왜 그렇게 많은 의사들이 전학을 선택하고, 그렇게 많은 사람들이 대학입시에서 의학을 공부하기로 선택했는가?

미래걱정지수 (www.5 1job.com) 에 따르면 20 17 년 2 분기 현재 전국 금융업계 온라인 일자리는 52 만개를 넘어 전년 대비 8.6% 증가했으며 업계 인재 수요는 지속되지 않았다.

한편 업종 종사자 수를 보면 국가통계청에 따르면 20 15 년 전국 금융종사자 607 만명, 10 년 동안 200 여만명, 연평균 20 만명이 증가했다. 금융 종사자가 가장 많은 지역은 베이징과 광둥으로, 종업원이 43 만명을 넘고, 이어 산둥, 절강, 장쑤, 상하이, 종업원이 30 만명을 넘고, 허베이, 랴오닝, 쓰촨, 허난, 호남 종사자가 20 만명을 넘는다. 취업자 수에 따라 은행과 보험업계 종사자 수가 가장 많다. 금융업계는 고학력의 세계이지만 업계 내 각종 형식의 학력 분포에는 약간의 차이가 있다. 여러 하위 부문의 학력 요건은 공모로 이해할 수 있다 >; 증권 > 선물 > 은행 > 보험.

20 17 상반기 앞날 걱정 없이 금융업계 종사자들의 생존 상황을 조사했다. * * * 조사에 참여한 금융인은 1989 입니다. 이 조사 데이터를 통해 우리는 금융업계 사람들의 직장에서의 생존 상태를 더 잘 이해할 수 있다. 이번 설문 조사 응답자는 금융 업계의 다양한 분야에 분산되어 있으며 주로 증권, 은행, 보험 및 은행/감사에 초점을 맞추고 있습니다. 그 중 남성은 74%, 여성은 26% 를 차지했다. 나이로 볼 때' 80 후' 는 50%,' 80 후' 는 24.7%,' 90 후' 는 13.7% 를 차지했다.

입사와 전행: 돈 때문만은 아니다.

직장은 포위 공격과 같다. 도시 사람들은 나가고 싶어 하고, 도시 밖 사람들은 들어오고 싶어 한다. 금융업계 사람들도 포위 공격의 곤혹에 직면해 있다. 금융업계의' 돈길' 을 보면서 많은 사람들이 필사적으로 안으로 비집고 들어갔다. 하지만 업계 재무인들은 자각력이 있어 착취당하는 불안정한 일에 직면하여 도피하고 싶다!

당신은 왜 금융업에 가입합니까? 돈이 첫 번째 이유는 아니다.

왜 대학 졸업 후 금융업계를 선택했는가? 앞날 걱정 없는 조사에 따르면' 전문 대응 (26.6%)',' 산업에 관심 (2 1.6%)',' 업계 초봉이 높다 (19./

앞날 걱정 없는 포럼의 한 네티즌은 "우리 대학과 대학원생 전공은 모두 금융업이고 인턴십 경력도 금융과 관련이 있다" 고 논평했다. 이 업종에 가입하기로 선택한 것은 순리적이다. 게다가, 이 산업은 궐기하고자 하는 사람들에게 더 많은 기회가 있다. 너의 능력이 충분히 강하면 너의 배경을 완전히 바꿀 수 있다. 또한 금융업계의 소득 수준은 모든 업종에서 선두를 달리고 있으며, 충분히 우수한 사람에게 충분히 경쟁력 있는 물질적 보상을 제공할 수 있다. "

당신은 왜 이 산업을 떠났습니까?

어떤 사람들은 가입하고 싶어하고, 어떤 사람들은 떠나고 싶어한다. "왜 금융업계를 떠나야 하는가" 라는 질문을 받았을 때, 앞날이 걱정없는 조사에 따르면 이 업계의 전망이 없는 것이 헤드라인의 원인으로 드러났다. (표 1 참조)

표 1: 재무 담당자가 전학을 원하는 주요 이유

출처: 5 1job

사랑하지 않으면 빨리 헤어지세요. 이런 전행은 이성적이다. 금융업계의 생존은 쉽지 않고, 초과근무는 정상적인 것이다. 만약 네가 마음속에 신념이 없다면, 견지하기가 매우 어렵기 때문에, 이때 퇴장하는 것은 시기적절한 정지 손상이다.

