국유 기업 지도자의 청렴성에 관한 몇 가지 규정

다음은 국유기업 지도자 청렴취업에 관한 몇 가지 규정을 최근 발표한 내용입니다. 29-7-14 장 총칙 제 1 조는 국유기업 지도자의 청렴실무를 규범하기 위해 국유기업 반부패 건설을 강화하고 국가와 투자자의 이익을 보호하고 국유기업 과학발전을 촉진하고, 국가 관련 법규와 당내 법규에 따라 제 2 조 본 규정은 국유독자기업, 국유지주기업 (국유독자금융기업과 국유지주금융기업 포함) 및 그 지사의 지도부 회원에게 적용된다. 제 3 조 국유 기업 지도자는 국가 법률 법규와 기업 규칙과 제도를 준수해야 하며, 법에 따라 경영, 개척 혁신, 청렴종업, 성실하고 신용을 지키며, 국가 이익, 기업 이익, 근로자의 합법적인 권익을 효과적으로 보호하고, 국유 기업의 좋고 빠른 발전을 위해 노력해야 한다. 제 2 장 청렴실무규범 제 4 조 국유기업 지도자는 국가와 출자인의 이익을 실질적으로 보호해야 한다. 직권 남용, 국유자산 권익 훼손 등의 행위가 있어서는 안 된다. (1) 의사결정 원칙과 절차를 위반하여 기업 생산 경영의 중대한 결정, 중요한 인사 임면, 중대 프로젝트 배정 및 대액 자금 운영 사항을 결정한다. (2) 규정을 위반하여 기업 개조, 합병, 재편성, 파산, 자산 평가, 재산권 거래 등의 사항을 처리한다. (3) 규정 투자, 자금 조달, 보증, 대출 자금, 위탁 재테크, 타인을 위한 신용장 개설, 상품 및 서비스 구매, 입찰 등을 위반합니다. (4) 승인 또는 승인 없이 국유자산을 보존하는 법적 절차를 거치지 않고 개인이나 기타 명의로 기업자산을 국가 밖에서 등록하거나 주식에 투자하거나 금융상품을 구입하거나 부동산을 구입하거나 기타 경영활동을 한다. (5) 회계원들이 국가 재경 규율, 기업 재무제도를 위반하는 활동을 하도록 지시, 지시, 강령한다. (6) 국유자산출자인의 의무를 이행하지 않은 기관 및 인사주관부의 비준을 거쳐 본급 지도자의 임금과 주택보조금 등 복지 대우를 결정한다. (7) 기업 지도부의 집단 연구 없이 기부, 후원 사항, 또는 기업 지도부의 집단 연구를 거치지만 국유자산출자인의 의무를 이행하지 않은 기관의 비준을 거치지 않고 대규모 기부, 후원 사항을 결정한다. (8) 직권을 남용하고 국유 자산의 권익을 훼손하는 기타 행위. 제 5 조 국유 기업 지도자는 직무를 충실히 이행해야 한다. 직권을 이용하여 사리사욕을 도모하고 본 기업의 이익을 해치는 다음의 행위가 있어서는 안 된다. (1) 개인이 영리경영활동과 유상 중개활동에 종사하거나, 본 기업의 동종 경영기업, 계열사 및 본 기업과 업무관계가 있는 기업에 투자하여 주식에 투자한다. (2) 재직 또는 이직 후 수락, 본 기업의 관련 기업 요청, 본 기업과 업무관계가 있는 기업, 관리 및 서비스 대상이 제공하는 물질적 이익 (3) 시장보다 현저히 낮은 가격으로 청탁인에게 구매하거나 시장보다 현저히 높은 가격으로 청탁인에게 주택, 자동차 등의 물품을 판매하고, 기타 거래 형식으로 청탁인의 재물을 불법으로 수수한다. (4) 다른 사람에게 증권, 선물 또는 기타 위탁 재테크의 이름으로 실제 출자를 하지 않고 수익을 얻거나, 실제 출자를 하지만, 수익금은 출자응당 수익보다 훨씬 높다. (5) 상장이나 상장회사의 인수, 재편성, 방향 증발 등의 과정에서 내막 정보, 영업 비밀, 기업의 지적재산권, 업무관 등 무형자산이나 자원을 이용하여 본인이나 배우자, 자녀 및 기타 특정 관계자를 위해 이익을 취한다. (6) 승인 없이 본 기업이 출자한 기업이나 기타 기업, 사업 단위, 사회단체, 중개기구의 리더십 직무를 겸임하거나, 아르바이트를 승인한 경우, 무단 임금 및 기타 수입을 수령한다. (7) 기업 경제 왕래의 할인비, 중개비, 커미션, 예금, 그리고 기업 행위로 관련 부서와 기관에 의해 장려되는 재산 등을 소유하거나 사적으로 나눈다. (8) 직권을 이용하여 사리사욕을 도모하고 본 기업의 이익을 해치는 기타 행위. 