2020 1 차 회계 실무 집중: 직원 급여 지급

초급 회계 직함 시험은 두 가지 과목, 경제 기반과 회계 실무밖에 없는데, 그 중 경제 기초는 지식점만 외우면 되고, 실무는 우리의 회계 능력을 진정으로 시험하는 것이다. 현재 초급회계시험이 이미 끝났으니, 올해 수험생은 정말 쉽지 않다! 전염병의 영향으로 수험생들은 모든 사람을 당황하게 하는 시험 연기를 경험했고, 심지어 많은 지역의 시험이 202 1 까지 직접 연기되어 원래의 준비 계획을 완전히 뒤엎었다! 그 후, 나는 2020 년 초급 시험의 제목이 줄고, 점수가 높아지고, 채점 기준이 많이 바뀌었다는 소식을 받았다. 수험생은 긴급히 자신의 대응 방식을 조정해야 한다 ... 여러 가지 상황을 합치면 많은 수험생들에게 큰 심리적 부담을 안겨준다. 여러분들이 시험을 더 잘 복습할 수 있도록, 오늘 저는 2020 년 초급회계실무의 요점, 즉 직원 임금을 처리하는 요점을 정리했습니다. 구체적으로 살펴 보겠습니다.

첫째, 직원 급여의 내용

1. 단기 임금: 사원이 관련 서비스를 제공하는 연간 보고 기간이 끝난 후 12 개월 이내에 기업이 전액 지급해야 하는 사원 임금 (사원과의 노사 관계 종료로 인한 보상 제외) 입니다. 구체적으로 다음과 같습니다.

1) 직원 급여, 보너스, 수당 및 보조금

2) 직원 복지 기금

3) 의료보험료, 산업재해보험료 등 사회보험.

4) 주택 적립금

5) 노동 조합 기금 및 직원 교육 기금

6) 단기 유급 휴가

7) 단기 이익 공유 계획

8) 기타 단기 보상

2. 퇴직 후 복리후생: 기업이 사원이 퇴직하거나 노사 관계를 퇴직한 후 사원이 제공하는 서비스를 받기 위해 제공하는 다양한 형태의 보상 및 복리후생입니다 (단기 보상 및 퇴직 복리후생 제외).

3. 퇴직 복리후생: 사원 노동 계약 기간이 만료되기 전에 사원과 노사 관계를 종료하거나, 직원들에게 자발적으로 감원 수락을 장려하는 보상을 말합니다.

4. 기타 장기 근로자 복리후생: 단기 임금, 퇴직 후 복리후생 및 퇴직 복리후생을 제외한 모든 근로자 복리후생 (장기 유급 부재, 장기 장애 복리후생 및 장기 이익 공유 제도 포함) 을 의미합니다.

둘째, 단기 급여 회계

1, 화폐 직원 급여

1) 임금, 보너스, 수당 및 보조금

① 직원 보상 제공 (수혜자에 따라)

차변: 생산 원가 (생산자)

제조 원가 (공정 현장 관리자)

행정 비용 (행정 직원)

판매비 (영업사원)

건설중인 프로젝트 (인프라 직원)

인건비 (노무자) 등.

대출: 미지급금-임금, 보너스, 수당 및 보조금.

② 임금, 보너스, 수당 및 보조금을 지급한다.

차용: 미지급금-임금, 보너스, 수당 및 보조금.

대출: 은행 예금 등.

(3) 원천징수된 각종 금액 (가족의료비, 개인소득세 등). ) 을 참조하십시오

차변: 근로자를 상대하다.

대출: 기타 미수금-선불 의료비

기타 미수금-사원 임대료 등

세금 납부-개인 소득세 등을 내야 한다.

2) 직원 복지 기금

차용: 생산원가 (생산노동자)

제조 원가 (공정 현장 관리자)

행정 비용 (행정 직원)

판매비 (영업사원) 등.

대출: 직원 급여 지급-직원 복지비.

3) 국가가 규정한 직원 임금 (사회보험료, 주택적립금).

차용: 생산원가 (생산노동자)

제조 원가 (공정 현장 관리자)

관리비 (관리자)

판매비 (영업사원) 등.

대출: 직원 급여 지급

4) 단기 유급 휴가

① 누적 유급 부재

기업은 직원들이 서비스를 제공할 때 미래의 유급 휴가 권리를 늘려야 한다: (서비스 제공 시 확인)

차용: 관리비 등.

대변: 미지급금-유급 부재-단기 유급 부재-누적 유급 부재.

② 비 누적 유급 부재

기업이 확인한 누적되지 않은 유급 부재권과 관련된 보상으로, 직원 출석 확인의 당기 손익이나 관련 자산 비용으로 추가 회계처리가 필요하지 않습니다.

2. 비화폐 직원 보상

1) 기업은 자사 제품을 비화폐 복리후생으로 사원에게 지급한다.

① 직원 임금 확인 (수혜자 기준)

차변: 관리비/생산비/간접비 등. (공정가치+매출세)

대출: 미지급금-비화폐 복리후생 (공정가치+매출세)

② 실제 유통: 판매로 간주됩니다.

차변: AP-비화폐 복리후생

대출: 주요 사업 소득

세금 납부-부가가치세 납부 (매출세)

차변: 주요 업무 원가

대출: 재고 상품

2) 기업이 소유한 주택 등 자산은 직원들에게 무료로 제공된다.

차변: 관리비/생산비/간접비 등

대출: 미지급금-비화폐 복리후생 (감가상각)

동시에

차변: AP-비화폐 복리후생

대변: 감가상각 누계액

3) 임직원이 무료로 사용할 수 있도록 주택 및 기타 자산을 대여합니다.

① 직원 임금 확인.

차변: 관리비 (관리부)

생산원가 (생산노동자)

간접비 (작업장 관리자) 등.

대출: 미지급금-비화폐 이익 (미지급 임대료 인식)

② 집세를 낼 때

차변: AP-비화폐 복리후생

대출: 은행 예금 등.

셋째, 예금 계획 회계 설정

이미 확립된 관리 계획의 경우, 기업은 대차대조표일에 직원이 회계기간에 서비스를 제공하는 것에 따라 독립 주체에게 지급해야 하는 관리 펀드에 대해 현재 손익이나 관련 자산 비용에 대한 보상으로 인식되어야 합니다. 회계 입력:

차용: 생산원가 (생산노동자)

제조 원가 (공정 현장 관리자)

관리비 (관리부)

판매비 (영업부) 등.

대출: 사원 지급-예금 계획 설정

2020 년 초급 회계 실무에 관한 중점: 직원 임금을 처리하는데, 여기에 소개해 드리겠습니다. 이것도 반드시 시험점이기도 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 202 1 시험을 준비하는 모든 사람이 주의를 기울일 수 있기를 바라며, 초급 회계직함 시험이 어렵지는 않지만 필요한 학습 계획은 반드시 잘 해야 하고, 꾸준히 해야 한다는 점도 상기시켜 주시기 바랍니다. 힘내요!