일을 이성적으로 할 것인가, 감성으로 할 것인가?

이성적으로 일하든 감성적으로 일하든, 우리 모두는 사람마다 성격이 다르다는 것을 안다. 남자와 여자처럼 남자의 사유는 더 이성적이고 여자는 더 감성적이다. 감성적인 사람은 일을 할 때 종종 감성적으로 문제를 처리한다. 그래서 일을 하는 것이 이성적인가 감성인가?

일을 하는 것이 이성인지 감성인지 1 이다. 개인적으로는 양자가 절대적이지 않다고 생각한다. 이성은 좋지만 일만 하면 감성이 더 좋아진다.

감정을 불러일으킬 수 있는 일을 하면 효율성이 높아질 것이며, 심지어 하는 과정에서도 개성을 드러낼 수 있기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언) 이것이 선생님이 학과에 대한 학생들의 흥미를 키워야 하는 이유이다. 당신이 좋아하고 열정이 있기 때문에 자연스럽게 하고 싶은 대로 한다.

사람과 관련된 일을 하는 것이 더 이성적이고 정의와 도덕에 유리하다. 사회에 계약 정신이 부족한 것은 사람과 관련된 일로 밀수가 시작되었기 때문이다.

그러므로 이성적이고, 다른 사람에게 무관심한 것도 나쁘지 않다. 많은 사람들은 이것이 사회에서 생존할 수 없다고 생각하지만, 대부분의 사람들은 들어본 적이 있고 맛본 적이 없다. 어떤 일들은 자기가 겪어야 의미가 있다. 물론 도덕적 정의를 포함하지 않는 교제 감성이 가장 편하다.

감성과 이성의 차이는 무엇입니까?

1, 처리 방식이 다르다: 이성적인 사람은 일을 처리할 때 감정에 의해 통제되지 않고, 태연자약하게, 더욱 조리가 있다. 감정화된 사람은 일을 처리할 때 감정에 의해 쉽게 통제되고 충동적으로 결정을 내리기 쉽다.

2. 성격 특성이 다르다: 이성적인 사람은 냉혈하고, 대부분 자신감 있고 냉정하다. 감성적인 사람은 종종 동정적인 마음을 가지고 있는데, 대부분 착하고 열정적이며 마음이 약하다.

감성과 이성

이 두 가지 성격은 관련 직업에 적합하다.

감성은 작가, 시, 감독, 배우, 가수, 화가, TV 방송 아나운서 등 감성과 관련된 직업에 적합하다. 전문가들의 고증에 따르면 대부분 천칭자리와 게자리인데, 이 두 별자리는 예술업무에서 두드러진 성적을 낼 수 있다.

이성은 과학자, 발명가, 건축가, 변호사, 판사, 행정관 (예: 지도자, 비서), 운전기사, 상인, 세일즈맨, 보험, 심리상담사 등 투기와 관련된 직업에 적합하다.

일을 이성적으로 할 것인가, 감성으로 할 것인가? 2 감성이란 무엇인가? 이성이란 무엇인가?

심리학자와 행동경제학자 다니엘 카네만은 뇌가 두 가지 방법으로 정보를 처리한다는 것을 발견했다. 그는 이 두 가지 방법을 시스템 1 과 시스템 2 라는 다른 시스템에 비유했다.

사실 많은 여학생들이 이성과 감성의 천평에서 흔들리고 있다. 감성은 설탕, 케이크, 밀크티를 먹는 것을 의미할 수 있다. 이성은 이런 음식을 많이 먹는 것이 좋지 않다는 것을 알고, 자신을 적게 먹는 것을 통제해야 한다는 것이다. 하지만 내가 살이 쪄도 사탕을 좋아하는 데는 영향을 주지 않는다. 자신이 할 수 없다는 것을 아는 것은 감성이다.

사실 이성과 감성은 각각 장점이 있다. 이성적인 사람은 너무 냉정하고 지능이 높다. 감성적인 사람은 너무 감성적이고 감성이 높다.

