기금넷 공식사이트 - 금 선물 - 어떤 이상적인 직업이 있습니까?
어떤 이상적인 직업이 있습니까?
질문 2: 누가 이상적인 직업에서 좋은 직장을 찾을 수 있습니까? 반면 업무 경험이 부족한 젊은이들은 올바른 직업 계획, 좋은 구직 동기, 성숙한 구직 기교가 없다면 어디를 가든 많은 어려움과 좌절을 겪을 수 있다. 그래서 구직 과정의 * * * * 조언을 해 드리겠습니다. 개인적으로 전공을 배우든 직업을 구하든 원칙이 있다는 것을 강조합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 직업명언) 인기 있는 물건이 반드시 너에게 적합한 것은 아니며, 대우가 좋고, 일이 쉽고, 환경이 좋은 일도 반드시 너의 발전에 가장 유리한 것은 아니다. 사람은 무슨 좋은 말을 할 필요가 없고, 돈을 많이 받고, 자신의 발전에 적합하고, 배울 수 있는 것이 첫 번째 고려다! 어느 정도 되면 대우가 자연히 좋아질 것이다. 학력이 없는 것은 일시적으로 사무직 근로자의 노크일 수도 있지만 미래가 없다는 뜻은 아니다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 학벌, 학벌, 학벌, 학벌, 학벌) 한 가지 기술을 잘 배우고, 먹을 능력이 있는 것은 사무직보다 나쁘지 않다! 새로운 시대의 젊은이들에게 일자리를 찾는 것은 어렵지 않고, 어려운 것은 자신이 좋아하는 직업을 찾는 것이다. 요즘 젊은이들은 종종' 돈이 많고, 살림이 적고, 집에서 가깝고, 사무실에 앉는다' 는 일을 좋아하지만 실제로는 불가능하다. 그래서 제 제안은 자신의 발전에 더 적합한 실무 경험을 많이 쌓을 수 있는 기층 직업을 찾는 것입니다. 이러한 귀중한 경험을 통해 원래 직무에서 더 이상적인 직업을 찾거나 더 높은 위치로 발전하기가 어렵지 않다. 그렇다면 자신에게 맞는 직업을 어떻게 찾을 수 있을까요? 먼저 자신의 종합실력을 이해하고 사회의 일자리 수요에 세심한주의를 기울여야 한다. 요약하면, 세 가지 질문에 답해야 한다: 1, 내가 무엇을 하고 싶은가? 바로 제 취미입니다. 내가 현재 배우고 있는 모든 직업 중 어떤 것이 내가 매우 기꺼이 종사하는 것이다. 2. 제가 어떻게 할 수 있을까요? -이것은 이전 질문과 다릅니다. 네가 좋아하는 것은 반드시 네가 능력이 있는 것은 아니다. 특히 업무 경험이 없는 신선한 졸업생은 더욱 그렇다. 당신은 현재 어떤 기술이 사회의 구체적인 직위를 감당할 수 있는지 객관적으로 판단해야 합니다 (예: 타자를 잘하는 여학생은 비서, 고객서비스직부터 조금씩 자신을 발전시킬 수 있습니다 ...) 3. 시장은 무엇을 원합니까? -그게 핵심이야. 지역마다 생활수준에 따라 일에 대한 요구도 다르다. 사회 채용 요구를 이해하는 가장 좋은 방법은 현지 주류 권위 채용 신문을 읽거나 현지의 유명한 채용 사이트를 방문하는 것이다. 또한, 계속 집에 머물면서 일자리를 찾지 마라. 매주 혹은 매월 인재 교류회를 많이 하는 것도 좋은 선택이다. 일자리 요구 사항을 이해하는 것 외에도 직접 대면하는 소통과 현장과 고용인과의 접촉도 있어 각 직위의 스킬 요구 사항을 이해하는 데 도움이 되며 면접과 소통의 체험을 향상시키는 데 도움이 된다. 간단히 말해서, 이 세 가지 질문에 답하고 세 가지 대답의' 교집합' 을 찾아내면 미래가 어디에 있는지 바로 알 수 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언) 물론 현실과 이상 사이에는 큰 차이가 있다. 복잡하고 변화무쌍한 직장 경쟁에서, 나는 개인적으로 모든 사람이' 내가 무엇을 할 수 있을까?' 에 집중해야 한다고 제안한다. " 그리고 "시장은 무엇을 원합니까? 클릭합니다 이 두 가지 문제면 충분하다. 결국, 신선한 졸업생이나 직장 경험이 많지 않은 젊은이들에게 자신이 하고 싶은 일, 자신이 현재 감당할 수 있는 일, 또는 시장에서 공급이 부족한 직업을 찾는 것은 정말 현실적이지 않다. 그래도 기층 업무의 축적과 단련을 중시하고, 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음
질문 3: 당신의 이상적인 직업은 무엇입니까? 현실에 직면하여, 큰 도리를 말하지 말고, 자신의 미래를 파악하라.
