낙가의 인격 색채 분석에는 무엇이 포함되어 있습니까?

당신은 빨간 성격의 사람입니까? 내가 너에게 답을 붙여 줄게. 허허, 너' 성실하지 않으면 방해하지 마라' 를 보고 있니? 사람의 성격을 빨강, 파랑, 노랑, 녹색의 네 가지 기본 성격으로 나누다. 모든 사람은 어느 정도 이 네 가지 인격적 특성을 가지고 있지만, 모든 사람은 자신의 주도적 인격적 성향을 가지고 있다. 이런 주도는 개인의 주요 인격이 될 것이다. 간결성을 위해, 이 문장 은 인격 의 각종 주도적 인 부분 에 집중되어 있다. \x0d\ 빨강, 파랑, 노랑, 녹색에 대한 설명을 읽으면 어떤 성격이 당신에게 가장 가까운지 알게 될 것이고, 그러면 가족과 사무실의 동료를 떠올려 그들의 성격을 추측할 수 있을 것이다. \x0d\ Red (a) 매우 우호적이고 열정적입니다. 그들은 열광적인' 파티 동물' 이다. 흥미진진하고 재미있는 행사가 있는 곳이면 어디든 나타난다. 그들은 관심의 초점이 되어 기뻐하며 그에 따른 감탄, 인정, 찬양을 즐긴다. 빨간 성격의 사람은 행복 지향적이다. 붉은색에서, 그들은 사무실에서 일하는 것보다 점심시간에 고객과 이야기하는 것을 선호한다. 레드의 주요 장점은 열정, 매력, 설득력, 열정이다. 그들은 꿈으로 가득 차 있고, 다른 사람들이 그들의 꿈에 흥분하게 하는 데 능하다. 그들은 항상 고무적인 낙관주의자이다. 이러한 자질은 그들이 다른 사람에게 영향을 미치고 동맹을 맺어 자신의 목표를 달성하는 데 도움이 된다. \x0d\ 붉은 인격의 아름다움과 마찬가지로 그들도 확실히 약점이 있다: 조급하고, 외로움을 싫어하고, 주의력이 집중되지 않는다. 빨간색은 새로운 사물의 적극적인 실험자이며, 그들의 결정은 대부분 직관에 의해 이루어진다. 그들이 약간의 정보를 얻는 한, 빨간색은 종종 과장되거나 광범위하게 확장된다. Red 는 이 정보를 검증하는 경향이 없으며, 그들은 다른 사람들이 그렇게 할 것이라고 생각할지도 모른다. \x0d\ 영업 (특히 비 기술 제품/서비스), 홍보, 광고, 공연 예술, 홍보, 호텔 및 레스토랑 직원, 매력 및 인지도가 높은 업종 등의 직위가 그들에게 매력적이다. \ x0d \ x0d \ blue (b) 문제 해결을 좋아하는 분석, 끈기, 체계적인 그룹입니다. 파란색은 디테일을 중시하는 것이고, 그들은 형식보다 실질을 더 중시한다. 파란 사람들은 완벽한 과정을 좋아하고 확실한 결과를 추구한다. \x0d\ 보통 파란색 사람은 나무 한 그루를 보고, 노란색과 빨간색 사람은 숲 전체를 본다. 블루는 줄곧 자신의 감정을 통제하고 있어, 블루는 항상 엄숙하고 긴장하고, 빈틈없는 표정으로 가득 차 있다. 블루는 항상 자신의 감정을 잘 조절할 수 있다. (많은 위험한 논쟁자들은 무표정하다.) 군중 속에서 감정이 극도로 노출될 때 짜증이 난다. \x0d\ 사무실에서 파란색 작업은 항상 느린 리듬을 유지하여 자신의 일을 반복적으로 검사하게 한다. 그들은 엄숙하고 복잡한 사물의 부정적인 면을 자주 보지만, 이런 지능은 그들이 다른 각도에서 문제를 바라볼 수 있게 하여 예리한 관찰력을 갖게 한다. \x0d\ Blue 는 자신과 타인에 대한 높은 기대를 가지고 있어 자기초월을 이룰 수 있다. 그들은 종종 완벽주의자이며, 지나친 완벽을 추구하지만 도달할 수 없을 때 편협함을 낳는다. (존 F. 