테스트 인터뷰 기술: 리더십이없는 그룹 토론이란 무엇입니까?

지도력 그룹 토론은 주어진 문제를 논의하고 결정을 내리는 후보자 그룹으로 구성된 임시 워크그룹을 말합니다. 이 그룹은 임시로 의도한 것이기 때문에 누가 책임지는지 지정하지 않고 후보자의 성과를 고찰하는 것이 목적이다. 특히 누가 눈에 띄는지, 그러나 반드시 지도자가 될 필요는 없다. 이는 진정한 능력과 자신감이 필요하기 때문이다. 또한 충분히 파악해야 하기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)

전체 토론은 세 단계로 나눌 수 있습니다.

1 단계: 면접관이 시험문제를 낭독하고, 시험적으로 이해하고, 독립적으로 생각하고, 발언 개요를 나열하며, 보통 5 분 정도입니다.

두 번째 단계: 응시자는 차례로 자신의 견해를 설명합니다.

3 단계: 수험생은 하고 싶은 말을 마음껏 하고, 자신의 관점과 타인의 관점에 대해 의견을 제시하고, 결국 합의에 이르렀다.

시간상 개별 후보를 요구하는 발언 시간은 너무 길어서는 안 된다.