병 사직서 판문 900 자 시리즈

사람과 사람 사이에 더 나은 교류가 있기 위해서는 문서의 수요를 빼놓을 수 없다. 글을 쓸 때 자신의 느낌에만 의존해서는 안 된다. 너는 먼저 범문이 어떻게 썼는지 봐야 한다. 범문은 우리가 글을 쓸 때 더욱 논리적으로 생각하게 한다. 어쩌면 네가 지금 걱정하는 것은 범문일지도 모른다! 다음은 제가 병으로 사직서를 낸 모범문입니다. 정리해 드리겠습니다. 너의 공부에 도움이 되었으면 좋겠다.

병으로 야후 이사회에 사직서를 보내는 모범문 1

나는 여기서 야후 이사직을 사퇴할 것을 요구하며, 나의 사직은 즉시 효력을 발휘한다.

내가 야후 이사회에 가입했을 때, 그 회사는 격동에 처해 있었다. 그 이후로 우리는 함께 일하여 회사에 많은 성과를 가져왔다. 가장 두드러진 성과는 발츠를 회사 CEO 로 초청한 후 마이크로소프트와 검색 협력 협정을 맺은 것이다. 나는 내가 이 두 가지 결정에서 긍정적인 역할을 한 것을 매우 자랑스럽게 생각한다. 발츠는 지금 아주 훌륭하게 하고 있습니다. 저는 야후가 오랫동안 마이크로소프트와의 거래에서 많은 혜택을 받을 수 있을 것이라고 믿습니다. 비록 많은 사람들이 여전히 이러한 잠재력을 이해하지 못하긴 하지만 말입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

나는 야후 이사회가 지금 활발한 이사가 필요하지 않다고 생각한다. 현재 나의 주의력도 다른 방면에 집중되어 있다. 따라서 현재 나는 야후의 업무와 업무에 집중할 충분한 정력이 없어 이사가 주주에게 책임을 져야 하는 의무를 이행할 수 없다.

내가 이사로 재임하는 동안 야후 이사회의 높은 책임에 다시 한번 감사하고 싶다. 앞으로도 야후 이사회 전체와 좋은 관계를 유지할 수 있기를 바랍니다. [wWW.Xd63.COm]

진심으로

칼 아이칸

병 사직서 모델 제 2 조 존경하는 회장:

안녕하세요!

저는 XXX 입니다. 나는 너의 조수가 되어 영광이다. 요 몇 년 동안 네 곁에서 일해서 나는 매우 기쁘다. 나는 물건을 배울 수 있을 뿐만 아니라 개인의 능력도 향상시킬 수 있다. 지금 나는 너에게 내가 사직한 일을 알려주고 싶다. 솔직히 말해서, 나는 어떻게 말해야 할지 모르겠다. 결국 요 몇 년 동안 나는 줄곧 너의 일을 처리하고 있다. 내가 사직하면 너에게 불편을 끼칠 것이다. 그러나 나는 이 요구를 하기로 결정했기 때문에 너의 이해를 얻기를 바란다.

졸업 후 나는 줄곧 너와 함께 있었다. 너는 처음부터 나를 감상했기 때문에 나를 너의 조수로 임명했다. 내가 지금 배운 모든 것은 네가 준 것이기 때문에 나는 너에게 감사할 수 없다. 졸업하자마자 이렇게 좋은 사람과 함께 할 수 있는 사람은 한 번도 없다. 당신의 지도 하에, 나는 회사에서 일하는 것이 점점 더 강해지고 있고, 나도 신입사원에서 책임감 있고 차분한 사람으로 바뀌었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 이 변화는 너무 즐거워서 나는 모든 방면에서 성장했다. 지금 나는 이런 요구를 하는데, 네가 내가 배은망덕하다고 생각할까 봐 두렵다. 하지만 아닙니다. 일이 많다고 느꼈고, 제가 할 때 이미 힘들었기 때문에 힘들었어요. 그래서 너무 어려워요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 현재 나는 어떤 일에서 실수를 저질렀다. 비록 큰 문제가 아니더라도 나는 너를 부끄럽게 여긴다. (존 F. 케네디, 일명언) 지금도 잘 할 줄 몰랐어요. 나는 나의 현재 상태가 너의 조수가 되기에 특히 적합하지 않다고 생각한다. 지금 나는 수시로 너에게 폐를 끼친다. 비록 네가 나를 많이 탓하지는 않지만, 나는 매우 미안해서 나도 열심히 일할 수 없다.