제 6 조 국유기업 지도자는 경영관리권을 제대로 행사해 공익 * * * 이익, 기업 이익 행위를 침해할 가능성을 방지해야 한다. 다음 행위는 있을 수 없습니다: (1) 본인의 배우자, 자녀 및 기타 특정 당사자, 본 기업의 관련 기업, 본 기업과 업무 관계가 있는 기업 투자 주식 (2) 국유 자산을 위탁, 임대, 계약하여 배우자, 자녀 및 기타 특정 당사자에게 경영한다. (3) 직권을 이용하여 배우자, 자녀 및 기타 특정 당사자가 영리 경영 활동에 종사할 수 있는 편리한 조건을 제공한다. (4) 직권을 이용하여 상대방과 배우자, 자녀 및 기타 특정 당사자가 영리 경영 활동에 종사할 수 있는 편리한 조건을 제공한다. (5) 본인의 배우자, 자녀 및 기타 특정 관계자가 투자하거나 운영하는 기업이 본 기업 또는 출자관계가 있는 기업과 공공 * * * 이익, 기업의 이익을 침해할 수 있는 경제업무 왕래가 발생한다. (6) 규정에 따라 임직 회피와 공무회피를 실시해야 하며 회피하지 않아야 한다. (7) 이직 또는 퇴직 후 3 년 이내에 원임기업과 업무관계가 있는 사기업, 외자기업, 중개기관에서 직무, 투자입주를 맡거나, 상술한 기업이나 기관에서, 원임기업의 경영업무와 관련된 경영활동을 대리하고 대리한다. (8) 공공의 이익, 기업의 이익을 침해할 수 있는 기타 행위. 제 7 조 국유기업 지도자는 근검절약하여 관련 규정에 따라 직무 소비를 해야 한다. 다음과 같은 행위는 있을 수 없습니다. (1) 국유 자산 출자자의 의무를 이행하는 기관에 신고된 예산을 초과하여 직무 소비를 합니다. (2) 직무 수행 이외의 비용을 직무 소비에 포함시킨다. (3) 특정 당사자가 운영하는 장소에서 직무 소비를 한다. (4) 규정에 따라 직무 소비를 공개하지 않는다. (5) 공금으로 여행하거나 위장 여행을 한다. (6) 기업에 비정책적 적자가 발생하거나 직원 임금을 체납하는 기간 동안 자동차, 공무전세기, 인테리어 사무실, 고급 사무용품 추가 등을 구매하거나 교체하는 것. (7) 신용 카드, 서명 등을 이용한 직무소비, 원본 증명서 및 해당 상황 설명은 제공하지 않습니다. (8) 규정을 위반한 기타 직무 소비 및 사치 낭비 행위. 제 8 조 국유 기업 지도자들은 작풍 건설을 강화하고, 자기 수양에 치중하고, 사회적 책임 의식을 강화하고, 좋은 공적 이미지를 세워야 한다. 다음과 같은 행위는 있을 수 없다: (1) 거짓을 꾸미고 명예, 직위, 직함, 대우 또는 기타 이익을 사취한다. (b) 큰 결혼 장례식 축제 문제, 나쁜 영향, 또는 돈을 벌 수있는 기회를 가져; (3) 배우자, 자녀, 주변 직원들이 본인의 직권과 지위를 이용하여 악영향을 미칠 수 있는 활동에 종사하는 것을 묵인하고 용인한다. (4) 공금으로 공무와 무관한 오락활동 비용을 지불한다. (5) 정상적인 사무실과 거주지가 있는 경우 공금으로 호텔을 장기간 전세한다. (6) 근로자의 정당한 요구를 무시하고 근로자의 합법적 권익을 침해한다. (7) 사회 공덕에 어긋나는 활동에 종사하다. 