케네디, 완벽명언) 신중한 결정을 내리기 전에 반드시 심사숙고해야 한다. \ x0d \ x0d \ 엔지니어, 통계학자, 과학자, 의사, 회계, 컴퓨터 프로그래머, 조종사, 세무사 등의 직위가 그들에게 매력적이다. \ x0d \ x0d \ yellow (c) 는 제어와 목표의 두 가지 기본 요구 사항에 의해 구동됩니다. 노란색은 목적이 있는 야심가이다. 사람과 상황이 모두 그들의 통제하에 있을 때, 바로 그들의 마음이 더할 나위 없이 행복할 때이다. (존 F. 케네디, 행복명언) 그들은 많은 일을 끝내고 싶어하기 때문에, 그들은 최종 결과를 얻기 위해 무의미한 것들에 결코 관심을 기울이지 않는다. (존 F. 케네디, 노력명언) \x0d\ Yellow 편의를 찾고 규칙 변경을 두려워하지 않습니다. 노란색이 도전을 받아들이고 위망을 얻는 것은 문제 해결에 힘쓰는 최초의 지도자다. 그들은 리듬이 빠르고, 생각이 분명하며, 직장에서 끊임없이 자신을 채찍질한다. 이것은 그들이 일이 지체될까 봐 걱정한다는 것을 의미한다. \x0d\ Yellow 독단적이고, 자기 의견을 고집하고, 인내심이 없고, 타인에게 민감하지 않다. 노란색의 과도한 집중으로 그들은 장미와 꽃을 차분하게 듣는 것을 잊게 되었다. 이 특징은 그들로 하여금 사업의 정점에 도달했을 때 외로움을 느끼게 한다. \x0d\ 기자, 선물 브로커, CEO, 독립 컨설턴트, 교육관 등의 직위가 그들에게 매력적이다! \ x0d \ x0d \ green (d) 는 남을 잘 돕고 교양 있는 개인으로 네 가지 스타일 중 인간관계에 가장 많은 관심을 기울이고 있다. 그린은 훌륭한 경청자, 충실한 친구, 충성스러운 직원이다. 그들의 비공식적인 소소한 부분은 그들로 하여금 접근하기 쉽고, 상냥하고 친절하다. 그들은 서로 돕고 의지할 수 있는 인간관계 네트워크를 개발하고 있다. 그린은 우수한 회사 팀 구성원 (팀 파트너) 이다. \x0d\ Green 은 모험을 싫어한다. 사실, 그린은 위험을 감수하려는 변화보다 열악한 환경에 있는 것을 더 좋아한다. 그들은 현 상태를 유지하기를 원하며, 변화가 격렬할 때, 그들은 초조해질 것이다. 녹색 얼굴이 바뀌면, 그들은 전면적인 균형과 계획을 세워야 받아들일 수 있다. 녹색은 다른 호전적인 사람들보다 내면의 평화와 조화를 유지할 수 있다. X0d \ 사무실에서 그린은 예의 바르고 우호적이며 관대하며 책임을 분담하고자 하는 사람이다. 그들은 안정된 노동자여서 처음부터 잘 완성할 수 있다. 문제를 일으키고 싶지 않기 때문에 그린이 다른 사람의 생각에 동의하지 않을 때, 그들은 여전히 부화할 것이다. \x0d\ Green 은 1) 보안을 보장해야 하기 때문에 느린 정책 입안자입니다. 2) 위험을 피해야 한다. 3) 의사 결정 과정에서 다른 사람의 의지를 고려한다 \x0d\ 다음 직위는 간호사, 법률 고문, 심리학자, 지역사회 근로자, 교사, 정부 관리, 헤드헌터에게 매력적이다. 녹색은 비범한 인내심을 가지고 있는데, 이것은 그들의 타고난 천성이다. \ x0d \ x0d \ 아기 리뷰 2008-01-011:01pm: 그는 사실과 세부 사항에 신경 쓰지 않고, 가능한 번거로운 일을 피한다. 이런 사실을 따르지 않는 특징은 늘 그로 하여금 과장하게 한다. 붉은 성격의 사람들은 분석연구보다는 무작위 추측을 선호한다. 그는 조직 활동에 흥미가 있고, 신속하게 열정적으로 사람들과 지낼 수 있다. 붉은 성격의 사람들은 줄곧 꿈을 쫓고 있다. 그는 다른 사람이 그와 함께 꿈을 이룰 수 있는 놀라운 능력을 가지고 있다. 