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우리가 이상을 추구할 때, 물론 현실 문제를 간과해서는 안 된다. 가장 완벽한 것은 이상과 실천을 결합하는 것이다.
좋아하는 직업을 찾으십시오. 이상과 현실 사이에 차이가 있을 때, 너는 세 걸음으로 걸어야 한다.
1) 현실에 직면하여 의식걱정 없이 일정한 수입이 있으면 그로부터 물질적 즐거움을 얻을 수 있다.
2) 현실에서 출발하여 자신이 가장 싫어하는 일을 한다. 자신이 싫어하는 일을 "충분히 좋다" 고 하고, 어떤 이상을 추구하는 것에 대해 이야기하자.
3) 점차 자신의 이상을 실현하고, 자신이 가장 사랑하지 않는 일을 하고, 자신이 사랑하지 않는 일에 힘쓰다.
돈을 충분히 벌고, 식사 문제를 해결하고, 자신이 좋아하는 일을 한다. 。 。 。
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이상과 현실을 겸비할 수 있다. 그러나 너는 계획이 있어야 하고, 너는 반드시 지불해야 하고, 너는 반드시 견지해야 한다.
삼백육십 줄, 모든 행이 최고이기 때문에 어떤 일이 좋고 어떤 일이 좋지 않다고 말할 수 없다.
성적을 낸 많은 사람들은 사실 작은 일부터 시작해서 노력해야만 성공할 수 있다.
당신이 직업을 좋아하고 당신에게 잘 어울리는 한, 그것은 당신의 장점을 충분히 발휘할 수 있다. (조지 버나드 쇼, 일명언)
그래서 이것은 좋은 직업이다. 나는 일자리를 찾지 않는 방법에 그다지 찬성하지 않는다. 취업과 동시에 일을 선택할 수 있는 것은 당연히 좋다.
그러나, 심각한 취업 상황에서 동시에 일을 선택하기는 어렵다.
이런 상황에서 먼저 일자리를 찾은 다음 직업을 선택하는 것은 좋은 일이 아닐 수도 있다. 이 과정에서, 당신은 당신이 많은 사회적 경험을 축적했다는 것을 알게 될 것이다.
많은 전문 기술을 쌓았고, 요즘 기업들은 경험에 점점 더 많은 관심을 기울이고 있다. 그래서 먼저 경험을 쌓고,
이것은 또한 당신이 앞으로 더 이상적인 직업을 찾는 데 도움이 될 것이다. 일, 실천, 보존, 일정한 조건 후에 스스로 발전하다.
어떤 행이라도 하기가 쉽지 않다고 말해야지, 노력만 하면 잘 할 수 있어!
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성공을 기원합니다! .....
질문 4: 직업 이상은 무엇입니까? 직업이상은 사람들이 사회적 요구와 개인적 조건에 따라 상상을 통해 설정한 목표, 즉 개인이 달성하고자 하는 직업의 경지이다. 그것은 사람들이 개인의 생활 이상, 도덕적 이상, 사회적 이상을 실현하는 수단으로, 사회적 이상에 의해 제약을 받는다. 직업이상은 인간의 직업활동과 직업성취의 고급 반영으로, 인간의 가치관, 직업기대와 직업목표, 세계관과 인생관과 밀접한 관련이 있다.