제 3 장 시행과 감독 제 9 조 국유기업은 본 규정에 따라 규제제도를 제정하거나 본 규정의 요구를 회사 헌장에 포함시켜 건전한 감독 제한 메커니즘을 확립하여 본 조항의 관철 집행을 보장해야 한다. 국유기업 당위 서기 회장 사장이 본 기업을 위해 본 규정을 시행하는 주요 책임자입니다. 제 1 조 국유기업 지도자는 본 규정을 관철하는 상황을 민주생활회 대조검사, 연례 서술, 직원대표대회 민주평의의 중요한 내용으로 감독과 민주평의를 받아들여야 한다. 제 11 조 국유기업은 의사결정 원칙과 절차를 명확히 해야 하며, 규정된 기한 내에 생산경영의 중대한 의사결정, 중요한 인사 임면, 중대 프로젝트 배정 및 대액 자금 운용사항에 대한 의사결정 상황 보고를 국유자산출자인의 의무를 이행하는 기관에 보고해야 한다. 근로자의 절실한 이익과 관련된 사항은 직공 대표대회에 보고될 것이다. 직원 대표 대회의 토론을 거쳐 통과해야 할 사항은 직원 대표 대회의 토론을 거쳐 통과된 후에 실시해야 한다. 제 12 조 국유기업은 직공대표대회를 기본으로 하는 기업민주관리제도를 보완하고 공장무공개제도를 시행하며 국유자산출자인의 의무를 이행하는 기관에 신고해야 한다. 제 13 조 국유 기업은 관련 규정에 따라 건전한 직무 소비 제도를 수립하고, 국유자산출자인의 의무를 이행하는 기관에 신고하고, 직무소비 상황을 공장 업무의 공개 내용으로 직원에게 공개해야 한다. 제 14 조 국유기업 지도자는 매년 국유자산출자인의 의무를 이행하는 기관에 아르바이트, 투자 입주, 국외 예금 및 부동산 취득 상황, 배우자, 자녀 취업과 출국 및 관련 상황, 그리고 본인이 보고해야 한다고 생각하는 기타 사항을 보고하고 적절한 방식으로 일정 범위 내에서 공개해야 한다. 제 15 조 국유기업은 본 규정과 결합해 지도자 종업 약속 제도를 세우고, 지도자 종업 행위와 이직 및 퇴직 후의 관련 행위를 규범화해야 한다. 제 16 조 국유자산출자인의 의무를 이행하는 기관과 인사주관부는 현실과 결합해 국유기업 지도자의 임금관리제도를 보완하고 인센티브와 제약메커니즘을 규범화하고 보완해야 한다. 제 17 조 기검 감찰기관, 조직 인사부, 국유자산출자인의 의무를 이행하는 기관은 국유기업 지도자들에 대한 반복적인 교육과 감독을 해야 한다. 제 18 조 국유자산출자인의 의무를 이행하는 기관과 감사부는 법에 따라 각종 감사감독을 실시하고, 국유기업 지도자의 임기와 이임경제책임감사제도를 엄격히 집행하고, 건전기검감찰과 감사감독 업무의 조율 운영 메커니즘을 세워야 한다. 제 19 조 각급 기검감찰기관, 조직인사부 및 국유자산출자자 책임기관을 이행하는 기검감찰기관은 관할하는 국유기업 지도자의 본 규정 집행을 감독해야 한다. 국유기업의 기검감찰기관은 연례 심사와 결합해 관할하는 국유기업 지도자들에 대해 매년 본 규정을 집행하는 상황을 감독하고, 평가를 하여 기업당 조직과 상급기검감찰기관에 보고해야 한다. 본 규정 위반 행위에 대한 고발과 고소에 대하여 관련 기관은 제때에 접수하고 처리 결정을 내리거나 처리 건의를 제출해야 한다. 본 규정 위반 행위에 대한 고발과 고소가 서신 문의 조건에 부합되는 경우 규정에 따라 서신문의를 진행해야 합니다. 본 규정 위반 행위를 고발하고 고발한 직원에 대해 보복하는 것은 관련 책임자의 책임을 추궁해야 한다. 