지도 간부의 개인 관련 사항 보고서 양식을 작성하는 방법

첫째, 지도 간부에 대한 관리와 감독을 강화하고 지도 간부의 청렴과 정치를 촉진하기 위해' 중국 공산당 장정', 당의 관련 규정 및 국가 관련 법규에 따라 이 규정을 제정한다.

제 2 조이 규정에서 언급 된 주요 간부는 다음을 포함한다.

(1) 당의 기관, 인민대표기관, 행정기관, 정협기관, 재판기관, 검찰기관, 민주당기관 중 현급 이상 간부 (현급 인대대표 포함, 하동);

(2) 현급 이상 간부의 인민단체와 사업 단위에 해당한다.

(3) 대형, 초대형 국유독자기업, 국유지주기업 (국유독자금융기업, 국유지주금융기업 포함) 중급 이상 지도자, 중형 국유독자금융기업, 국유지주금융기업 (국유독자금융기업 포함, 국유지주금융기업 포함) 지도부 구성원.

이 규정은 부연구원 이상의 지도직을 맡지 않는 간부와 현직에서 퇴직했지만 퇴직 수속을 하지 않은 간부에게 적용된다.

제 3 조 지도 간부는 본인의 결혼 변화, 배우자 및 자녀 이주, 취업 등을 보고해야 한다.

(1) 내 결혼의 변화;

(2) 본인은 개인적인 이유로 출국 증명서를 가지고 있습니다.

(3) 나는 개인적인 이유로 출국한다.

(4) 자녀가 외국인, 무국적자와 결혼하는 경우

(5) 자녀가 홍콩, 마카오, 대만 주민과 결혼하는 상황;

(6) 배우자 및 자녀의 이주국 외 상황;

(7) 배우자와 자녀의 취업상황 (배우자 및 자녀의 국외 취업과 임직 포함)

(8) 배우자와 자녀는 사법기관에 의해 형사책임을 추궁당했다.

제 4 조 지도 간부는 다음과 같은 수입, 부동산, 투자 등의 사항을 보고해야 한다.

(1) 본인의 임금과 각종 상여금, 수당 및 보조금

(b) 강의, 작문, 상담, 검토, 서예 및 그림과 같은 노동 수입;

(3) 본인, 배우자 및 함께 사는 자녀의 부동산 상황

(4) 본인, 배우자 및 공동 생활의 자녀는 다른 방식으로 증권, 주식 (지분 인센티브 포함), 선물, 기금, 투자보험 등 금융상품을 투자하거나 보유한다.

(5) 배우자, * * 함께 사는 자녀는 미상장 회사와 기업에 투자한다.

(6) 배우자, 자녀가 * * * 에 등록된 자영업자, 개인독자가 또는 합작경영입니다.

제 5 조 지도 간부는 매년 6 월 65438+ 10 월 3 1 이전에 전년도 본 규정 제 3 조, 제 4 조에 열거된 사항에 대해 집중 보고해야 한다.

제 6 조 지도 간부가 본 규정 제 3 조에 열거된 사항이 발생한 경우, 발생 후 30 일 이내에' 지도 간부 개인 관련 사항 보고표 (1)' 를 작성하고 규정에 따라 보고해야 한다. 특별한 이유로 제때에 보고할 수 없는 경우, 특별한 사유가 제거된 후 제때에 보답하고 그 이유를 설명해야 한다.

제 7 조 신임 지도 간부는 보고 조건을 충족한 후 30 일 이내에 규정에 따라 개인 관련 사항을 보고해야 한다.

지도 간부가 공직을 사퇴하는 경우 사퇴 신청을 하는 동시에 개인 관련 사항을 보고해야 한다.

제 8 조 지도 간부는 개인 관련 사항을 보고하고 간부 관리 권한에 따라 해당 조직 (인사) 부서에서 접수한다.

(1) 중앙관리의 지도 간부가 중앙조직부에 업무를 보고하고, 보고 자료는 지도 간부가 있는 부서의 주요 책임자인 심천후 조직 (인사) 부서의 당위 (당조) 로 이관된다.

(2) 본 단위 관리에 속하는 지도 간부는 본 단위 조직 (인사) 부서에 보고한다. 본 단위 관리에 속하지 않는 지도 간부는 1 급 당위 (당조) 조직 (인사) 부서에 보고하고, 보고 자료는 단위 주요 책임자의 심사 서명을 거친 후 지도 간부가 있는 당위 (당조) 조직 인사부에 제출한다.

지도 간부의 직무 변동으로 접수기관이 바뀌게 된 만큼, 원래 접수기관은 간부 관리 권한에 따라 해당 지도 간부의 제보 자료를 새로운 접수기관에 적시에 이송해야 한다.

제 9 조 지도 간부가 본 규정을 집행할 때, 요청이 필요하다고 생각되면 조직 (인사) 부서에 제보를 접수하도록 요구할 수 있다.

