투자재무관리, 인사관리, 마케팅 3개 전공 중 어떤 전공이 더 좋을까요?

투자 및 재무 관리 전공에 대한 전망: 우리나라 기업의 60% 이상이 자금 조달, 재무 관리, 세금 신고 등에 대해 전문적인 도움을 받기를 열망하고 있습니다. 그러나 투자 및 재무 관리의 수는 현재 대학에서 훈련하는 전공은 사회적 요구를 충족시키지 못하기 때문에 공인 재무설계사의 취업 전망은 인상적입니다. 2006년 중국의 개인재무관리 시장은 570억 달러 규모로 성장했으며, 개인재무관리 컨설팅업체들이 연평균 10~20%의 비약적인 성장세를 보이고 있다. 선견지명이 있는 보험 회사 대리인, 은행 및 증권 회사 계정 관리자, 회계사, 심지어 변호사 그룹이 이 "다이아몬드 수준의 직업인 재무 설계사"를 잡기 위해 서두르고 있습니다. 최근 몇 년 동안 외국 금융 기관은 중국 확장 전략을 실시하고 "영토 봉쇄" 노력을 강화했습니다. 국제 관행에 익숙하고 회계, 투자, 보험, 세무 등에 대한 포괄적인 지식을 갖춘 우수한 전문 대학 졸업생. 매우 인기가 있습니다. 최근 노동사회보장부는 '재무설계사 국가전문직표준'을 개정해 공포했다. 새로운 기준은 국가재무설계사를 준재무설계사, 재무설계사, 고위재무설계사 등 3단계로 분류합니다. 이 중 재무설계사라는 직업의 발전을 도모하기 위해 재무설계사 시험자격을 대학생에게도 완화했다. 국가 재무설계사 전문 자격 자격증 시험이 시행된 이후 전국적으로 약 5,000명의 재무설계사가 배출되었습니다. 우리나라에서 신흥 직업으로서 인증, 교육, 시험, 심지어 취업까지 아직 초기 단계입니다. 전문 재무설계사는 은행, 보험사 등 금융기관에 서비스를 제공할 수 있을 뿐만 아니라, 독립적으로 업무를 수행하고 제3자로서 고객에게 금융 서비스를 제공할 수도 있습니다. 업계 전문가들은 홍콩에서 재무 설계사의 최고 소득이 2006년에 200만 홍콩달러 이상에 도달했다고 믿고 있습니다. 이 직업은 본토에서 변호사와 공인회계사 다음으로 폭넓은 전망을 가진 또 다른 직업이 될 것입니다.

교육 목표: 이 전공은 주로 기업, 증권 회사, 선물 회사, 투자 회사, 상업 은행 증권 부서 및 기타 부서 및 산업을 대상으로 하며 도덕적, 지적, 신체적, 미학적으로 전반적인 발전을 육성합니다. 증권 투자 운영 및 관리와 서비스 일선 요구에 적응하며 기업이 요구하는 투자 및 재무 관리 전문 지식을 습득하고 회계, 재무 관리, 투자 사업 및 투자 분석에 대한 고급 응용에 참여할 수 있습니다. 각종 기업 및 경제관리부서의 중개업무에 종사하는 기술인재.

훈련 특징: 이 전공은 "투자 및 재무 관리 지식 + 고전 사례 연구 + 시뮬레이션 훈련 + 재무 관리 실무 연습"이라는 새로운 교육 모델을 채택하고 학생을 주체로, 전문가를 주체로 삼는 것을 주장합니다. 기초, 실천을 중심으로, 기술을 기본으로 하고, 직업 자격 자격증 시험 교육을 훈련 목표와 교육 계획에 통합하여 학생들의 종합적 적응력과 자기 계발 능력을 향상시켜 학생들이 지식을 배우고, 생존을 배우고, 개발하는 법을 배우고, 혁신하는 법을 배우십시오.