다른 업종으로 이직하면 업계 전문가들이 다음과 같은 건의를 한다.

재정적 배경은 장점이지만, 새로운 업종에 가입하겠다는 결심을 증명하는 것도 중요하다.

회사가 확인하려는 것은 지원자가 정말로 이 업계에 진출하고 싶은지, 즉 최신 업계 뉴스에 관심이 있는지 여부다. 회사의 비전과 사명을 이해하다. 회사의 과거와 현재의 프로젝트를 이해하는지 ... 이것들은 모두 이 산업에 대한 열정을 보여 주고, 당신의 흥미를 부각시키고 증명할 수 있습니다. 자신을 부각시키기 위해서, 너는 구체적인 예시로 네가 회사에 가져올 수 있는 것을 표현해야 한다.

2. 너는 반드시 새로운 기술을 배울 준비가 되어 있어야 한다.

재무 및 컨설팅 경험이 있는 사람들은 재무 모델링 및 데이터 분석에 대한 전문 지식과 표현력이 뛰어난 경우가 많습니다. 데이터 중심의 마인드는 테크놀로지 회사에서 매우 필요하므로,' 양식 전문가' 라면 새로운 업종, 새로운 회사가 중시하는 기술인 성과를 분명하게 표현하고 표현할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 물론, 새로운 회사에서는 여전히 많은 새로운 산업 기술을 알아야 한다.

기회는 재무 직책보다 훨씬 큽니다.

회사마다, 발전 단계마다 직책 설명이 다를 수 있지만, 대부분의 금융가들은 기업 발전, 제품 관리, 사업 확장, 기업 재무, 기업 운영 등의 경로를 선택합니다.

야근은 정상적인 것이고, 야근을 하지 않는 것이 변태이다.

그동안 사람들은 IT/ 인터넷 업계가 야근이 심각하다고 말했다. 베이징의 한 인터넷 회사가 일본인을 모집하여 연구개발을 했다는 소문이 돌고 있다. 출근 첫날 부서 동료에게 말했다. "저는 일본에서 일할 때 야근광이었고, 매일 밤늦게 귀가했습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 모두가 나를 따라잡을 수 있기를 바랍니다. 클릭합니다 한 달 후, 그는 사직하고 일본으로 돌아와 "네가 이렇게 야근을 하고, 회사에서 자주 자다니, 너무 비인간적이다" 는 말을 남겼다.

하지만 이번 금융업계 인사들의 야근 상황에 대한 조사에 따르면 금융업계도' 야근개' 의 천하인 것으로 나타났다. 앞날이 걱정없는 조사에 따르면 재무 직원의 거의 80% 가 매주 야근을 해야 하는데, 그 중 거의 60% 는 일주일에 두 번 이상 야근을 한다. (그림 1 참조)

은행에서 일하는 걱정 없는 네티즌은 "은행이 문을 닫는 것을 보고 은행이 일찍 야근을 하지 않는 줄 알았다" 고 말했다. 사실은 그렇지 않다. 사실 은행 내부 인원은 아직 퇴근하지 않았고, 각종 회계와 명세서를 해야 퇴근할 수 있다. 그래서 은행가들이 야간 10 까지 야근하는 것은 흔한 일이다. "

그림 1: 금융 업계 직원들이 매주 초과 근무 시간 분배를 하고 있습니다.