요청 사항은 집행 중인 구체적인 문제에 속하며, 제보를 접수하는 조직 (인사) 부서는 제보자에게 진지하게 연구하고 제때 답변해야 한다. 본 규정에 따라 신고를 접수하는 조직 (인사) 부서는 규정에 따라 중앙기위, 중앙조직부, 감사부에 지시를 요청하고 중앙기위, 중앙조직부, 감사부의 의견에 따라 신고자에게 답변해야 한다. 대변인은 조직의 회답에 따라 처리해야 한다.

제 10 조 제보자가 제때에 신고하지 않은 경우 관련 조직 (인사) 부서는 제보를 독촉해야 한다.

제 11 조 조직 (인사) 부서, 기검 감찰기관 (기관) 은 업무 요구에 따라 보고서를 총결하고 종합할 수 있으며, 존재하는 공통성 문제에 대한 특별 통치를 할 수 있다.

제 12 조 조직 (인사) 부서는 간부 감독과 간부 선발 임용 업무에서 간부 관리 권한에 따라 본 기관과 본 기관의 주요 책임자의 비준을 거쳐 지도 간부 보고와 관련된 개인 관련 사항을 열람할 수 있다.

기검 감찰기관 (기관) 이 직책을 이행할 때 간부 관리 권한에 따라 본 기관의 주요 책임자의 비준을 거쳐 지도간부가 개인 관련 사항을 보고하는 자료를 열람할 수 있다.

검찰은 직무범죄사건을 수사할 때 본 기관, 본 기관의 주요 책임자의 비준을 거쳐 관련 지도 간부가 보고한 개인 관련 사항 자료를 열람할 수 있다.

제 13 조 기검 감찰기관 (기관), 조직 (인사) 부서는 관련 제보를 받았거나, 대중이 간부 심사, 고찰, 검사 업무에서 주요 간부와 관련된 개인 관련 문제가 두드러지게 반영된 경우, 간부 관리 권한에 따라 기검감사기관 (기관), 조직 (인사) 부서의 주요 책임자가 승인할 수 있습니다.

제 14 조 제보를 접수하는 조직 (인사) 부서는 제보자의 제보 자료를 잘 보관할 사람을 지정해야 한다.

제 15 조 기검감찰기관 (기관) 과 조직 (인사) 부서는 본 규정 집행 상황에 대한 감독검사를 강화해야 한다.

제 16 조 지도 간부는 본 규정에 따라 개인 관련 사항을 사실대로 보고하고 자각적으로 감독을 받아야 한다.

제 17 조 지도 간부는 다음과 같은 상황 중 하나가 있는데, 줄거리의 경중을 근거로 비판 교육, 기한 수정, 명령 검사, 훈계 대화, 통보 비판, 일자리 조정, 면직 처분을 한다. 규율을 위반한 사람은 관련 규정에 따라 징계 처분을 한다.

(a) 정당한 이유없이 제 시간에 보고되지 않았다.

(2) 사실대로 보고하지 않았다.

(3) 보고하지 않는 것을 숨기다.

(d) 조직에 따라 대답하지 않는다.

규정에 따라 개인 관련 사항을 보고하지 않고, 동시에 이 사항은 또 규율을 위반한 것으로, 관련 규정에 따라 합병하여 처리한다.

제 18 조이 규정 제 3 조 (6) 항에 언급 된 "국가 (국가) 외" 는 주요 간부의 배우자, 자녀가 외국 국적을 취득하거나 국가 밖에서 영주권이나 장기 체류 허가를 취득한 것을 의미한다.

이 규정 제 4 조에서' * * * 공동생활자녀' 라고 부르는 것은 지도 간부의 미성년 자녀와 그에 의해 양육된 독립생활할 수 없는 성인 자녀를 가리킨다.

본 규정 제 4 조 (3) 항에 언급된 부동산은 지도 간부 본인과 배우자, * * * 와 함께 사는 자녀가 소유자이거나 * * * * 소유인 집을 가리킨다.

제 19 조 중앙규율검사위원회, 중앙조직부, 중앙감사부는 업무 실제에 따라 시행 세칙을 제정할 수 있다.

제 20 조 중앙군사위원회는 본 조례에 따라 중국 인민해방군과 중국 인민무장경찰대의 실제 상황을 결합해 관련 규정을 제정할 수 있다.

제 21 조 각 성, 자치구, 직할시 당위, 정부가 보고 범위를 넓히거나 시행 절차를 구체화해야 하는 경우, 본 규정에 따라 각자의 업무 실제와 결합해 구체적인 시행 방법을 제정하고 중앙기위, 중앙조직부, 감사부에 신고할 수 있다.

제 22 조 본 규정은 중앙규율검사위원회, 중앙조직부, 중앙감사부가 해석한다.

제 23 조이 규정은 발행일로부터 시행된다. 1995 가 발행한' 당정기관현 (처급 이상 지도 간부 소득신고 규정' 과 2006 년 발행된' 당원 지도 간부 개인 관련 사항 규정' 이 동시에 폐지됐다.