제 2 조 각급 조직 인사부와 국유자산출자인의 의무를 이행하는 기관은 청렴한 취업상황을 국유기업 지도자에 대한 고찰, 심사의 중요한 내용과 임면의 중요한 근거로 삼아야 한다. 제 21 조 국유기업의 감사회는 관련 규정에 따라 국유기업 지도자의 청렴종업 상황에 대한 감독을 강화해야 한다. 본 규정 제 11 조부터 제 14 조에 따라 국유자산출자인의 의무를 이행하는 기관에 보고하고 제출한 사항은 본 기업 감사회에 동시에 보고해야 한다. 제 4 장 규정 위반 처리 제 22 조 국유기업 지도자가 본 규정 제 2 장에 열거된 행동규범을 위반한 경우, 사정에 따라 관련 기관이 관리권한에 따라 각각 경고담화, 직위 이전, 강직, 면직 처리를 한다. 징계 책임을 추궁해야 하는 것은 전항의 규정을 적용하는 것 외에 상황의 경중을 감안하여 국가 관련 법규에 따라 상응하는 처분을 해야 한다. 그 중 * * * 산당원에 대해서는 줄거리의 경중을 보고' 중국 * * * 산당 규율처분조례' 에 따라 상응하는 당기처분을 한다. 범죄 혐의자는 법에 따라 사법기관으로 이송해 처리한다. 제 23 조 국유기업 지도자는 경고대화, 직위 전출, 강직, 면직 처리를 받은 경우, 그 해의 성과임금과 상여금을 삭감하거나 모두 공제해야 한다. 제 24 조 국유기업 지도자가 본 규정을 위반하여 얻은 부당한 경제적 이익을 위반하면, 마땅히 청퇴를 명령해야 한다. 국유기업에 경제적 손실을 초래한 것은 국가나 기업의 관련 규정에 따라 경제적 배상 책임을 져야 한다. 제 25 조 국유기업 지도자는 본 규정을 위반하여 강직되어 처리되었으며, 2 년 이내에 원래의 직무와 비슷하거나 그 원래 직무보다 높은 직무를 맡을 수 없다. 면직 처리를 받은 사람은 2 년 이내에 국유기업의 지도직을 맡을 수 없다. 국가법 위반으로 국유자산의 중대한 손실이 면직된 사람은 5 년 이내에 국유기업의 지도직을 맡을 수 없다. 범죄를 구성해 형벌을 선고받은 사람은 평생 국유기업의 지도직을 맡을 수 없다. 제 5 장 부칙 제 26 조 국유기업 지도부 구성원 외에 국유자산에 대한 경영관리 책임을 지고 있는 기타 인원, 국유기업 소속 사업 단위의 지도자는 본 규정을 참고하여 집행한다. 국유출자기업 (국유출자금융기업 포함) 에서 국유자산에 대한 경영관리 책임을 지고 있는 인원은 본 규정을 참고하여 집행한다. 제 27 조이 규정에서 언급 된 국유 자산 투자자의 의무를 수행하는 기관에는 국유 자산 투자자로 대표되는 모든 수준의 국유 자산 감독 및 관리 기관, 투자자의 직무를 별도로 수행하지 않은 정부 및 기타 기관, 운영을 승인 한 모회사가 포함됩니다. 이 규정에서 언급 된 "특정 당사자" 는 국유 기업 지도자들과 가까운 친척과 다른 * * * 이해 관계를 가진 사람들을 의미합니다. 제 28 조 국무원 국자위위, 각 성, 자치구, 직할시는 본 규정에 따라 시행 방법을 제정하고 중앙기위, 감사부에 신고할 수 있다. 중국은감회, 중국증권감독회, 중국보감회, 중앙에서 관리하는 국유독자금융기업과 국유지주금융기업은 금융업계의 실제와 결합해 본 규정의 보충 규정을 제정하고 중앙기위 감사부에 신고할 수 있다. 제 29 조 본 규정은 중앙기위 상중앙조직부 감사부에서 해석한다. 제 3 조 본 규정은 발행일로부터 시행된다. 24 년에 발표된' 국유기업 지도자 청렴종업 몇 가지 규정 (시범)' 은 동시에 폐지되었다. 현행 기타 관련 규정은 본 규정과 일치하지 않는 것은 본 규정에 따라 집행됩니다.