나는 많이 생각하고 불공평하고 능력이 떨어졌다. 이것도 주석에게 일을 분담할 수 없는데, 너는 아직도 그렇게 나를 신임한다. 나는 너의 신임에 부끄러움을 느낀다. 오랫동안 자기 의심에 시달렸고, 특히 짜증이 나서 일이 예전보다 못하여, 그로 인해 일을 잘못하여 너에게 폐를 끼쳤지만, 너는 나에게 매우 포용했다. 만약 내가 이런 상태로 계속 일한다면, 나는 내가 계속 실수를 할 수 있을 것이라고 생각한다. 가장 중요한 것은 내 능력이 더 이상 예전처럼 강하지 않다는 것이다. 나는 이미 자신에 대한 자신감을 잃었고, 나는 더 이상 네가 믿을 만한 사람이 될 수 없을까 봐 두렵다. 더 이상 너와 관련되지 않기 위해서, 나는 사직을 선택했다. 나보다 더 좋은 사람을 불러 당신을 위해 일하고 회사 일을 잘 처리해 주길 바랍니다. 그리고 나서 나는 떠나고, 집에 가서 자신의 미래를 잘 생각하며, 자신을 냉정하게 하고, 이전 상태로 돌아가거나 더 나아지기를 바란다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언) 이해해 주셔서 다시 한번 감사드립니다.

나는 여기서 전달한다.

경례!

퇴직자: XXX

Xx, XX, XX, xx

병 사직서 모델 제 3 조 존경하는 회장:

안녕하세요! 아쉽게도 이번에 나는 정식으로 회사에 사표를 제출했다. 일하는 동안 나는 많은 지식과 기술을 배웠고, 회사의 경영 상황은 나날이 호전되어 좋은 국면으로 발전했다. 이렇게 좋은 환경에서 일하고 공부할 수 있는 기회를 주신 회사에 감사드립니다. 그러나, 내 개인적인 이유 때문에, 나는 사임해야 했다. 나의 사직에 대해서.

그 이유는 다음과 같습니다.

1, 가족원인, 아이가 유치원에 가야 하는데, 나는 우리 아이가 xx 인의 교육 아래 우리 xx 인의 많은 나쁜 습관 (우리 회사에 와서 발견한 것) 에 감염되는 것을 원하지 않는다. 우리는 가족과 함께 베이징으로 이사를 갔다.

2. 대우에 관하여 내가 회사에 온 이후로 계약은 줄곧 나에게 주지 않았다. 약속한 임금은 첫 달에 전액 지급하고, 두 번째 달에는 20% 를 공제한다. 미명은 내 계획이라고 하는데, 평가는 본래 직원들에게 동기를 부여하기 위해서이다. 내 방안은 먼저 직원들에게 임금을 인상한 다음 일정 비율을 제시하면 모두가 받아들일 수 있다는 것이다. 제도는 양날의 검이다. 좋은 제도는 사기를 북돋우고 회사에 가치를 창출할 수 있다. 왜곡된 제도는 기업을 빨리 파산시킬 수 있다. 첫 달부터 임금을 공제하기 시작했는데, 이미 XXX 가 이직할 것으로 예상되었기 때문에 그의 이직은 나와 무관하다. 동시에, 나의 사직도 제도의 피해를 입었다. 이렇게 제도를 왜곡하는 것은 누구의 생각입니까? 나는 모두가 알고 있다고 생각한다.