감성적인 사람은 동정심이 많고, 언어는 감화력이 풍부하며, 일에 대한 열정, 생활열정, 감정이 독특하고 집착한다. 감정 교류, 감정인, 다른 사람과 논쟁할 필요가 없다. 적극적이고 이성적인 생활은 현대적 의미의 행복이고, 감성적인 행동은 도의 행복이다. 도' 는 경지, 직감의 지혜, 자발적인 본성,' 자발적이고 엉뚱한' 이다. 그렇지 않으면 후회할 것이다.

작은 일을 처리할 때는 감정적일 수 있고, 큰일을 처리할 때는 조심해야 한다. 그렇지 않으면 성숙하지 못하다. 인식도 일종의 생활 태도이며, 생활은 완전히 이성적일 수 없다. 이성적으로 살면 제멋대로 하고, 생활은 좀 가벼워질 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)

이성은 좀 더 성숙한 인지 방식이다. 이성의 핵심 부분은 비판적 사고의 능력이다. 그것은 사람들이 사고의 자주성과 논리의 엄밀성을 유지하고 가능한 한 많은 각도에서 문제를 바라볼 것을 요구한다.

비판적 사고는 학습이 필요한 능력으로 훈련과 응용을 통해서만 향상될 수 있다. 그래서 이성적으로 보이는 사람은 많은 반복 훈련을 거쳐 이미 이런 사고방식을 길렀을 것이다.

감정과 이성은 각각 장점이 있다. 예를 들어, 배우자를 선택할 때 우리의 감정 정보가 더 가치있을 수 있습니다. 이성적인 판단을 통해 가장 적합한 사람을 선택하고 이익 극대화의 관계를 선택하더라도 반드시 진정으로 필요한 행복과 만족을 얻을 수 있는 것은 아니다.

그러나 일부 규칙과 구조가 명확하고 위험이 높은 상황에서는 이성적인 분석과 추리가 더 효과적이다. 예를 들어, 투자 재테크와 관련된 결정, 테이블게임 등이 있다. 이것이 로봇이 장기와 바둑 경기에서 인간의 뇌를 이길 수 있는 이유이기도 하다.

감정적 인 사람들에게 적합한 일:

금융: 선물, 주식, 컨설팅, 고문 등의 직종에 비교적 적합하며, 어느 정도의 전문성과 일정한 인간관계가 있어 창의적인 정신노동이 많이 필요하지 않습니다.

창업류: 과감함은 종종 팀을 예상 궤도로 이끌 수 있다.

편제: 비교적 안정된 교사 업무, 질서 정연하고 급진적이지 않다. 그래서 이런 종류의 직업에서 안정 속에서 천천히 성장하려고 하면 결국 승진할 수 있는 좋은 공간이 생길 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

말솜씨: 말솜씨를 하는 일은 훈련, 주관, 판매 등 모두 순조롭습니다.

디자인류: 감성이 강한 사람, 예술적 재능은 신이 주신 재산이고, 창작은 당신이 발전하는 통로입니다. 이 길을 따라 쭉 내려가면 결국 많은 것을 얻을 수 있을 것이다.

인적자원: 사람과 밀접한 관련이 있는 모든 직업은 사실 천칭자리와 잘 어울린다. 예를 들면 상업, 뉴스. 중도에서 포기하지 마라, 성공이 눈앞에 있다.

관리: 한 가지 일에 직면하여, 우리는 가장 빠른 속도, 가장 경제적인 힘으로 완성하고, 자신의 능력을 관리에 적용할 것이다. 회사와 팀은 질서 정연하고 각자의 직무를 담당할 것이다. 전갈자리의 관리 이념도 감탄할 수 있다.

크리에이티브 클래스: IT 크리에이티브 클래스에 적합합니다.

이성적인 사람은 어떤 일에 적합합니까?

이런 사람은 반드시 집행 능력이 좋을 것이며, 검사, 행정, 관리와 같은 일을 엄격하게 하는 사람이다.

인생은 연극과 같고, 모든 사람은 배우이지만, 진실한 자신만이 진정한 좋은 배우이다. 너는 자신이 감성인지 이성인지 신경 쓸 필요가 없다. 이 감성은 감성이고, 이성은 이성적일 때 이성적이다. 좋고 나쁨의 구분이 없다.

일을 이성적으로 할 것인가, 감성으로 할 것인가? 3 감성적 의미란 사람의 감정, 지각 등 심리활동을 말한다. 구체적인 외적 표현은 정서가 풍부하고, 다정다감하며, 다른 사람의 경험에 공감하고, 감성이 강하며, 사물의 정서적 변화를 이해할 수 있다.