직업 이상의 특징:
1, 직업 이상은 다르다.
직업이 다양하다. 어떤 직업을 선택하느냐는 그의 사상 품성, 지식 구조, 능력 수준, 취미와 큰 관계가 있다. 정치 사상 각오, 도덕적 수양 수준, 인생관은 한 사람의 직업 이상 방향을 결정한다. 지식 구조와 능력 수준은 한 사람의 직업 이상 추구의 높낮이를 결정한다. 개인 취미, 기질 성격 등 비지능적 요인과 성별 특징, 신체 상태 등 생리적 특성도 한 사람의 직업 선택에 영향을 미칠 수 있다. 따라서 직업 이상은 어느 정도 개인차가 있다.
2. 직업이상은 발전적이다.
한 사람의 직업 이상에 대한 내용은 시간, 장소, 일에 따라 달라질 수 있다. 나이가 들면서 사회경력의 향상, 지식수준의 향상, 직업이상은 몽롱함에서 선명해지고, 환상에서 이성으로 변하고, 변동에서 안정된다. 그래서 직업 이상은 어느 정도 발전이 있다. 어렸을 때 경찰이 되고 싶었는데 커서 선생님이 되었다는 사실이 이를 보여준다.
직업 이상은 시대적입니다.
사회 분업과 직업의 변화는 한 사람의 직업 이상에 영향을 미치는 결정적인 요인이다. 생산력 발전 수준이 다르고, 사회실천의 깊이와 폭이 다르고, 사람들의 직업 추구 목표도 다르다. 직업이상은 항상 어떤 생산 방식과 그에 의해 형성된 직업지위와 명성이 한 사람의 마음에 반영되기 때문이다. 컴퓨터의 탄생은 컴퓨터 엔지니어, 소프트웨어 엔지니어, 컴퓨터 타이피스트 등 컴퓨터 관련 직업을 연출한다. 다른 새로운 직업은 기본적으로 현대 서비스업에 집중되어 있는데, 주로 창고 저장, 창의적인 기획, 디자인, 제작이다. 직원들에게 높은 이론 지식 소양, 강력한 실무 능력, 고도의 숙련 인재 중의 지식 인재가 필요하다는 것이 특징이다.
질문 5: 어떤 직업이 이상적인 삶입니까? 진로를 진지하게 계획하다. 만약 당신의 직업 계획 목표가 자산 과억이 넘는 회사의 사장이 되는 것이라면, 당신은 이 계획을 몇 개의 중간 계획으로 나누어야 합니다. 예를 들면, 언제 한 부서의 책임자가 되고, 언제 한 부서의 매니저가 될 것인지, 그리고 이러한 계획을 더 세분화하여 직접적인 조작성을 가지게 해야 합니다. 직업 디자인의 다섯 가지 전제 조건 1. 올바른 직업 이상과 명확한 직업 목표. 직업 이상은 사람들의 직업 디자인을 조절하고 지도하는 역할을 한다. 어떤 직업을 선택하는지, 왜 어떤 직업을 선택하는지는 보통 그의 직업 이상에 기반을 두고 있다. 누구의 직업 이상도 반드시 사회 환경과 사회 현실의 제약을 받을 것이다. 사회 발전의 필요성은 직업 이상의 객관적인 기초이며, 사회 발전의 필요와 국민의 이익에 부합하는 모든 직업 이상은 고상하고 정확하며 현실적이다. 대학생의 직업 이상은 개인의 포부와 국익과 사회적 수요를 유기적으로 결합해야 한다. 자기 분석과 직업 분석을 올바르게 수행하십시오. 첫째, 과학적 인식의 방법과 수단을 통해 자신의 직업에 대한 관심, 기질, 성격, 능력에 대한 종합적인 이해를 통해 자신의 장점과 열세를 분명히 알 수 있다. 디자인의 실명을 피하고 고도의 설계 적응성을 실현하다. 둘째, 현대 직업은 자신의 지역성, 산업성, 일자리성을 가지고 있다. 인재 공급, 평균 임금 상황, 업계 비공식 그룹 규범 등 직업이 있는 업계의 현황과 발전 전망에 대해 더 깊이 이해할 필요가 있습니다. 너는 또한 너의 직업에 필요한 특수한 능력을 알아야 한다. 