중화인민공화국 국세총국 공고 20 12 15 호가 유효합니까?

(a) 규범 문서는 다음 상황 중 하나가 있으므로 무효를 선언해야 한다.

1. 적용 기간이 지났습니다.

2. 조정 대상이 사라졌거나 이미 규정된 사항 및 임무를 완료했지만 사실상 무효입니다.

(b) 규범 문서는 다음 상황 중 하나이며 폐지되어야 한다.

1. 주요 내용은 현행법, 규정, 규정, 국가정책, 상급 규범성 문서와 상충되며, 특히 행정처벌, 행정허가, 행정사업성 요금 설정 등 항목에 대한 법적 근거가 없다.

2. 주요 내용은 더 이상 경제사회 발전의 수요에 적응할 수 없고, 시장 접근 조건을 불법으로 규정하고, 산업 독점과 지역 봉쇄를 위법으로 설정하고, 정기업 분리, 정사 분리, 정부와 시장 관계 원칙을 위반하고, 환경과 자원 보호에 영향을 미치고, 에너지 절약과 배출 감축에 영향을 미치고, 시민, 법인 또는 기타 조직권을 불법으로 제한하고, 시민, 법인 또는 기타 조직의무 등을 불법으로 늘리는 것이다.

3. 주요 내용은 새로운 법률, 규정, 규정 및 상급 규범 문서로 대체되었습니다.

4. 주요 근거인 법률, 규정, 규정 및 상급 규범성 문서가 폐지되었거나 실효되었다.

5. 의사조정기구, 부문기관, 내설기구가 제정한 규범성 문서.

(c) 규범 문서는 다음 상황 중 하나가 있으므로 수정해야한다.

1. 개별 조항은 현행법, 규정, 규정, 국가 정책 및 상급 규범 문서와 일치하지 않지만, 기본적으로 경제사회 발전의 요구에 적응하며 계속 시행할 필요가 있다.

2. 규범 문서 간에 같은 사항에 대한 규정이 일치하지 않습니다.

상술한 규정에 근거하여 이 증명서를 유효증으로 판정하다.

문서의 전체 텍스트

국세총국

기업 소득세 과세 소득에 대한 몇 가지 세무처리 문제에 대한 공고.

중화인민공화국 국세총국 공고 20 12 호 15 호

중화인민공화국 기업소득세법 (이하' 기업소득세법') 및 시행조례 (이하' 시행조례') 및 관련 규정에 따라 기업소득세 과세 소득액의 세무처리문제는 다음과 같이 발표된다.

첫째, 계절 근로자, 비정규직 근로자 및 기타 비용 세전 공제

기업이 계절공, 임시직, 인턴, 퇴직자 재채용, 외부 노무파견 접수에 따른 실제 지출은 임금과 직원 복지비로 나누어 기업소득세법 규정에 따라 기업소득세 전에 공제해야 한다. 이 중 임금 허용은 기업 임금 총액기수에 포함돼 기타 관련 비용 공제를 계산하는 기준으로 사용됩니다.

둘째, 기업 융자 비용에 대한 세전 공제 문제.

기업은 채권 융자 발행, 대출 취득, 보험 가입자의 저축 흡수 등을 통해 발생하는 합리적인 비용을 자본화 조건에 부합하는 관련 자산 비용에 포함시킨다. 자본화 조건에 부합하지 않는 경우, 반드시 재무비용으로 기업소득세 전에 사실대로 공제할 수 있도록 허용해야 한다.

셋째, 대리 서비스에 종사하는 기업 경영비용 세전 공제 문제

기업 (예: 증권, 선물, 보험대리인 등). ) 대리 서비스에 종사하며, 주영 업무소득은 수수료 및 커미션이며, 기업소득세 전에 이 수입을 획득한 실제 경영비용 (수수료 및 커미션 지출 포함) 을 공제할 수 있습니다.

넷째, 통신업체 수수료 및 커미션 세전 공제에 관한 문제.

통신업체는 고객 개발, 업무 확대 과정 (예: 위탁 판매 전화 액세스 카드, 전화 충전카드 등) 에 브로커, 대리점에 수수료 및 커미션을 지불해야 하며, 실제로 발생하는 관련 수수료 및 커미션 지출은 기업의 그해 총 수입의 5% 를 초과하지 않으며, 기업소득세 전에 사실대로 공제할 수 있도록 해야 한다.

동사 (verb 의 약어) 건설기간 업무접대비 세전 공제.

기업 건립 기간 동안 건립 활동과 관련된 업무접대비는 실제 발생액의 60% 에 따라 기업 건립 비용을 계상하고 관련 규정에 따라 세전 공제를 할 수 있다. 발생한 광고비와 업무홍보비는 실제 발생액에 따라 기업 준비비용을 부과하고 관련 규정에 따라 세전 공제할 수 있다.

여섯째, 전년도 선불 비용에 대한 세금 처리 문제.

중화인민공화국 조세징수관리법' 관련 규정에 따르면 기업이 특별신고와 설명을 한 뒤 전년도에 실제로 발생한 세금규정에 따라 기업소득세 전에 공제해야 하는 비용을 계산할 수 있도록 허용하지만 소급 확인기간은 5 년을 초과할 수 없다.

상술한 이유로 많이 납부한 기업소득세는 소급 확인년도에 납부해야 할 기업소득세에서 공제할 수 있습니다. 공제가 부족한 사람은 공제를 연기하거나 향후 연간 세금 환급을 신청할 수 있습니다.

결손기업은 전년도에 기업소득세 전에 공제되지 않은 비용을 보충하거나, 이익기업이 비용을 보충하고 적자를 낸 경우, 먼저 비용 소속 연도의 적자를 조정한 다음 적자를 보충하는 원칙에 따라 이후 연도에 더 많이 납부한 기업소득세를 계산하고 전액 규정에 따라 처리해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 결손, 결손, 결손, 결손, 결손, 결손)

일곱째, 기업의 비과세 소득 관리에 관하여.

기업이 취득한 비세수입은' 중화인민공화국 재정부 국세총국 재정전문자금 기업 소득세 처리에 관한 통지' (재세 [20 1 1]70 호, 이하' 통지' 로 통한다. 통지 규정에 따라 관리하지 않는 사람은 기업의 과세 소득액으로 과세 소득액을 계상하고 법에 따라 기업소득세를 납부해야 한다.

8. 세전 공제 규정과 기업의 실제 회계 처리에 관한 조정 문제.

기업소득세법 제 21 조의 규정에 따르면 기업이 재무회계제도에 따라 확인하고 재무회계처리에서 실제로 발생하는 비용은 기업소득세법 및 관련 세법에 규정된 세전 공제 범위와 기준을 초과하지 않습니다. 기업소득세 전에 기업의 실제 회계처리에 따라 공제하여 과세 소득액을 계산할 수 있습니다.

Ix. 이 발표의 시행 시간

본 공고의 규정은 20 1 1 및 향후 연간 기업 과세 소득 처리에 적용됩니다.

특별히 공고합니다.

국세총국

20 12 년 4 월 24 일