지분 인센티브와 옵션 인센티브의 차이

1, 소재가 다릅니다. 스톡옵션 인센티브에서는 인센티브 대상이 하나의 권리를 얻는 반면, 지분 인센티브에서는 인센티브 대상이 주식이나 주식을 직접 얻는다.

2. 권리 또는 주식을 얻는 다른 방법. 스톡옵션 인센티브에서 인센티브 대상은 무상 또는 기본적으로 현금이 없는 권리입니다. 지분 인센티브에서 인센티브 대상은 반드시 현금의 일부를 꺼내 주식이나 주식을 얻어야 한다.

소득을 얻는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 스톡옵션 인센티브에서 인센티브 대상은 선권일 이전에는 이익을 얻지 못하며, 행권일 이후에만 응당한 모든 이익을 얻을 수 있다. 지분 인센티브에서 인센티브 대상은 주식이나 주식을 획득한 후 배당금권을 받을 수 있지만, 전체 현금은 전체 주식 가격을 지불하고 기한이 만료될 때까지 실현될 수 없다. (존 F. 케네디, 주식, 주식, 주식, 주식, 주식, 주식, 주식)

그들이 부담하는 위험은 다릅니다. 옵션 인센티브에서, 주식이 평가절하될 때, 인센티브 대상은 행권을 포기하고, 주식을 매입하는 보증금의 극히 일부만을 손실하여 주식 평가절하로 인한 위험을 피할 수 있다. 지분 인센티브는 미리 주식을 매입하고, 주식이 평가절하될 때, 인센티브 대상은 그에 상응하는 손실을 부담해야 한다. 따라서 인센티브 대상자가 선물 주식을 보유하는 것은 사실상 위험을 감수하는 것이다.

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