어떻게 하면 직업 계획을 잘 세우고 자신을 더 순조롭게 할 수 있을까?

나는 직업 계획과 방향이 시대의 발전 추세에 순응해야 한다고 생각한다.

어떤 사람들은 직업에 관심이 있지만, 이런 직업은 현재 사회의 주류가 아니다. 사실 이것은 매우 바람직하지 않다. 우리가 직업 계획을 진행하는 중요한 전제 조건 중 하나는 현재의 시대적 배경과 사회가 어떤 일을 필요로 하는지 이해하는 것이다. 이 점을 이해해야만 너는 시대에 적응할 수 있다. 이른바 세계 트렌드, 호탕한 국물, 순순하면 창창, 역행하면 망한다.

2 자신을 알아라: 많은 사람들이 직업계획을 할 때 자신을 잃어버리고 자신이 어떤 성격인지 잊는다. 직업 계획을 세울 때 자신의 성격을 알아야 하고, 자신의 성격과 너무 멀리 떨어진 직업을 선택하지 말아야 한다.

3 직접 문제 해결: 현재 많은 사람들이 지연증을 가지고 있으며, 하루에 하루를 끌 수 있다고 생각합니다. 하지만 하루를 더 지체하면 하루 적은 돈을 벌 수 있다고 생각해 본 적이 있습니까? 문제에 부딪히면 해결책을 찾을 수 없고, 도피하고, 다른 사람에게 의지하고 싶다. 이것은 매우 바람직하지 않다. 우리가해야 할 일은 문제에 직면하고 무거운 펀치로 해결하는 것입니다.

4 개인 발전 목표: 경력을 계획할 때 자신의 미래 발전 방향을 정해야 직장에 들어와도 노력하는 목표가 있을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 한 걸음 한 걸음 내딛는 것보다 자신의 운명을 자신의 손에 쥐고 마음대로 발휘하게 하는 것이 낫다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)

세심하게 고른 공책의 첫 페이지에 적는다.

1. 내 개인적인 사명 (내가 왜 존재하는가):

2. 나의 개인적인 비전 (나는 어떤 사람이 되고 싶다):

내 가치 (사람들과의 상호 작용의 원칙):

4. 내 인생의 목표 (SMART 원칙을 따르십시오):

경력 목표:

가족 목표:

금전적 목표:

학업 목표:

관심 목표:

여행 목표:

건강 목표:

위의 질문을 통해 자신이 마음속에 어떤 모습인지 분명히 알 수 있을 것이다.

-2 자기인지 교정-

하지만 당신이 의심한 바와 같이, 나는 세계에서 가장 부유한 사람이 되고 싶지만, 이 꿈은 전혀 믿을 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 그래서 우리의 일상 과외의 관건은' 인식' 의 수정이다. 즉, 자신에 대한 인식이 사실인지, 당신이 설정한 목표가 당신이 믿고 실현할 수 있는지 여부다.

도구로 자신의 자기 평가와 인식을 바로잡다. 이러한 도구는 다음과 같이 사용할 수 있습니다.

1 .. 디스코 /MBTI 행동 경향 척도

자신의 행동 경향을 찾다. 예를 들어, 자신이 미쳤다고 느낀다면, 실제로는 군중 속의 토끼처럼 조심스럽고 조용할 수 있다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)

접시-위챗 공식 계정의' 진짜 재능' 을 지켜볼 수 있다.' 내 평가' 를 클릭하세요.

MBTI- Baidu 검색, 이 척도는 비교적 전문적이며 16 의 특징을 가지고 있으며, 전문적인 척도도 업무 분야에 적합한 예측을 할 수 있다. 중국 저작권: 기술&; 윌 사고 회사 (전문 과정 및 저작권 규모 포함)

비슷한 것은 PDP (호랑이/공작새/부엉이/코알라/카멜레온) 입니다.

위의 CD 와 PDP 는 주로 행동 성향을 묘사하고 있으며, MBTI 는 성격의 내성과 외향을 포함하기 때문에 내성적인 사람이 작업 환경에서도 사교 (공작새) 속성을 나타낼 수 있다는 것도 놀라운 일이 아니다.

이 척도를 통해 자신의 행동 경향을 살펴보면 자신의 지뢰밭 (다른 사람이 당신을 화나게 하거나 기분 나쁘게 하는 점) 을 찾는 데도 도움이 되며, 이러한 지뢰밭은 자신의 원칙/붉은 선을 거꾸로 생각하는 데도 도움이 된다.

갤럽 이점 식별자

한 사람의 발전 높이를 결정하는 것은 단점보다는 장점이다. 중국의 교육 전통은 종종 사람들로 하여금 부족한 것을 보충하게 하기 때문에, 나무통 이론은 중국에서 대다수 사람들에게 알려지고 듣는다. 다음 그림을 보십시오.

사실 인생의 성취능력은 장판에 의해 결정되며, 좀 더 형상적인 모델로 텐트 원리를 소개한다.

갤럽 우세 인식기를 통해 갤럽의 글로벌 데이터에서 자신의 장점을 찾을 수 있으며, 따라서 진정으로 의지할 수 있는 장점을 찾아 자신의 인생 성과를 더욱 이룰 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) "통치자는 짧고, 인치는 장점이 있다" 며, 좋은 장점을 발견하고 이용하며, 인생의 방향을 정확히 찾고, 개인의 목표를 교정하고, "우세한 타격" 을 실현하는 데 도움이 된다.

갤럽 우세 인식기: "지금 당신의 우세를 발견하세요" 와 "갤럽 우세 인식기" (둘 중 하나) 를 구입하고, 전용 테스트 코드를 받고, 지정된 웹 페이지에 로그인하여 테스트합니다.

