교육위원의 직무는 무엇입니까?

1, 신입 사원 교육 및 성과 평가 담당: 신입 사원 교육 문서 및 코스웨어의 구현, 평가, 성과 평가, 최적화 및 유지 관리를 담당합니다.

2. 교육 관리 시스템 구축: 회사 발전 계획에 따라 회사의 교육 시스템을 구축, 구현 및 개선하고 해당 교육 관리 시스템 문서를 수립하고 개선합니다.

3. 교육 프로그램 구성: 교육 프로그램 조직에 따라 교육 효과를 추적, 통계, 정리, 문서화하는 것을 포함하되 이에 국한되지 않는 교육을 실시합니다.

4. 교육 프로그램 조사, 프로젝트 계획 실행: 회사 관련 전문 및 일반 교육 프로그램의 요구 사항 조사, 프로그램 설계, 제공 및 운영을 담당하고 교육 프로젝트 계획을 출력합니다.

5. 내부 트레이너 관리 지원: 상급자가 내부 트레이너의 관리, 인센티브 및 평가를 수행할 수 있도록 지원합니다.

6. 주요 일자리 건설 지원: 회사 일부 주요 일자리 자격 제도 건설을 돕는다.

기타 작업: 상사가 지정한 기타 작업을 완료하십시오.

8. 지도: 각 관련 부서에 다양한 교육 프로그램을 실행하도록 지시합니다.

9. 평가 보고서: 교육 지출을 엄격하게 기록하고, 교육 효과 평가 도구를 구현하고, 평가 보고서를 작성합니다.

10. 교육 파일: 직원 교육 파일 관리, 교육 보고서 준비 및 분석 보고서.