우주 홍의 명성이 이렇게 나쁘다.

직원의 전반적인 업무 효율은 낮고, 기술력은 안 되고, 신용을 지키지 않는다.

1. 우주웅도 연간 직원 이직률은 약 100% 로 직원의 전반적인 생산성이 낮습니다.

2. 항공우주야심프로젝트는 대부분 정부/군 프로젝트이며 관계나 자원교환으로 프로젝트를 얻으며 기술력이 좋지 않다. (알버트 아인슈타인, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 과학명언)

3. 우주웅도의 연말 상은 입사 약속의 연말 상이지만 실제로는 돈이 없어 계약서에 임금만 약속했다.