감성적인 사람은 처사에 있어서, 대부분 내면의 감정에 복종하고, 습관은 자신의 생각에서 출발하며, 객관적인 상황을 덜 고려한다. 그들은 자신의 기분과 감정에 의지하여 사람과 일을 처리하고, 매우 감정적이어서, 때로는 일의 옳고 그름을 간과하기도 한다.

이성이란 일반적으로 사람이 개념을 형성하고, 판단을 내리고, 비교 사물을 분석하고, 종합추리, 구체적인 계산을 하는 능력을 가리킨다. 대부분의 이성적인 사람들은 객관적인 사실을 따르고 실제 상황에 따라 일을 고려하고 대할 것이다.

다른 말로 하자면, 당신은 어떤 사람과 일에 대해 좀 더 이성적인 분석과 판단을 내릴 수 있고, 마음도 쉽게 뜨거워지지 않으며, 결정을 내릴 때도 충동적이지 않다는 것이다.

이성과 감성의 반응이 사람과 사람 사이에서 다르고 차이가 큰 것은 결국 사고방식이 다르기 때문이다. 이성적인 사람은 일을 하기 전에 심사숙고하고, 득실을 고려하고 따지며, 심사숙고하고 세심하며, 전반 국면을 돌볼 것이다.

감성적인 사람들은 대개 감각으로 일을 하고, 깊이 생각하지 않고, 심지어 일의 결과를 고려하지 않기 때문에, 일을 하는 것은 종종 이성적이지 않고 충동적이다.

이성과 감성적인 사람은 여전히 큰 차이가 있다.

첫째, 문제를 처리하는 방식은 다르다. 이성적인 사람은 일을 처리할 때 감정의 영향을 받지 않고 냉정하고 조리가 있고, 감성적인 사람은 일을 처리할 때 감정에 의해 쉽게 통제되고 성숙을 고려하지 않고 결정을 내린다.

둘째, 성격 특성이 다르다. 이성적인 사람, 속칭' 비교적 냉혈한 사람', 대부분 자신감 있고 냉혹한 사람, 감성적인 사람은 동정심이 많고, 대부분 열정적이고 부드러운 사람이다.

감정적 인격을 가진 사람들은 대부분 낭만주의자이며, 유일무이하고 유일무이한 것을 추구한다. 감성, 낭만, 거절당하는 두려움, 항상 다른 사람이 자신을 충분히 이해하지 못하고, 자유를 좋아하고, 자신의 길을 걷는 것이 특징이다.

일상 생활에서 나는 더 많이 추구하지만, 나는 모든 것을 얻을 수 없다. 그래서 나는 불행한 일에 대해 이야기하는 것을 비교적 좋아한다. 우울하고 질투하기 쉽다. 때로는 내가 생활의 객관적인 현실에서 벗어난 느낌을 주기도 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인생명언)

이성적인 인격을 가진 사람들은 대부분 현실주의자이며, 과학을 추구하고 실사구시를 추구한다. 일을 처리할 때, 대부분 일의 발전 법칙과 인과에 따라 문제를 고려한다. 그들은 태도가 엄격하고, 일을 할 때 감각이 없고, 머리가 냉정하고, 생각이 분명하다.

더 깊은 분석 판단 능력, 쉽게 결론을 내리고, 냉정하고 자신감 있고, 주견이 있고, 감정적이지 않고, 사려 깊고 세심하며, 대부분 물질적 생활에 대한 요구가 낮다. 이성적인 사람은 성격이 내성적이고 괴팍하여 종종 혁신 정신이 부족하다.

성격이 운명과 미래를 결정하는 것은 이치에 맞지 않는다고 말하는 사람들도 있다. 어떤 성격, 어떤 직업에 적합한지, 어떤 생활이 있을 것인가. 감성적인 사람은 작가, 시인, 화가, 감독, 배우, 가수, 진행자 등에 적합하다.

이성적인 사람은 과학자, 발명가, 건축가, 변호사, 판사, 공무원, 운전기사, 상무인, 보험, 심리상담사 등의 직업에 더 적합하다. 어떻게 생각하세요?