바오 터우 스틸 (Baotou steel) 은 직원들에게 용광로 용강을 뛰어 올라 자살했다고 알렸다. 회사에 책임이 있습니까? 왜요?

나는 개인적으로 기업이 책임을 져야 한다고 생각한다. 직원의 실종은 감시에서 발견해야 하는데, 이는 직원의 안전의식 내부 예방이 부적절하다는 것을 보여준다.

기업이 남성 근로자의 자살에 관한 성명을 발표했지만, 성명에서 남성 자살의 원인은 선물과 주식을 볶아 너무 많은 돈과 채무를 잃고 결국 자살을 선택했기 때문이다. 기업과는 무관하다. 현재 모두가 이성적 재테크, 자기자본으로 주식에 투자하는 등을 강조하고 있다. 그러나 높은 수익을 얻기 위해 자금 조달, 대출 등을 선택하는 사람들도 있다. 결국 돈은 돌아오지 않았을뿐만 아니라 자본시장의 부추가 되어 결국 빚이 쌓였다. 이 남자는 자살을 선택하여 이 모든 것을 끝냈는데, 아마 빚이 쌓일 것 같다. 이러한 부채는 일반적으로 가족 구성원과 관련이 없습니다. 우리 법률은 고인의 유산을 물려받은 사람만이 상속 범위 내에서 상응하는 채무를 부담해야 한다고 규정하고 있다. 남자는 부채가 너무 많아 자살해서 재산 상속이 없을 것 같다. 그러므로 한 사람의 빚은 그의 죽음으로 없앨 수밖에 없다.

그러나, 강철 그룹의 안전 생산 운영 규범에는 큰 허점이 있다. 이는 더 이상 자살 직원의 개인적인 문제가 아니라 기업 전체의 내부 운영 안전 절차의 문제이다. 기업이 망한 양을 보충하고, 즉시 안전 생산 조작 절차와 규범을 세우다. 지연을 방지하고 유사한 사건이 다시 발생하지 않도록 방지하다. 동시에, 기업의 직원으로서, 기업은 그것을 보험에 가입해야 한다. 자살한 직원에게 보험보상이 없다면 기업의 직원 복지 권익 침해가 관련된다.

직원들이 기업 직장에서 비정상적으로 사망하면 자살해도 기업은 부차적인 책임을 진다. 이것은 보행자가 횡단보도를 걷지 않고 차량에 부딪히는 것과 같은 이치이며, 차량도 똑같이 책임이 있다!

마지막으로, 사람은 어려움과 고난을 겪을 때 이성적으로 대해야 한다. 너무 걱정하지 마세요. 인생은 십중팔구 뜻대로 되지 않는다. 어려움을 정상적인 것으로 여기고, 자신에게 압력을 가하지 말고, 쉽게 대처하는 법을 배워라. 이것은 사람의 성격과 수양과 관련이 있다. 생명은 소중하니 소중히 여겨야 한다!