취업 방향 : 이 전공 졸업생은 주로 기업, 기관, 증권 금융 기관에서 기초 재무 관리 및 증권 업무 업무에 종사합니다. 구체적인 전문 직위는 주로 기업 및 기관의 회계 및 재무 관리 직위, 투자 회사, 증권 기관, 자금 관리 회사의 비즈니스 대행 직위, 금융 및 보험 기관의 투자 컨설팅 및 재무 관리 서비스 직위입니다. 및 투자 은행 직책. 인적 자원 관리 인적 자원 관리 전문 과정 설정: 경영, 미시 경제학, 거시 경제학, 경영 정보 시스템, 통계, 회계, 재무 관리, 마케팅, 경제법, 인적 자원 관리, 조직 행동, 노동 경제학 연구. 인적자원관리전공의 교육목적 : 경영학, 경제, 법률, 인적자원관리 분야의 지식과 능력을 갖추고 인적자원관리, 교육, 과학 분야에 종사할 수 있는 경영학 분야의 고급 전문가를 양성합니다. 공공 기관 및 정부 부서에서 연구합니다. 인적자원관리 전공 훈련요건 : 이 전공의 학생은 경영, 경제, 인적자원관리에 관한 기초이론과 기초지식을 학습하고, 인적자원관리 방법 및 기술에 대한 기초교육을 받으며, 인적자원을 분석하고 해결하는 능력을 갖추어야 한다. 관리의 기본 능력에 문제가 있습니다.

인재경영 전공자의 취업 전망: 인재가 많다는 것도 가치 있지만, 이 많은 인재를 잘 관리할 수 있다는 것이 더욱 가치 있는 일이다. . 군인에서 명령을 내리는 관리자까지, 마치 프랑스 레미 마틴 한 병처럼 축적이 필요합니다. 순수하고 평화로우며 향이 풍부하고 밝은 색상이라고 칭찬받기 위해서는 수년의 시험을 통과해야 합니다.

고대부터 재능과 돈은 모든 사업 발전의 두 바퀴였습니다. “사람을 잘 알고 잘 활용하면 사람의 마음을 얻는 자가 세상을 얻는다.” 인간경영은 사실 모든 경영의 핵심이다. 인사관리는 모든 경영업무에 있어 가장 권력에 가까운 수준이다. 일반적으로 업무가 안정적이고 상승 경로도 원활하다. 각 단위의 인사부서도 핵심부서다. 인사담당자는 직업의 중요성으로 인해 승진 및 연봉 인상 가능성이 높기 때문에 이 일을 하고자 하는 사람들이 많은 동시에, 각종 인재시장과 심지어 헤드헌팅 회사에서도 전문인력을 원하고 있습니다. 경영능력. 수요와 공급의 관점에서 볼 때, 이 전공은 경영계의 '사랑'이라고 할 수 있습니다.