일찍이 20 15 에서 중국의사협회 건강관리지부가 공동으로' 중국 금융인 건강상태 보고서' 를 발표했다. 이 보고서는 거의 만 명의 금융업계 종사자들의 설문조사를 총괄하고 있으며, 동시에 65438+ 만 건의 금융종사자 병력과 결합해 금융종사자들이 장기간 과로, 과로, 정신적 스트레스, 생활불규칙성, 만성병 발병률 등 다양한 질병과 급사로 이어지기 쉬운 요인들이 보편적으로 존재한다는 것을 보여준다.

초과 근무는 불가피한 것이므로 초과 근무에 관한 이러한 작은 상식을 알아야 한다.

초과 근무에 관한 약간의 과학 대중화:

1. 국가는 근로자의 하루 근무 시간이 8 시간을 넘지 않고, 평균 주당 근무 시간이 44 시간을 초과하지 않는 근로제도를 실시한다.

2. 초과근무 수당은 필수이며, 보통 초과근무를 해야 한다. 예를 들어, 근로자는 밤에 1.5 배의 임금을 지불하고, 주말에는 두 배, 법정 공휴일은 세 배이다.

3. 직원들의 휴식권을 보장하기 위해 국가는 초과근무에 대한 엄격한 제한이 있다. 하루 평균 1 시간을 초과할 수 없습니다. 특별한 경우, 일은 3 시간을 넘지 않고, 월은 36 시간을 넘지 않는다. 초과 근무는 고용주와 직원 간의 협상에 기반을 두고 있다는 점에 유의해야 한다. 용인 기관은 노동자들에게 야근을 강요해서는 안 되며, 근로자도 일방적으로 야근을 결정할 권리가 없다.

5 년 동안 참으며 승진하지 않고 이직하다.

앞날 걱정 없는 인적자원연구센터가 발표한' 20 16 인적자원백서' 에 따르면 20 16 년 직원의 전체 이직률은 20% 를 넘어 전년 대비 13.6% 상승했다. 직급별 인력 이동상황을 보면 전문기술 인력 이동률이 전년 대비 가장 크게 증가하여 20 16 년 이동률이 21..1%,전년 대비 21%증가했다. 또한, 기업 중급 인원 이직률은 15.8% 로 전년 대비 7.5% 증가하여 임원과 고위 인사보다 높다. 앞날 걱정 없는 인적자원연구센터에서 실시한 기업 교육조사에 따르면 중간 경영진에서 고위 경영진까지 기획된 승진 주기는 7.9 년이며 직원의 기대는 5.4 년으로 뚜렷한 편차를 보였다.

앞길은 걱정 없이 금융종사자에 대한 세분화조사에서' 몇 년 근무한 후 승진하지 않고 이직한다' 는 문제에 대해 투표해 기업 의지와 개인 기대의 편차가 존재한다는 것을 다시 한 번 입증했다.

그림 2: 몇 년 동안 일을 하다가 승진하지 않고 이직합니까?

이 조사에 따르면 금융가의 20% 는 1 년 근무한 뒤 승진을 원하고 90% 이상이 5 년 안에 승진을 원한다고 밝혔다. (그림 2 참조)

"나는 그렇게 오래 기다릴 수 없다. 직장에서의 지식 반복은 매우 빠르다. 만약 3 ~ 5 년 동안 이직하지 않는다면, 나는 경쟁력이 없을 것이다. " 한 네티즌이 이렇게 말했다.

"8 년 후에야 승진할 수 있을까? 당신은 실수를 했습니까? 일을 5 년 동안 하면 축적된다. 이직 후 직위와 임금이 여전히 오르고 있다. 내가 왜 기다려야 하지? " 또 다른 네티즌이 말했다.

기업 내 제한된 승진 채널과 인센티브 메커니즘은 업무 경험이 풍부한 중층 관리자의 손실로 이어지기 쉬우며, 중층 관리자는 근무환경 변경을 통해 직급이나 급여의 대폭적인 상승을 더욱 쉽게 실현할 수 있다. 이런 편차는 불가피한 것이므로, 개인이 3 ~ 5 년 후에 이직하는 것도 필연적이다.

