인원 신분은 어떻게 기입합니까?

1, 기본 정보. 개인 기본 정보에는 일반적으로 개인명, 성별, 민족, 정치적 면모, 주민등록번호 등이 포함됩니다.

2, 연락처 정보, 일반적으로 휴대 전화 번호;

3, 직업, 당신이하는 일을 기입하십시오.

개인 신분은 일반적으로 직업을 채우는 것으로, 학생, 노동자, 농민, 군인, 상인, 간부, 직원, 교사, 의사, 배우, 작가 등 합법적이고 안정적인 직업이어야 한다. 신분은 사람의 출신과 사회적 지위를 가리킨다.

일반적으로, 인원의 출처와 신분은 직업을 채우는 것이다. 이데올로기로서 인사의 원천과 신분은 중국 민족문화정신의 주요 구성 요소이자 중요한 도덕행동 규범으로 중국인에게 지속적인 영향을 미치며, 이런 지속적인 영향도 일종의 심리적 차원의 깊은 복합물로 결집된다.

이데올로기로서 정체성은 중국 민족 문화정신의 주요 구성 요소이자 중요한 도덕행동 규범으로 중국인에게 지속적인 영향을 미치며, 이런 지속적인 영향도 일종의 심리적 차원의 깊은 복합체로 뭉쳐져 있다. 시민들이 관련 활동에 종사하려면 신분을 증명해야 하며 주민등록증을 사용하여 신분을 증명할 권리가 있으며, 관련 기관과 그 직원은 거부할 수 없습니다. 관련 기관 및 직원은 직무 수행 또는 서비스 제공 과정에서 얻은 주민등록증에 기재된 시민의 개인 정보를 비밀로 유지해야 합니다.

중국 정체성 시스템은 일반적으로 다음과 같은 의미를 지닙니다.

1, 신분 자체의 의미. 누구고 어떤 사람인가. 인간 사회의 초기 정체성은 개인 구성원의 교제에서 개인차이를 식별하는 상징과 기호일 뿐이다. 그것은 사회에 질서와 구조를 가져온다. 현대사회에서는 공동체 내 개인구성원의 식별과 호칭을 가리키며 두 가지 범주로 나뉜다. 객관적, 예를 들면 출신; 나이; 세대; 성별; 위치; 직업 등. 주관은 숨겨진 정체성, 즉 내부자와 외부인을 의미합니다. 지인과 낯선 사람 신사와 악당.

2. 타인과의 관계를 포지셔닝합니다. 직원과의 관계, 고용주와의 관계, 부자관계, 동료관계와 같은 상대와의 관계. 신분이 확정되면 다른 사람과 일정한 관계가 있다. 이런 관계는 크게 두 가지 범주, 즉 세로 관계와 가로 관계로 나눌 수 있다. 전자는 친자 관계, 상하 관계와 같은 상하 관계이고, 후자는 형제자매 관계, 친구 관계와 같은 병행 관계이다.

3, 행동 규칙의 관련 신원 개념. 어떻게 사람들과 어울리는가 하는 것은 인정된 신분 관계에서 상응하는 행동 규범을 가리킨다. 군신 관계의 행동 규칙, 부자관계의 행동 규칙 등. 또한 일반인과 동그라미 외부인, 지인과 낯선 사람, 군자와 소인 (좋은 사람과 나쁜 사람) 의 위치 및 행동 규칙도 있다.

4. 질서의식. 학력, 스펙, 등급 등을 일컫는 말. "질서" 는 "신분과 지위" 보다 더 세밀한 구분이다. 그것은 서로 다른 지위의 사람들 사이에서만 존재하는 것이 아니라, 일정한 기준에 따라 세밀한 등급 질서를 형성했다.

법적 근거

중화인민공화국 주민등록법

제 3 조 주민등록증에 기재된 내용은 이름, 성별, 민족, 생년월일, 상주계좌 소재지, 시민권번호, 개인사진, 지문정보, 증명서유효기간, 발행기관 등이다. 시민권번호는 각 시민마다 고유하고 평생 변하지 않는 신분코드이며 공안기관이 시민권번호 국가기준에 따라 편성한다. 시민들은 주민등록증 수령, 교환 또는 보충 신청을 할 때 지문 정보를 등록해야 한다.