국가 개발 정책은 무엇입니까?

법적 분석: 1. 주가 지수 선물 출시 2. 열차를 통해 QDII 및 홍콩 주식 가속화, GEM 및 금 선물 출시 3. 제17차 국회에서 발행한 프로그램 문서 조화로운 사회와 과학적인 발전 전망을 구현합니다. 4. 금리 인상 및 유동성 감소, 에너지 절약 및 배출 감소, 5. 부동산 산업 규제 7. 의료 시스템 개혁 8. 새로운 기업소득세법 시행 규정을 공포합니다.

법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법"

제53조 근로자는 출산보험에 가입해야 하며, 사용자는 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부해야 합니다. . 직원은 출산보험료를 납부하지 않습니다.

제60조 고용주는 불가항력 등 법률적인 사유가 있는 경우를 제외하고는 사회보험료를 스스로 신고하고 기한 내에 전액 납부해야 합니다. 근로자가 납부하여야 할 사회보험료는 사용자가 원천징수하여 납부하며, 사용자는 매월 납부하는 사회보험료 내역을 근로자에게 통지하여야 한다. 근로자가 없는 개인공상가구, 사업주에서 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 사회보험료 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있습니다.