합리적인 지식 구조를 구축하십시오. 지식의 축적은 성공의 기초이자 필수조건이지만, 지식의 양만으로는 한 사람의 진실한 지식 수준을 보여주기에 충분하지 않다. 사람은 상당한 양의 지식을 가져야 할 뿐만 아니라 합리적인 지식 구조를 형성해야 한다. 합리적인 지식 구조가 없다면, 그들은 자신의 창조 기능을 발휘할 수 없다. 합리적인 지식 구조는 일반적으로 보탑형과 인터넷형을 가리킨다. 4. 직업에 필요한 실무 능력을 배양하다. 종합 능력과 지식은 고용주가 인재를 선택하는 근거이다. 일반적으로 입사한 신인은 자신의 의사 결정 능력, 창의력, 사교능력, 실제 조작 능력, 조직관리 능력, 자기계발 평생 학습 능력, 심리조절 능력, 즉흥 발휘 능력을 키우는 데 중점을 두어야 한다. 유익한 직업 훈련에 참여하십시오. 직업 훈련에는 직업 기술 훈련, 자영업 직업 적응성 평가, 과학적 직업 의향 결정 등이 포함된다. 직업 훈련은' 시골' 활동, 대학생' 청년 자원봉사자' 활동, 졸업 실습, 캠퍼스 창업, 사회종사 * * *, 모의직업 실천, 직업의평가 등을 통해 진행될 수 있다. 경력 계획 8 가지 원칙 1. 이익 통합 원칙. 이익 통합은 직원 이익과 조직 이익의 통합을 말한다. 이러한 융합은 직원의 이익을 희생하는 것이 아니라 직원의 개인 발전과 조직 발전의 관계를 잘 처리하여 개인 발전과 조직 발전의 결합점을 찾는 것이다. 각 개인은 일정한 조직과 사회 환경에서 배우고 발전한다. 따라서 개인은 조직의 목적과 가치를 인식하고 가치, 지식 및 노력을 조직의 필요와 기회에 집중해야 합니다. 2. 공정하고 공개된 원칙. 경력 계획 방면에서 기업은 경력 개발과 관련된 다양한 정보, 교육 및 교육 기회, 취업 기회를 제공할 때 자신의 자질과 기준을 공개하여 고도의 투명성을 유지해야 합니다. 조직 구성원의 개성을 존중하는 표현이자 관리자의 전반적인 적극성을 유지하는 보증이다. 3. 협력의 원칙. 협력 원칙, 즉 경력 계획의 모든 활동은 조직과 직원이 공동으로 개발, 구현 및 완료해야 합니다. 직업 계획은 좋은 일이니 조직과 직원 모두에게 도움이 되어야 한다. 그러나 소통이 없다면, 서로에 대한 이해, 비협력, 심지어 위험까지 초래할 수 있다. 따라서 경력 개발 관리 전략 전과 기간 동안 상하 간의 신뢰 관계를 수립하는 것이 필요하다. 상호 신뢰 관계를 구축하는 가장 효과적인 방법은 항상 * * * 참여, * * * 개발, * * * * 경력 계획을 구현하는 것입니다. 4. 동적 목표 원칙. 일반적으로 조직은 변화무쌍하고, 조직의 직위는 동적이므로, 조직의 직원에 대한 경력 계획도 동적이어야 한다. 미래 일자리' 공급에 있어서 조직은 자신의 양호한 성장을 보장해야 할 뿐만 아니라, 직원들이 성장에서 발전하고 창조할 수 있는 일자리에도 관심을 기울여야 한다. 5. 시간 기울기 원리. 인생에는 발전 단계와 직업순환 발전의 임무가 있기 때문에 경력 계획과 관리의 내용은 여러 단계로 나누어야 한다 ... >; & gt
질문 6: 직업 이상의 특징은 무엇입니까? 직업 이상의 특징: 차이, 발전성, 시대성. 사람마다 직업 이상이 다르고, 사람마다 다른 사람과 다르다. 한 사람의 직업 이상은 고정불변이 아니라 시간과 공간의 변화에 따라 변한다. 시대마다 직업 이상은 다르다. 사회가 발전하고 있고, 직업이 생겨나고, 발전하고, 소멸되는 과정이 있기 때문이다.