그는 강한 설득 능력을 가지고 있다. 그는 줄곧 그의 업적에 대한 칭찬을 찾고 있다. 붉은 성격의 사람은 매우 창의적이고 사유가 민첩하다. 빨간색의 단점은 주관적이고 무모하며 충동적인 것으로 간주된다는 것이다. \x0d\\x0d\ 파란색: 사고자 \x0d\\x0d\ 파란색 성격의 사람들은 사고 과정에 초점을 맞추고 문제를 포괄적이고 체계적으로 해결할 수 있습니다. 그는 사물의 안전에 매우 관심이 있어 매사에 옳은 것을 추구한다. 그래서 이런 사람들은 데이터 수집에 열중하고 세부 사항에 대해 많은 질문을 한다. 그의 행동과 결정은 모두 매우 신중하다. 파란 성격의 사람들은 일을 느리게 하고, 정확하고, 조리가 있고, 구조가 있고, 식견이 있는 작업 환경을 좋아한다. 이런 성격의 사람은 의심이 많고 일을 기록하는 것을 좋아한다. 블루는 좋은 문제 해결자이지만, 우유부단한 의사결정자이기도 하다. 결정을 내려야 할 때, 그는 늘 데이터 수집 시간을 연기한다. 그들이 자주 자랑스러워하는 입버릇은' 데이터의 절반만으로 중요한 결정을 내릴 수는 없다' 는 것이다. (알버트 아인슈타인, 자신감명언). " 파란색의 단점은 소외되고, 까다롭고, 엄숙하다고 여겨진다. \x0d\\x0d\ yellow: 리더 \x0d\\x0d\ yellow 개성은 매우 직접적이고 엄격합니다. 음란한 성격의 사람은 타인과 환경을 잘 통제하고 과감한 행동과 결정을 내리는 데 능하다. 이런 성격의 사람은 행동이 매우 빨라서 지연에 인내심이 없다. 다른 사람이 그들의 리듬을 따라잡을 수 없을 때, 그는 그들이 무능하다고 생각할 것이다. 노란 성격의 사람들의 좌우명은' 나는 빠르고 잘할 것이다' 입니다. 노란 성격의 사람은 전형적인 집행자이다. 그들은 자기 관리 능력이 매우 강하다. 그들은 의식적으로 자신의 일을 완성하고 자신에게 새로운 임무를 주었다. 노란 성격의 사람들은 동시에 많은 일을 하는 것을 좋아한다. 그는 동시에 세 가지 일을 할 수 있고, 네 번째 일을 시도할 수 있다. 그는 최고점을 감당할 수 없을 때까지 계속 자신을 압박하고 긴장을 풀 것이다. 그러나, 그는 곧 다시 전체 과정을 시작할 것이다. 하지만 사람들과 교제할 때 노란색의 단점은 종종 냉막, 생산량 지향, 목표 지향, 최종 결과에 더 신경을 쓰면 고집, 조급함, 강경, 독재로 간주된다는 것이다. \ x0d \ x0d \ green: 평화 \ x0d \ x0d \ 녹색 성격의 사람들은 안정감과 소속감을 추구하고, 일과 결정은 모두 파란색처럼 느리지만, 녹색 성격의 사람들은 위험을 감수하고 싶지 않다. 그는 행동하거나 결정을 내리기 전에 다른 사람의 감정을 알고 싶어한다. 녹색 인격을 가진 사람은 네 가지 인격 중 인간관계를 가장 중시하는 사람이다. 이 역할에 가장 적합한 형용사는 친근하고 우호적이다. 녹색 성격의 사람은 다른 사람과 충돌하는 것을 좋아하지 않기 때문에, 때때로 그는 자신이 생각하는 것이 아니라 다른 사람이 듣고 싶은 말을 한다. 녹색 성격의 사람들은 설득력이 강해서 다른 사람을 지지해 주고 싶어 한다. 그도 적극적인 경청자이다. 그의 반려자로서 너는 매우 편안함을 느낄 것이다. 녹색 인격을 가진 사람은 다른 사람의 말을 듣고 싶어하고, 그가 말할 차례가 되면 다른 사람도 그의 말을 듣고 싶어하기 때문에, 그는 다른 사람의 지지를 받을 수 있는 강력한 능력을 가지고 있다. 녹색의 단점은 너무 부드럽고, 마음이 너무 부드럽고, 좋은 남자로 간주된다는 것이다.