3. 임금문제와 관련하여 회사는 매월 6 월 5438+05 임금을 지급한다고 규정하고 있다. 내가 여기에 온 이후로, 나는 지금까지 제때에 월급을 지불한 적이 없다. 이것은 기업의 직원에 대한 가장 기본적인 성실성이다. 만약 이 일을 할 수 없다면, 우리는 어떻게 직원들에게 기업에 대해 성실함을 요구할 수 있습니까? 나는 어떤 기업에서든 월급을 앞당길 수 밖에 없다. 우리 회사에 와야 비로소 눈을 뜨게 된다. 나는 기업이 이렇게 어떻게 발전할지 깊이 걱정한다!

4. 성실성, 내부: 기업은 사장이 직원을 어떻게 대하는지, 우선 노직원의 대우가 먼저인가? 우리 기업의 노직원들은 기업의 발전에 대해 성실하지만, 임금은 몇 년 동안 변하지 않아 많은 노직원의 마음을 상하게 했다. 약속한 연말 상은 현금화되지 않은 것 같다. 이런 회사는 어떻게 신입 사원을 안전하게 할 수 있습니까? 나에 대한 약속을 어떻게 쉽게 믿을 수 있을까? 어떻게 하면 기업을 가정으로 삼아 열심히 일할 수 있습니까? 인센티브는 실제적이며 언제든지 현금화할 수 있다. 만약 그림의 떡으로 허기를 채운다면, 직원들은 이를 이빨로 갚아 자신이 한 일을 보완할 것이다. 기업은 어떻게 발전합니까? 대외: 계약을 엄격히 준수하는 것은 모든 성실한 기업이 반드시 해야 할 일이며, 회사의 생존 발전의 초석이기도 하다. 회장은 현재 크고 강한 모든 기업들이 기업의 성실성을 자신의 생명으로 여기고 있음을 알 수 있다. 어떤 기업도 투기로 교묘하게 할 수 없고, 적은 돈으로 큰일을 하려고 망상하며, 심지어 돈을 쓰지 않고 일을 하면 100 년 브랜드를 만들 수 있다.

5. 대부분의 직원들이 이직하여 사람을 모집하기 어렵다. 회사에 온 이후로, 나는 우수한 직원들이 신속하게 이직하는 것을 보았다. 그 이유는 무엇입니까? 의장은 신중하게 고려해야 한다. 가장 큰 이유는 사장의 약속이 실현되지 않았고, 직원들이 기업 발전에서 사랑을 받지 못했고, 입사 전 모든 약속이 여러 가지 이유로 실현되지 않았기 때문이라고 생각한다. 이 직원들은 어떻게 안심하고 일합니까? 침묵 속에 있지 않고,' 죽음' 이 침묵 속에서 폭발하자, 이 직원들은 모두 화가 나서 떠났다. 그들의 출발은 도처에서 회사를 홍보할 것인가? Xx 부동산 서클은 매우 작습니다. 입소문을 통해 우리 회사에 오기를 원하는 사람이 있습니까? 회사의 운영은 어려워질 것이다! 지금 기업의 경쟁은 바로 인재의 경쟁이다. 인재를 유치하고 유지할 수 있는 메커니즘이 없다면, 기업은 어떻게 생존할 것인가! 나의 이전 회사의 방법을 공유해 주세요. 이직 후 2 월 실제 입사 10 일, 이달 임금 전액을 지급한다. 휴대전화비는 매달 제때에 1000 원으로 충전하여 오늘까지 충전한다. 이런 회사가 어떻게 인재를 끌어들이지 못할까? 어떻게 경쟁력이 없을까요? 어떻게 발전하지 않고 강하지 않을 수 있습니까? 나는 지금 여러분에게 이전의 회사가 괜찮다고 말하는데, 나는 그들에게 인재를 소개할 것이다. 의장에게 약간의 영감을 줄 수 있을지 모르겠다!

6. 결정. 어떤 결정도 내린 후에는 엄격히 집행해야지 자주 변경해서는 안 된다. 이 방면은 직원들의 적극성을 꺾을 수 있고, 한편으로는 회사 의사결정층의 위신이 심각하게 결여될 수 있다. 기업의 운영에는 나름대로의 규칙이 있어 개별 임원으로 회사 제도를 함부로 짓밟을 수는 없다. 이런 상황에서 아무리 완벽한 제도도 공론이며, 이 기업의 관리에는 아무런 효과가 없다. 이 회사를 떠나 동고동락하는 동료들을 떠나는 것은 섭섭하고, 지도자에 대한 존중과 가르침을 아쉬워하며, 동료와 친구 사이의 성실과 우정을 더욱 아쉬워한다. 사실, 난 정말 떠나고 싶지 않아, 하지만 위의 이유로, 나는 사임 하기로 결정 했다.

