증권업계 진입 문턱이 높습니까? 구체적인 조건은 무엇입니까?

증권사의 임금은 일반적으로 선물회사보다 높다.

증권사는 네가 어떤 직위에 있는지, 본부인지 영업부인지 본다. 전자의 임금은 후자보다 높다.

또한 행정부, 인적자원부, R&D 부, 자영업부, 컴퓨터부, 중개업무 본부 등 어떤 부서에 있는지에 따라 달라진다. 일반 학부생들은 경제학이 아니기 때문에 R&D 과의 자영업부는 들어갈 수 없고 임금도 비교적 낮다.

몇 가지 예를 들어보죠.

만약 당신이 영업부에서 업무원으로 일한다면, 윗층의 몇몇 사람들이 말했듯이, 기본급이 없거나, 수백 위안의 공제가 있다면, 당신의 개인 인맥과 마케팅 능력에 달려 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 만약 네가 잘 한다면, 너는 많은 보너스를 받을 수 있다. 영업부의 소위 직원을 본 적이 있는데, 매일 수천 명에게 맹목적으로 전화를 걸어 욕설을 듣는다. 만약 그들이 참을 수 없다면, 들어가지 마라.

본사에서 업무를 하는 경우, 일반 본과는 3000 정도 (상해 수준), 대학원생은 5000 정도여야 한다. 몇 개의 금과 세금을 공제하면 남은 돈이 많지 않다. 증권사의 전통은 임금이 그리 높지 않다는 것이다. 하지만 일단 보너스가 많으면 주식시장이 좋다면 일반 직원들이 수만 위안의 보너스를 받는 것은 문제가 되지 않는다. 평일 복지도 좋고, 근무시간도 짧고, 업무 스트레스도 크지 않다. 이것들은 모두 증권사가 사람을 끌어들이는 곳이다.

또한, 내가 아는 한 선물회사 연구원의 월급은 3,000 원이었다. 대학원생이 들어와도 선물업계는 큰 발전 기회에 직면해 앞으로 반드시 오르지는 않을 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 선물명언)

참, 증권이나 선물의 취업자격시험은 간단하다. 바로 일반 입학시험이다. 취업의 기본 요구 사항일 뿐 공인회계사, 사법시험 등과는 달리 시험 후 몸값이 많이 올랐다. 그래서 집주인은 심사숙고했다.