질문 7: 이상적인 직업에 필요한 조건은 무엇입니까? 5 점은 거의 모든 사람들이 관심을 갖는 문제이다. 첫째, 월급이 높고 복지가 좋고, 둘째, 근무분위기가 좋고, 근무환경이 편안하다. 셋째, 회사는 충분한 응집력, 건전하고 합리적인 회사 제도, 좋은 인적 자원 구조를 가지고 있다. 넷째, 자신의 직업이 다섯 번째 직업에 적합하다고 느낄 때, 자신의 앞날이 밝고 자신에 대한 자신감이 있다고 느낀다. 。 。 사실 n 개 이상의 조건이 있으며 정보 제공만을 목적으로 합니다. 。
질문 8: 당신의 직업 이상은 무엇입니까? 의사가 되다
질문 9: 당신의 미래의 이상적인 직업은 무엇입니까? 나는 인생의 모든 페이지에 아쉬움이 없도록 착실하게 하루를 잘 지낼 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인생명언) 어떤 이상적인 직업이 나에게는 단지 꿈일 수도 있고, 어쩌면 멀어질 수도 있고, 실현될 수도 있다. 그래서 나는 당분간 말하고 싶지 않다. 나는 열심히, 열심히, 더 열심히, 매일 열심히, 내 인생을 의미 있고, 충실하게 만들 것입니다, 당신은 어떻게 말합니까?
입양을 구하다
질문 10: 당신의 이상적인 직업은 무엇입니까? 공무원이야말로 왕도이다. 소프트웨어 종사자, 게임 인재는 모두 젊은이들의 밥을 먹는 업종이다. 3 ~ 5 년 후, 그들은 나이가 들면 밥을 먹지 못할 수도 있고, 사회에 큰 영향을 미치는 사람이 될 수 없을 것이다.
중국의 고대 제도도 기술자들이 사회에 영원히 영향을 줄 수 없는, 즉 승진할 여지가 없게 만들었다. 하이얼을 포함한 대기업 지도자, 기술부문을 포함한 모든 경영과 정치업무를 하는 것을 보지 못했으니, 너는 기술의 기초가 될 수 없다. 우리 직장의 사장은 항상 그가 수석 엔지니어로서의 자격을 논쟁하고 있다. 결국 그는 기술에 대해 아무것도 모른다. 그는 인간관계로 그 자격을 얻었다. 그의 교육도 마찬가지다. 그는 과학과 과학에 대해 아무것도 모른다. 그는 책 한 권을 연구하는데, 단지 가격을 벌기 위해서, 일부 인간관계를 만회하기 위해서이다. 젊은이들에게 중국에서 이상을 이루기 위해서는 벼슬길을 걸어야 하며, 벼슬길이 되어야 사회에 영향을 줄 수 있다고 충고한다.
공무원이야말로 왕도이다! ! 올라가지 않아도, 적어도 보장이 있고, 식량과 의복이 있고, 차고가 있다. 쓸모없는 * * * 부서라도 국가도 지출이고 기업도 끝이다. 반년 동안 이윤을 내지 않으면 도산하고, 밥을 먹는 것은 모두 문제가 되고, 개인의 이상은 말할 것도 없다.