기타 평가 도구: 켈로그 ZF, 탁월한 국제 리더십 평가, DDI 평가 시스템 등 관련 전문 평가가 있지만, 위의 평가는 일반적으로 회사 구매, 360 평가, 높은 비용, 정확도가 높습니다.

-3. 목표 설정-

이러한 일을 마치고 나면, 자신이 더 포괄적이고 예상치 못한 사람이라는 것을 알게 될 수 있지만, 반드시 이상적인 자신일 필요는 없습니다. 이때 당신은 개인의 이상과 목표를 교정해야 하며, 교정된 잣대에서 결과를 비교하고, 방향이 합리적이고 우세한 도전적인 목표를 세워야 합니다. 이 목표는 고의적인 실천과 분투를 통해 달성할 수 있습니다.

단판 사고에서 벗어나 칼날에 좋은 강철을 사용하고, 신사보정이 아니라 자신이 잘하는 분야에 시간과 정력을 쏟아야 한다. 오늘부터 밤낮없이 달리더라도 볼트의 스프린트 기록을 뛰어넘기는 어렵다는 점을 인정해야 한다. 근면과 연락은 격차를 줄일 수 있지만 탁월함과 신기록을 세우지는 못하는 경우가 많다.

일반 대중을 위한 합리적인 인생 목표를 시범하다.

또는 비 프로 운동 선수의 달리기를 예로 들어 보겠습니다.

불합리한 목표: 볼트 단거리 기록을 깨고 1 년 세계 챔피언.

합리적인 목표: 자신의 우세 (신체건전건강, 농구기초, 폐활량, 체중기준, 무심코 뇌혈관질환) 에 따라 1 년 내에 하프마라톤을 완주하고 싶다. 이 목표를 달성하기 위해, 나는 1 개월 동안 격일로 한 번, 3 개월 동안 한 번에 5km 이상 달릴 계획이다. 6 개월 연속 매주 최소 1 회; 9 개월 동안 일주일에 한 번 이상15KM; 65438+2 월 일주일에 한 번 반마 연습을 합니다.

직업 목표를 예로 들다.

대학 본과학력, 본 전공을 완성하는 전체 프로젝트 경력, 실적 상위 30%, 독립적으로 프로젝트 전공을 완성할 수 있다.

장점: 우수한 전문 능력, 학습 능력, 의사 소통 표현 능력, 협력 능력, 일류 집행 능력.

행동 스타일: 사교+지령성, 모든 일에 관심을 갖는다

지뢰밭: 게임 목표, 결과 할인 완료

최근 목표: 2 년 이내에 자격을 갖춘 부서 관리자가 되어 5 명 미만의 팀을 이끌고 회사가 요구하는 성과 목표를 달성하고, 전문 순위에서 같은 유형의 회사 상위 50% 를 달성하고자 합니다.

장기 목표: 3 년 안에 10 명 이상의 팀을 이끌고 회사의 전략 목표 요구 사항을 달성해야 하는 임무를 완수할 수 있는 훌륭한 팀 리더가 되기를 희망합니다. 전문순위는 그룹 상위 3 위, 1 보다 적은 예비인력과 1 을 양성합니다

목표를 적어서 노트북의 첫 페이지에 쓰세요. 매일 자신의 목표를 되돌아보면 목표 달성의 모든 단계에 집중할 수 있다.

동시에, 이 부분의 목표를 달성하는 또 다른 관건은 긍정적인 암시이다.

물 히비스커스' 를 본 사람들은 영화 속 고전 장면을 기억할 것이다. 남자 주인공이 발레 치마를 입고 새벽에 숙녀 메이크업을 하는 장면, 마지막으로 거울을 향해 흥청거리며 "나는 아름답다, 나는 미인이다, 모두가 나를 사랑한다" 고 말하는 것은 전형적인 긍정적인 암시의 시범이다.

많은 심리학 실험에서 지적시험이 높은 경우 (재능이 있는 경우), 실제로 자신의 지능이 높다고 생각하는 경우 (재능이 있는 경우), 선생님은' 지능이 높은',' 천부적인 재능' 이라는 꼬리표를 붙인 피험자를 더욱 주목하고 칭찬해 주신다면 이러한 긍정적인 인센티브가 좋은 행동을 강화시킬 수 있다는 긍정적인 암시를 받을 수 있다고 언급했다.

따라서 개인의 목표를 적을 때, 이상적인 자신을 명확하게 묘사할 수 있다.

예를 들어, 현실에서 당신은 지도력을 잘 지휘하는 지도자이며, 일의 성과와 법칙에 치중하고 있습니다. 모두들 네가 엄밀하고 진지하다고 말한다. KLOC-0/995 년 이후 태어난 새로운 사람들이 인터넷 시대에 성장한 새로운 사람들을 이해할 수 없게 되면서 기존의 높은 리더십이 불거졌다. 당신은 95 이후 직원을 효과적으로 격려하고 관리할 수 있는 관리자가 되고 싶습니다. 좋은 긍정적인 암시는 다음과 같습니다.

"저는 직원들의 요구를 잘 들어주는 팀 코치로서 직원들의 필요에 따라 다양한 대화/상담/리더십/커뮤니케이션 방식을 사용하여 직원들의 성장과 성취를 진정으로 도울 수 있습니다. 나는 직원들의 성장과 지위에 관심이 있고, 나는 모든 파트너를 열정적으로 대한다. 내 임무는 내 팀을 성취하는 것입니다. 클릭합니다