위험 통제 체계는 이미 기업 지배 구조의 핵심 내용이 되었다. (1) 선물회사의 독립성에 대한 요구. (2) 주주와 실제 통제인과 선물회사 사이에 중대한 사건이 발생했을 때의 통지 의무를 설정합니다. (3) 이사회 및 감독관 (또는 감독자) 설립; (4) 최고 위험 책임자 (chief risk officer) 설립.