나는 내가 진지하고 책임있는 사람이라고 생각한다. 나는 거의 반년 동안 이곳에서 살았는데, 이곳의 모든 것은 나에게 매우 의미가 있다. 감정화, 정상적인 마음가짐을 유지할 수 없다면, 일을 잘하지 못하면 회사에 불리할 뿐이다. 그래서 오랜 심사숙고 끝에 사직 보고서를 회사에 제출하기로 했다.

내가 사직한 후 이 직위의 승계 안배에 대하여. 내가 출근 시작부터 장 조수와 함께 일했다는 것을 감안하면, 각 직무의 분업이 명확하고, XXX 도 나의 훈련을 거쳐, 기본적으로 현재 일을 감당할 수 있기 때문에, 장 조수가 나의 행정 업무를 인계할 것을 건의한다. 마지막으로, 나는 나의 사직이 개인적인 행동이며, 나의 지도자나 동료들과 무관하다고 특별히 성명한다.

여러분의 관심과 신뢰에 다시 한번 감사드리며, 저를 도왔고, 저와 함께 싸웠던 모든 형제자매, 친구, 지도자들에게 경의를 표합니다! 회사가 번창하고 다시 휘황찬란해지길 기원합니다. 동료 여러분, 친구들의 일이 순조롭기를 기원합니다.

나는 여기서 전달한다.

경례!

퇴직자: xx

20xx 년 7 월 17

병 사직서 모델 제 4 조 존경하는 기업 지도자:

안녕하세요!

우선 바쁘신데도 시간을 내주셔서 저의 사직서를 읽어 주셔서 감사합니다.

나는 매우 복잡한 심정으로 이 사직서를 썼다. 제가 입사한 이래로, 저는 당신의 관심과 지도, 신뢰로 인해 많은 기회와 도전을 받았습니다. 기업에서 일하는 동안 많은 지식을 배웠고 소프트웨어 개발 분야의 경험도 축적해 주셔서 감사합니다.

자신의 능력이 부족하기 때문에, 최근의 일은 나를 무력하게 한다. 이를 위해 나는 오랫동안 생각해 보았는데, 기업의 현재 업무 안배가 나의 이전 직업 계획과 완전히 일치하지 않아 새로운 분야를 배우는 데 흥미가 없다고 생각했다.

개인의 능력 때문에 기업의 프로젝트 개발 진도에 영향을 주지 않기 위해 신중한 고려를 거쳐, 나는 현재의 직무를 사임하고 기업과 프로젝트 팀에서 일하기로 결정했다. 이 과정이 당신에게 약간의 불편을 가져다 줄 것을 알고 있습니다. 이에 대해 매우 죄송하게 생각합니다. 다음 주 월요일에 이직을 준비하는데, 그동안 나는 업무 인계를 마치고 이직으로 인한 불편을 줄일 것이다.

기존 업무에 미치는 영향을 최소화하기 위해 내 이메일과 휴대폰 번호 1 개월을 기업의 직원 주소록에 보관해 달라고 요청했습니다. 이 기간 동안, 만약 동료가 나의 이전 개발 업무에 대해 궁금한 점이 있다면, 나는 제때에 회답할 것이다.

그동안 가르치고 보살펴 주셔서 대단히 감사합니다. 기업에서의 이 경험은 나에게 매우 소중하다. 앞으로 언제든지, 나는 한때 기업의 일원이었던 것을 영광으로 여길 것이다. 나는 이번 기업에서의 업무 경력이 나의 전체 직업 발전에서 매우 중요한 부분이 될 것이라고 믿는다. 기업지도자와 모든 동료들이 건강하시고 일이 순조롭기를 기원합니다.

나는 특별히 추천한다.