"규정에 따라 개인 관련 문제를보고하지 않는다" 고 결정하는 방법

당원 간부가 규정에 따라 관련 사항을 보고할 때 해당 당기 (정기) 중 규율 관례의 인정과 처리를 해야 한다. 1, 지도 간부 보고 관련 사항 범위에 대한 기본 요구 사항은' 지도 간부 보고 관련 사항 규정' 에 따라 지도 간부는 매번 보고서를 수집해야 한다. 주요 프로젝트는 이번 결혼 배우자 변경, 해외 상황, 경영 상황입니다. 이 임금과 각종 보너스, 수당, 보조금, 글쓰기, 상담, 원고 심사, 서화 등의 노무 본인, 배우자 및 * * * * 의 부동산 상황 회사, 배우자, 공동 투자 또는 증권, 주식 (지분 인센티브 포함), 선물, 기금, 투자 보험 및 재테크 상품의 경우 배우자, * * * 비상장 회사 및 기업에 투자; 배우자, 등록주체가 같은 상공업가, 개인독자나 합자기업 상황 보고의 기본 요구 사항에는 더 많은 허위 보고나 은폐가 포함된다. 지도 간부에게 되도록 상세히 보고하도록 요구하다. 만약 특수한 상황이 있다면, 지도 간부가 본 규정을 집행할 때 지시를 받아야 한다는 것을 설명해야 한다. 신고를 접수하는 조직 (부서) 에 지시를 요청하다. 규정에 따라 관련 사항을 보고하지 않는 것에 대해서는 줄거리의 경중을 보고 규율 책임을 추궁한다. 둘째, 당원 지도 간부가 재산을 보고하지 않으면 어떻게 합니까? 규정에 따르면 당원 중의 지도자는 이렇게 한다. 부동산 주식 펀드 등의 관리 재상품은 반드시 사실대로 신고하고 실천해야 한다. 당원 지도 간부는 보고 제도를 회피하고 고의로 부동산 주식 펀드 등 등록부의 이름을 구입하여 지도 간부 보고표에 기입하지 않았다. 나는 은행이 실질적인 판단 기준을 고수해야 한다고 생각한다. 즉, 증거에 근거하여 부동산이 확실히 지도 간부라는 것을 증명해야 한다. 사무소가 사실대로 보고하지 않으면 조직 규율을 위반하고 규정에 따라 보고한다. 세 번째 질문은 규정된 신청과 같은 상황에 대해 안전하게 처리해야 한다. 20 16 1, 은행은 20 16 으로 규정에 따라 신고한다. 규율검사조례 제 67 조 (1) 항 규정 (보고 관련 사항 위반, 상황이 심각하고 경고 또는 엄중한 경고처분) 이 있는 경우' 당기처분조례' 제 67 조 제 1 항에 따르면 당원 지도 간부가 규율을 위반한 경우 규율처분부서 밖에서 20/KLOC-를 발행해야 한다. +2005 년 5 월,' 지도 간부 보고 관련 사항 규정' 제 17 조는 당원 지도 간부가 관련 규정에 따라 징계 보고 관련 사항을 보고해야 한다고 규정하고 있다. 이 규정에 근거하여 당원 지도 간부 규율 부서에 직접 줄 수 있습니까? 연구 결과,' 지도 간부 보고 관련 사항 규정' 이 규정에 따라 관련 문제의 성격을 보고하는 것이 중요한 근거라고 생각한다. 서류가 구체적이고 구체적인 서류가 없기 때문에 징계 부서에 직접 맡겨 고려해야 한다. 8+09972003' 당기처분조례' 는 어디에도 규정이 없다. 그것은 실제로 같은 줄거리와 다르다. 당원 지도 간부가 처리해야 할 규율 심사 도구는 재판 보고서, 부서 결정 등이라는 점을 설명해야 한다. 규정에 따라 관련 사항을 보고하고 줄거리를 만들어' * * *' 를 표시하다. 제작당 헌장 제 3 조 당원은 반드시 다음과 같은 의무를 이행해야 한다. (5) 당의 단결을 수호하고, 당에 대한 충성을 통일하고, 언행이 일치하며, 단호한 반대파계, 단체, 반양봉음, 양면파의 음모에 반대해야 한다. 생산자당의 규율처분조례 제 67 조는 경고나 엄중한 경고처분을 준다. (5) 관련 보고 규정을 위반하여 사실대로 보고하지 않는다. "지도 간부 보고와 관련된 사항에 관한 규정" 제 2 조: 지도 간부에 대한 관리와 감독을 강화하고 지도 간부의 청렴결백한 정치를 촉진한다. "생산당 헌장" 과 "당내 풍속 조례" 에 근거하여 이 규정을 특별히 제정하였다. 본 규정 제 2 조에 언급 된 주요 간부는 다음과 같다: (1) 당의 기관, 기관, 행정기관, 정협기관, 재판기관, 검찰 기관, 민주당 각급 기관의 현급 부직 (현급 부직 포함) 간부; (2) 민간단체와 사업단위 정부현급 간부; (c) 유형 및 특별 유형의 단독 자본 기업, 지주 기업 (전액 출자 금융 기업 지주 금융 기업 포함), 지주 기업 (전액 출자 금융 기업 지주 금융 기업 포함) 의 리더십, 반위, 부연구원 및 비지도 간부가 현직에서 퇴직해 퇴직 (이혼) 절차를 밟지 않았다. 간부가 보고한 관련 사항은 본 규정 제 3 조에 적용된다. 지도 간부는 이번 결혼에서 배우자의 변동, 이동, 취업 등의 사항을 보고해야 한다. () (2) 사유로 인해 (경경) 증명서; (3) 개인 출국 (환경) 으로 인해; (4) 외국인 및 자국인과의 통혼; (5) 홍콩, 호주, 대만의 주민 신분을 가지고 있다. (6) 배우자, 이민자 (영토) 외; (7) 배우자, 직업, 배우자의 국가 외 근무 상황 포함 (8) 배우자와 부서가 형사책임을 추궁하는 제 4 조 지도 간부는 소득, 부동산, 투자 등을 보고해야 한다. (1) 임금과 각종 보너스, 수당, 보조금 (2) 말하고, 쓰고, 상담하고, 심사하고, 그림을 그리는 등의 노무를 할 수 있다. (c) 주택, 배우자 및 * * * * 상황; (4) 회사, 배우자, 공동 투자 또는 증권, 주식 (주식 인센티브 포함), 선물, 기금, 투자 보험 및 금융 상품 정보 (5) 배우자, * * 비 도시 회사, 기업에 대한 투자 (6) 배우자, 공상가, 개인독자기업 또는 같은 등록 주체의 동업자인 제 6 조 지도 간부는 본 규정 제 3 조에 열거된 사항이 발표된 후 30 일 이내에' 지도 간부 관련 사항 보고표' 를 작성하고 규정에 따라 특수한 원인을 보고해야 한다. 원래 제 16 조 지도 간부는 규정에 따라 자발적으로 감독을 받아야 한다고 한다. 제 17 조는 지도 간부에 대해 비판 교육을 실시하고, 기한 내에 시정하고, 줄거리의 경중을 근거로 검사를 하도록 명령해야 한다. 징계 부서는 관련 규정에 따라 징계 처분을 한다. (1) 원인을 보고해야 한다. (b) 사실 보고서; (3) 보고하지 않는 것을 숨기다. (4) 조직의 답변에 따라 규정에 따라 보고된 관련 사항에 대해 관련 규정에 따라 해당 문제의 규율처분과 합병하여 처리한다.