오늘날, 왜 중년층이' 실업' 위기에 직면해 일자리를 찾을 수 없는가? 세 가지 이유가 있습니다.

아는 바에 의하면, 어떤 사람들은 이것이' 사랑과 미움이 교차하는 시대' 라고 말한 적이 있다.

시대는 끊임없이 발전하고 있고, 기술도 진보하고 있다. 모두가 기술의 편리함과 편안함을 누리고 있다. 그러나, 대부분의 일반인들도 시대 발전의 영향을 받는다.

예를 들어, 기술 혁신, 새로운 업종이 생겨나고, 오래된 업종이 쓰러질 것이다. 새로운 업종의 사람들은 많은 돈을 벌 수 있고, 오래된 업종의 사람들은 멍하니 떠날 수밖에 없다.

이' 갑작스러운 사퇴' 들은 어떻게 해야 합니까? 모두 식량과 의복이 필요한 사람들이다. 그들은 실직하면 살지 않습니까?

사실,' 구업계' 를 경험한 사람들은 새로운 기술을 다시 배우고 다시 일자리를 찾아 새로운 업계에서 새로운 삶의 절정을 쟁취할 것이다.

그러나 직업을 바꾸는 것은 쉽지 않다. 만약 네가 젊다면, 직업을 바꾸는 것은 너에게 아주 쉽다. 하지만 당신이 나이가 많은 중년이라면 이직하기가 어려울 것이다.

오늘날 중년층이 실업에 직면하고, 일자리를 찾지 못하고, 심지어 날품팔이로 생계를 유지해야 하는' 위기' 는 정상이다. 많은 업계가 사업 단위를 제외한 중년층을' 배제' 하고 있기 때문이다.

우리는 왜 중년층이 일자리를 찾지 못하고 잦은 실업이 현실이 되었는지에 대해 생각해 보는 것이 어떻겠습니까? 세 가지 이유가 있습니다. 매우 잔인합니다.

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이유 1: 직장의 젊음 추세가 심화되고 있다.

이제 모든 업종에서' 젊어지고 젊어지는 아이' 를 제창한다. 젊음' 의 발전은' 중장년층 해고' 를 대가로 한 것이다.

우리는' 발전' 이라는 단어를 깊이 이해해야 한다. 항상 그것이' 좋은' 면일 뿐' 나쁜' 면은 없다고 생각하지 마라.

"부주의하면 만골이 말라" 는 것은 영원한 상황이라는 것을 알아야 한다. 산업이 끊임없이 발전함에 따라 결국' 탈락' 과' 포기' 의 현실이 있다.

만약 당신이 경험했다면, 당신은 당신이' 산업 발전' 의 희생양이 될 때, 아무도 당신의 생사에 관심을 갖지 않을 것이며, 당신이 모든 것을 잃어도 아무도 당신을 불쌍히 여기지 않을 것이라는 것을 알게 될 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

물경쟁천선택, 적자생존' 의 정글 법칙이 계속되고 있어 현실을 그렇게 아름답게 생각할 수는 없다. 잔인함은 영원하고 기쁨은 짧다는 것을 알아야 한다.

직장의' 젊음' 추세를 예로 들다. 기업들은' 중장년층' 의 존재가 기업의 발전을 늦출 뿐이며, 기업의 관리자는 당신이 무엇을 하든 무자비하게 너를 버릴 것이라고 생각한다.

어떤 사람들은 내가 기업에 그렇게 많은 기여를 했다고 생각하여 반평생을 보냈다. 왜 결국 나는 버림받았을까? 왜 이렇게 불공평해요?

사실 이 세상은 전혀 불공평하다. 너의 공헌은 공헌이라고 하면 좋고, 망가지면 부자만 돕는다고 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 돈명언)

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이유 2: 어떤 기업도 너무 많은 부담을 갖고 싶어하지 않는다.

만약 당신이 기업의 사장이라면, 중년인과 젊은이 중 어느 것이 기업의 자원을 소비하고 기업 발전 비용을 증가시킬 것이라고 생각합니까?

실사구시적으로 말하면, 기업 자원을 소비하고 기업 원가를 늘리는 것은 확실히 중년인이다.

첫째로, 임금으로 볼 때, 중년인은 나이가 많고, 그의 임금은 자연히 더 높다. 때때로 중년의 임금은 두 젊은이의 임금과 비교될 수 있다.

둘째, 나이면에서 나이 든 중년층이 기업에 주는 위험이 더 높다. 중년층이 일단 사고를 당하면 기업은 손해를 본다.

마지막으로, 효율성면에서 중년층은 직장에서 젊은이나 로봇과 경쟁할 수 없다. 이때 그들을 기업에 머물게 하는 것은 기업 자원 낭비일 뿐이다.

이 세 가지 측면은 많은 사기업 사장의 생각이다. 알다시피, 기업과 사장, 그들의 목적은 돈을 버는 것이고,' 이익만 추구하는 것' 은 그들의 천성이다.

그들의 눈에는 감정도 우정도 영원한 이익만 있다. 직원들은 도구와 같아서 쓰면 버린다. 이것은 특히 현실적이며 특히 슬프다.

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이유 3: 업계의 유동성이 빨라지고 있으며, 대부분의 업무는 로봇으로 대체될 것이다.

몇 년 전, 사람들이 인간 대신' 인공지능' 으로 위험한 일을 할 것을 제안했을 때, 기업가들은 미래 사회에서는 인공지능이 대부분의 직무에서 인간을 대신할 것이라고 제안했다. (윌리엄 셰익스피어, 인공지능, 인공지능, 인공지능, 인공지능, 인공지능, 인공지능, 인공지능, 인공지능)

몇 년이 지난 지금, 일부 도시의 위생 노동자 수가 줄어들어 바닥 청소 로봇으로 대체되었다. 일부 호텔은 청소부를 줄이고 서비스 로봇으로 대체했다.

대부분의 일반인들이 일했던 공장에서도 안의 조립 라인은 완전히 자동화되어 있다. 그리고 안에서 일하는 노동자들이 점점 줄어들고 있다.

그리고 지금은 "보안" 대신 "로봇" 을 사용하려고 하는 곳도 있습니다. 또' 로봇' 으로 택배 배달과 배달을 제안하는 사람들도 있다.

대부분의 중년층 사람들은 실직 후 보안을 하거나 택배 배달을 한다. 그런데 로봇이 이런 일을 할 수 있을 때 사장이 어떻게 중년인을 고용할 수 있을까?

더 중요한 것은, 과학기술이 발전함에 따라 새로운 일자리가 생길 수 있지만, 결코 낡은 일자리만큼 빠르지는 않을 것이다. 이렇게 중년층이 실업위기에 직면하고 일자리를 찾지 못하면 미래 사회에서는 보편화될 수 있다.

사람은 사람과 경쟁해야 할 뿐만 아니라 로봇과도 경쟁해야 한다. 그래서 현실적입니다.

문/촉산에 사슴이 있어요