기금넷 공식사이트 - 금 선물 - 보험 훈련의 내용은 무엇입니까?
보험 훈련의 내용은 무엇입니까?
보험 정보회사 사람들은 잘 모릅니다. 그래서 다음은 보험회사에서의 훈련, 즉 외복만을 위한 훈련 (내복에 대한 훈련은 인사행정에 의해 마련됨) 에 대해서만 이야기할 수 있습니다.
보험회사에서 교육은 단지 교육 부문의 업무가 아니라, 교육 부서는 주로 교육의 다양한 배치와 특정 지표의 달성을 담당한다.
물론, 교육부는 업계에서 매우 어색합니다. 왜냐하면 업무가 잘 되고, 특히 추적 업무를 잘 감독하기 때문입니다. 업무가 잘 되지 않았고, 훈련이 잘 되지 않았다!
주요 업무, 간단히 말해서: 청중에게 업종과 회사에 대한 다양한 정보를 가르친다.
청중은 보험에 대해 아무것도 모르는 신인을 포함하고 있고, 경험이 있는 사람도 있고, 고위층에서 여러 해 동안 살아온 사람들도 있기 때문에 보험회사는 다양한 수준의 대리인이 그에 상응하는 지식과 기술을 얻을 수 있도록 완벽한 교육 체계와 제도를 갖추게 될 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지식명언)
교육 외에도 회사의 업무 리듬에 따라 적절한 교육 과정과 교육 내용을 계획적으로 마련해야 한다. 회사마다 교육 부문의 KPI 지표가 약간 다릅니다. 교육 효과를 측정하기가 어렵기 때문에 지표를 사용하여 효과를 반영합니다.
구체적으로 말하자면, 너무 많아서 나는 쓰지 않을 것이다.
발전에 관해서는 ...
네, 보험업계의 발전 전망을 말할 필요가 있다고 생각합니다. (업계가 아직 발전하지 않았기 때문에 안에서 무엇을 하는 것은 단계적이거나 제한적일 수 있습니다.): "판매에 적합하다면 어떤 업종을 선택해야 할까요?" " "자, 여기 보험업계의 상황을 간단히 말씀드리겠습니다. 조금만요. 하지만 볼 수 있어요.
나는 보험 업계의 발전에 대해 충분한 자신감을 가지고 있다.
음, 훈련에 대해 이야기 해 봅시다. 사실, 위의 문제 연결에서 몇 가지 개발 전망에 대해 간단히 설명했습니다.
보험업계의 무대 뒤에서 프런트와 무대 뒤로 나뉜다. 비즈니스 측면이 최전선이라는 것을 쉽게 이해할 수 있습니다. 이윤을 창출합니다. 인사, 행정, 재정은 후방 방어선이다.
교육은 당연히 일선에 속한다. 회사를 위해 이윤을 창출하는 부문이다. 그래서 발전 전망은 절대적으로 좋다!
기본적인 업무 기술과 유능한 업무를 전제로 가능한 발전 기회:
1) 현재의 기본기를 기본적으로 만족시키는 것 외에 발탁되지 않는 것 외에, 적어도 당신은 수입이 있어 훈련직의 식량과 의복 문제를 해결할 수 있습니다.
2) 약간의 이해력, 업무 학습 능력, 인간관계 능력, 방 주임이나 부서 주관을 혼동하기는 어렵지만 어렵지 않다.
(3) 교육 능력 외에 계획, 추적, 감독, 훌륭한 관리 능력 등 강력한 업무 능력이 있다면, 당신은' 총세대' 에 접근할 수 있는 기회를 갖게 될 것입니다!
다음 사항은 매우 중요합니다.
항준보 주석이 보감회 의장으로 취임한 후 중국 보험업' 12 5' 계획: 20 15, 전국 보험료 수입은 3 조 원에 이를 것이다. 보험 깊이는 5%, 보험 밀도는 2 100 원/사람에 달한다. 보험업의 총자산은 10 조 원에 도달하기 위해 노력할 것이다.
이 숫자들을 보면 별로 느껴지지 않지만, 20 1 1: 1.4 조, 3.4%, 120 달러/사람을 봅시다. ...
그게 무슨 뜻이에요? 중국 보험업계가 20 년 동안 20 1 1 수준에 이르고 향후 4 년 동안 두 배로 늘어난다는 뜻입니다!
모든 사람들은 정부의 모든 5 년 계획이 지표에서 약속과 같다고 믿는다!
그리고 앞으로 이 업계에는 많은 기회가 있을 것이다. 많이, 허허!
참고:
외지-업무를 하는 보험대리인 (업무원), 회사 직원이 아니라 5 보험 1 금 없음
내근-회사 직원들은 일반적으로 직접 업무에 종사하지 않는다.
보험 깊이-보험료가 GDP 를 차지하는 비율;
보험 밀도-1 인당 보험료.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.