중국에는 몇 개의 산업이 있습니까?

중국의 직업 분류는 중국의 여러 부서에서 발표한 기준에 따라 크게 두 가지 유형이 있다.

(1) 클래스 1: 국가통계청, 국가표준국, 국무원 인구조사국 3 월 1982 가 발표한 제 3 차 전국인구조사직업분류 기준에 따라. 기준은 노동인구의 신분에 따라 전국의 직업을 대류, 중류, 소류 3 층, 즉 8 대, 64 중류, 30 1 소류로 나누었다. 8 가지 주요 범주의 순서는 다음과 같습니다. 첫째, 모든 종류의 전문 기술자; 둘째, 국가기관, 당 조직, 기업사업 단위의 책임자; 셋째, 사무원 및 관련 직원; 넷째, 비즈니스 인력; 다섯째, 서비스업 노동자, 여섯째, 농림목어업노동자; 일곱째, 생산, 운송 및 일부 육체 노동자; 여덟째, 분류하기 불편한 다른 근로자들. 8 대 범주 중 1, 2 는 정신노동자를 위주로 하고, 3 종류는 일부 정신노동자와 일부 육체노동자를 포함하고, 4, 5, 6, 7 종류는 육체노동자를 위주로 하고, 8 종류는 기타 분류하기 불편한 노동자이다.

(2) 둘째: 국가계위, 국가경위, 국가통계청, 국가표준국이 승인한' 국민경제업계 분류 및 코드', 1984 출판, 1985 시행. 이 기준은 주로 기업, 사업 단위, 기관 단체, 직공 개인이 종사하는 생산이나 기타 사회경제활동의 성격에 따라 분류된다. 즉, 소속 업종의 분류에 따라 국민경제업계를 크게, 크게, 중류, 소류 4 단계로 나누는 것이다. 카테고리 *** 13: ① 농림목어업 수리; 2 개 업종 ③ 지질 조사 및 탐사 산업; ④ 건설 산업; ⑤ 교통, 우편 및 통신; 상업, 공공 케이터링, 자재 공급 및 창고 보관; ⑦ 부동산 관리, 유틸리티, 주민 서비스, 상담 서비스; (8) 건강, 스포츠 및 사회 복지 사업; (9) 교육, 문화, 예술 및 라디오 및 텔레비전; ⑩ 과학 연구 및 통합 기술 서비스; 1 1 금융 보험 12 국가기관, 당정기관, 사회단체 13 기타 업종. 이 두 가지 분류 방법은 중국의 국정에 부합하고, 간결하고 실용적이며, 또한 중국의 직업 지위에 부합한다.

직업 기준에 따라 분류 방법이 다르다. 예를 들어, 산업에서는 1 차, 2 차, 3 차 산업으로 나눌 수 있습니다. 업무특성별로 실용주의 (기계, 도구, 설비를 사용하는 일), 사회서비스, 문화교육, 과학연구, 예술과 창조, 계산과 수학 (금전관리, 데이터통계), 자연직업, 관리, 일반서비스직업 등 10 여종의 직업으로 나눌 수 있다 각 분류 방법은 그 직업의 특수성에 대해 명확하게 설명하고, 우리가 어떤 직업의 특징을 더 잘 파악하고, 적합한 직업을 선택하는 데 지도적 역할을 한다.

둘째, 직업의 기본 특성

직업의 발전 역사와 인류 사회 발전에 미치는 영향에 따라 직업은 다음과 같은 특징을 가지고 있다.

1, 산업. 한 나라, 한 사회, 큰 것은 세 가지 유형의 산업으로 나눌 수 있다. 제 1 산업과 제 2 산업은 모두 물질 생산 부문이다. 제 3 산업은 물질적 부를 생산하지는 않지만, 사회 물질 생산과 인민 생활에 없어서는 안 될 부문이다. 전통 농업 사회, 농업 인구의 비율이 가장 크다. 산업화 사회에서는 업무 분야의 직업수와 취업인구가 현저히 증가했다. 과학기술이 고도로 발달하고 경제가 급속히 발전하는 사회에서 제 3 산업의 직업수와 취업인구가 크게 증가했다.

2. 업종. 산업은 생산단위가 생산하는 상품이나 서비스를 제공하는 사람에 따라 분류된다. 기업, 사업 단위, 기관단체, 직공 개인이 종사하는 생산적 성격 또는 기타 사회경제활동의 신분에 따라 분류하다. 한 업종의 노동 조건, 노동 대상, 생산 도구, 작업 내용은 동일하거나 비슷하다. 같은 환경 때문에 사람들은 같은 행동 패턴을 형성하고, 같은 언어 습관과 도덕규범을 가지고 있다. 직업, 근무 조건, 업무 대상, 업무 성격 등에 따라 큰 차이가 있다. 사회의 발전과 발전에 따라 새로운 직업 (예: 브로커 등). ) 끊임없이 생겨나고, 각종 직업간의 차이도 끊임없이 변할 것이다.

3. 위치. 직위란 일정한 권력과 책임의 집합이다. 권력과 책임은 한 직위의 두 가지 기본 요소이다. 같은 권력, 같은 책임, 같은 직위. 직업 분류에서 각 직업에는 직위의 특징이 포함되어 있다. 사회적 수요로 볼 때, 직업에는 높거나 낮은 구분이 없다. 하지만 실생활에서는 직업에 대한 자질 요구가 다르고 직업에 대한 견해나 여론도 다르기 때문에 직업도 등급이 다르다. 이런 직업의 다른 등급은 종종 다른 직업체력, 정신노동, 소득수준, 업무임무의 경중, 사회적 명성, 권력지위 등에 의해 결정된다.

4. 단체. 어떤 근거로 직업을 나누든 집단의 특징을 가지고 있다. 예를 들어, 과학 연구원으로는 철학, 사회학, 경제학, 과학, 공학, 의학 등이 있다. 컨설팅 서비스에는 기술 컨설턴트, 심리 컨설턴트, 직업 컨설턴트 등이 포함됩니다.

5. 시간과 공간. 사회의 발전과 진보에 따라 직업의 변화는 매우 빠르다. 낡은 쇄신을 포기하는 것 외에도 같은 직업의 활동 내용과 방식도 바뀌기 때문에 직업의 구분은 뚜렷한 시대적 특징을 가지고 있으며 시대마다 다른 인기 직업을 가지고 있다. 중국에서는' 군 복무열',' 정치열' 이 나타났다가' 하해열',' 외국기업열' 으로 발전한 바 있어 특정 시기에 어떤 직업에 대한 사람들의 열정을 반영한 바 있다.