관리자의 일상 업무에는 간부 임명, 성과 평가, 직무 등급, 경쟁력 있는 채용, 급여 확인, 일일 출석, 직원 교육, 인턴십 추천, 신규 인력 채용, 인사 및 유통 시스템 개혁이 포함됩니다. , 등. 이 일에 종사하는 사람은 말하기와 의사소통에 능숙해야 하며, 강한 이해력과 조정력과 의사소통 능력을 갖추고, 지식과 암기력이 있고, 접근하기 쉬우며, 전반적인 자질이 높아야 합니다. 그러므로 일단 이 전공을 선택하면 대학 4년 동안 모든 면에서 의식적으로 능력을 향상시켜야 합니다. 가장 중요한 것은 미래의 경력과 양립할 수 없는 성격의 일부 약점(예: 조바심, 부주의, 고의, 너무 내성적, 둔감함, 소심함, 낮은 자존감, 생각 없이 말함, 잘 지키지 못함)을 극복하는 것입니다. 비밀 등 또한, 동아리 활동에도 적극적으로 참여하고, 주변 친구들과 적극적으로 소통하며, 타인을 대하는 기술도 배워야 합니다. 또 하나의 포인트는 사고방식을 바로잡는 것입니다. 인사관리를 공부해도 학교를 졸업한 직후에는 '사람을 관리'할 수 없고, 오히려 오랫동안 '관리'를 받게 되고 파견될 수도 있습니다. 이것은 자격을 갖춘 관리자가 거쳐야 하는 "원시적 축적" 단계입니다. 시간이 지나면서 좋은 와인만이 양조될 수 있습니다. 축적과 기다림에 대한 인내가 있어야만 가능합니다. 진정한 "인사 관리자" . 인적자원관리 전공 지원자를 위한 전공의 제안: 학교에 다닐 때 인적자원 관리는 학생들에게 중국어, 영어, 수학에 대한 탄탄한 기초를 갖추고 탄탄한 구두 표현과 대인 관계 의사 소통 능력을 요구합니다. 이 전공을 제공하는 대학은 많지만, 그와는 대조적으로 많은 단위에서는 졸업 기관의 전문성에 더 많은 관심을 기울이고 있으며 체계적인 학습을 위해 명문 학교와 주요 대학을 선택하는 것이 좋습니다. 중국 인민대학교, 수도경제상업대학교, 천진재경대학교 등과 같은 일부 강력한 종합대학은 진지하게 고려할 가치가 있습니다. 마케팅 전공 교육 목표: 우수한 이념적, 도덕적 자질, 우수한 직업 윤리, 팀 정신 및 혁신 정신을 갖춘 고품질 응용 중심 인재. 졸업생은 영어 응용 능력, 컴퓨터 조작 기술 등을 습득해야 합니다. , 상품 판매, 시장 조사 및 예측, 비즈니스 협상, 마케팅 계획 등의 전문 핵심 능력 및 기술뿐만 아니라 전자 상거래 응용 프로그램, 대외 무역 문서 사업, 마케팅 관리 등의 보조 능력 및 기술. 졸업 후에는 주로 다양한 기업의 영업 및 마케팅 기획 업무를 담당하고 있습니다. 또한 전자 상거래, 대외 무역 후속 조치, 마케팅 관리 및 기타 관련 직책에서 일할 수도 있습니다. 마케팅 전공의 핵심 과목은 마케팅, 국제 마케팅, 마케팅 기획, 시장 조사 및 예측, 광고 기획, 비즈니스 협상입니다. 마케팅 전공의 취업 전망: 마케팅 전공은 수요가 많은 전공으로 모든 유형에서 필요합니다. 고용을 위한 기업의 전망은 밝으며, 수년간 평균 고용률은 약 97%에 달합니다. 최근 마케팅 전공 취업률은 2002년 97%, 2003년 96.5%, 2004년 97.8%이다. 우리나라 시장경제가 지속적으로 발전함에 따라 마케팅은 외자기업뿐만 아니라, 민간 기업, 국영 기업도 마케팅에 대해 이야기하고 있습니다. 사람들은 또한 마케팅 개념에 대해 더 깊은 이해를 가지게 될 것이므로 이 분야의 인재에 대한 수요는 계속해서 낙관적이고 뜨거워질 것입니다. 더욱이, 우리나라 주택 시스템의 상업 발전과 상업용 주택 신용 사업의 번영으로 인해 상업용 주택 구입은 대다수 중국 국민의 첫 번째 선택 투자가 되었으며, 그중에서도 부동산 개발업자 간의 경쟁이 점점 더 치열해지고 있습니다. , 가장 효과적인 홍보 방법은 부동산 판매원을 고용하는 것입니다. 자동차 가격이 급격히 하락하고 국민 소득이 해마다 증가함에 따라 21세기 중국 가구의 3분의 1 이상이 자동차를 보급하게 될 것이라는 것은 더 이상 신화가 아닙니다. 따라서 자동차 마케터들도 인기를 끌 것입니다. 직장에서.

또한 보험판매원은 1990년대 '노력'을 경험한 뒤 21세기에는 인기 있는 직업이 될 것이다. 따라서 마케팅 전문가에 대한 전반적인 수요가 증가할 것입니다. 그러나 마케팅을 하려면 다양한 능력이 필요합니다. 마케팅을 공부한 사람이 마케팅에 적합한 것은 아니며, 낮은 자격증을 가진 사람도 더 많은 노동력을 지불할 의향이 있습니다. 더 많은 수익을 창출하여 마케팅 전공에 대한 강력한 경쟁자를 형성하고 졸업생에게 어느 정도 압력을 가합니다.

마케팅 직위는 인재 시장에서 가장 수요가 많은 직위입니다. 관련 통계 데이터에 따르면 판매 직위는 2005년에도 여전히 가장 수요가 많은 직위입니다. 마케팅 전공은 기본적으로 모든 대학에서 제공되기 때문에 공급이 해마다 늘어나고 있는데, 이는 하급 마케팅 인력의 급여 수준을 낮추는 등 취업 시장에 반영됩니다. 그러나 2005년에는 원활한 의사소통 능력과 사고력을 갖춘 마케팅 졸업생들의 취업 상황은 전반적으로 양호했습니다.