금융업계에서 가장 부유한 사람 분석, 누가 가장 돈이 많습니까?

수백만 명의 젊은이들이 금융업계에서 싸우고자 하는 이유 중 하나는 금융업계의 고소득이다. 그러나 최근 몇 년 동안 금융업의' 금밥그릇' 의' 개인디자인' 이 깨지고 있다. 국가통계청에 따르면 정보기술 산업이 지속적으로 급속히 발전함에 따라 정보 전송, 소프트웨어 및 정보기술 서비스업의 평균 임금이 빠르게 증가하고 있다. 20 16 년 평균 임금은 위안화로 20 15 년보다 9.3% 증가했으며 평균 임금 수준은 처음으로 금융업계를 제치고 각 업종 1 위를 차지했다. 금융업의 임금 수준은 2 위, 20 16 년 평균 임금은 위안화로 전년 대비 2.3% 증가했다.

상하이의 재무 관리자 직위를 예로 들자면, 다음 표는 컴퓨터 소프트웨어 산업과 금융/투자/증권업계의 연봉 구간을 나열한 것이다. 민간 기업이든 외자 유럽 기업이든 컴퓨터 소프트웨어 업계의 연봉이 약간 높다는 것을 알 수 있다.

도표 2: 상해 재무 관리자 연봉 분석

업계 평균 임금으로 볼 때 증권 >: 은행 > 보험. 20 15 의 주식시장에서 증권업계 사람들은 큰돈을 벌었다고 할 수 있다. 동방증권의 평균 연봉은 10 만 원을 초과한다. 또 광발증권, 투자증권, 흥업증권 등 19 개 증권사의 평균 연봉이 50 만 원을 넘는다. 물론 증권업계의 보수와 시장 상황의 관계는 특히 밀접하다. 그들은 3 년을 운전하는 것이 아니라 3 년을 열었다.

은행이 더 안정된 것 같다. 핑안 은행, 남경은행, 민생은행의 급여는 업계에서 40 만원 이상 높다. 4 대 근로자, 농민, 건설회사의 평균 임금은 20 만 ~ 30 만 사이이다.

보험업계의 보수는 은행, 증권, 보험회사에서 상대적으로 낮다. 20 15 년, 중국 핑안 직원의 평균 급여가 막 20 만 원을 넘었고, 중국 태보, 신화생명, 중국 생명보수 수준은 16 만 원 정도였다.

상장금융회사 임원은 금융업계의 책임자로서 보수가 매우 높다. 20 15 상장회사 연보에 따르면 52 개 금융류 상장회사 174 임원 평균 급여는 250 만원, 최고 연봉은 천만 원, 최소 수십만 원, 이는 많은 금융인들이 추구하는 방향이다.

하지만 신선한 졸업생의 초봉으로 볼 때 금융업계 급여는 여전히 1 위다. 20 17 년 중반, 상해시 인적자원 및 사회보장국 취업촉진센터와 시교위 학생사무센터가 공동으로' 20 16 년 상하이시 대학 졸업생 취업상황 보고서' 를 발표했다. 이는' 악업현 보고서' 시리즈다. 이 글은 상하이시 취업등록정보를 바탕으로 샘플링조사 데이터와 결합해 해당 시 인적자원시장에 진출한 9 만 7000 명 (유학 출국 외성시 근무자 제외) 에 대한 연구분석을 실시한 결과, 업종별 평균 월급으로 현재 금융업계에 취업하고 있는 고교 졸업생의 평균 월급은 82/KLOC-0 으로 나타났다. 교육과 건강업계의 고교 졸업생이 뒤를 이어 평균 월급은 각각 7908 원, 7653 원이다.

주: 위의 데이터 중 일부는 둥방차이푸 쿠키 데이터에서 가져온 것입니다.

"김구은 10 구직공략 시리즈 과정"

세 번째 부분

-"떠나라, 스스로 손해를 보지 마라! \ "을 참조하십시오

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수업 시간: 8 월 8 일 (오늘! ) 20 시

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