중신 선물 임금 인하

최근 인터넷에는 4 대 행이 임금을 인하하고 중신은행이 20% 의 임금을 인하해야 한다는 소문이 돌고 있다. 이 소문은 은행도 금밥그릇이라는 인식을 직접적으로 깨뜨렸지만, 얼마 지나지 않아 임금 인하 계획이 없다는 네 가지 소문을 받았다. 한편 중신은행 본사 관계자도 현재 임금 인하 통지를 받지 못했다고 밝혔다. 이어 기자는 호남 건설은행과 상해공상은행 직원들을 인터뷰하고 임금 대우를 요청했다. 직원들은 올해 임금과 작년에는 변화가 없고 임금 인하 통지도 받지 않았다고 말했다.

하지만 일부 업계 인사들은 임금이 떨어지지 않았음에도 불구하고 출장수당과 같은 각종 복지는 정책과 함께 취소되었다고 말했다. 은행이 많은 구직자들이 갈망하는 직업 중 하나인 것은 좋은 복지정책 때문이라는 것은 잘 알려져 있다. 일반 기업들이 모두 가지고 있는 5 보험 1 금 외에 교통보조금, 통신보조금, 중식보조금, 주택보조금 등 보조금도 있을 것이다. 이러한 보조금 외에도 성과 보너스도 있습니다. 성과상 한도는 판매하는 제품에 따라 크게 다르며 모두 같은 은행에 있다. 다른 도트라면 수입이 다르다. 이에 따라 업계 관계자에 따르면 현재 임금 인하는 없지만 일부 복지정책과 각종 보조금이 속속 취소되고 있는 것도 변장 임금 인하다.

실제로 올해 은행업이 각종 복지를 취소할 것으로 예상할 수 있다. 코로나 전염병의 영향으로 올해 전국 국민의 소득 수준이 떨어졌다. 한편 일부 기업들은 전염병 중단, 도산, 파산으로 인해 은행의 일부 대출금을 회수할 수 없게 될 수도 있다. 올해 정부 업무보고에서는 중소기업 대출 원금이자 연기상환 정책이 내년 3 월 말까지 연장되고, 보혜성 중소기업 대출은 최대한 연기되고, 기타 어려운 기업 대출 협상은 연기될 것을 제안했다. 은행의 관점에서 볼 때, 경영 압력이 커지고, 불량자산이 증가할 수 있다. 이익이 좋지 않은 상황에서 관련 이익을 보장하기 위해 직원의 복지를 적절히 낮추는 것도 이해하기 어렵지 않다.