하이난 항공 사회 채용 프로세스

나는 참고할 수 있는 회사의 사회 채용 절차가 있다. 첫째, 인적자원 행정부 및 관련 업무 부서에서 채용 정보를 게시합니다. 둘째, 관련 업무 부서에서 신청 자료를 수집하여 초선을 진행하다. 셋째, 채용 감독자 감사; 4. 인사행정부는 전화테스트, 필기시험, 채용팀 면접, 인격심리평가, 전문배경조사, 사회배경조사, 전문기술심사 등을 포함한 관련 업무부서와 채용 평가를 진행한다. 다섯째, 관련 업무 부서는 후보자 명단 및 관련 대우를 확정한다. 6. 채용 관리 센터 관리자는 채용인원 명단 및 관련 대우를 보고한다. 일곱째, 부원장의 비준을 분관하다. 8. 대통령의 비준 9. 관련 업무부는 채용직원을 회사 규정에 따라 신체검사에 참가할 것을 통보했다. 10. 채용 관리 센터에서 채용 통지를 발표하다. 이것이 채용의 전 과정이다.