1. 보험혜택: 회사는 직원들에게 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험 등의 혜택을 제공하여 사원의 기본생활과 의료보장을 보장합니다.
2. 명절 혜택: 회사는 설날, 단오절, 추석 등과 같은 특정 명절에 직원들에게 명절 복지를 지급한다. 예를 들면 쇼핑 카드, 명절 빨간 봉투 등이다.
3. 유급 휴가 혜택: 회사는 직원들에게 충분한 휴식과 휴식을 취할 수 있도록 유급 휴가 혜택을 제공합니다.