여직원들은 언제 이직이 가장 좋습니까?

결혼할 때 아이가 없을 때는 신중해야 하고, 아이를 낳을 준비가 되면 미리 계획을 세우고 결정할 수 있다.

예를 들어, 직장을 옮긴 후 바로 임신을 하고, 자신의 능력이나 공헌도 증명하지 않고 임신을 하고, 이런 직원을 좋아할 회사는 없고, 심지어 블랙리스트에 올라 앞으로의 경력에 영향을 줄 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)

임신한 여성은 직업을 바꿀 기회가 있다면 출산 계획 연장 1 년을 받을 수 있는지 반드시 평가해야 한다. 일반적으로 1 년 동안 새로운 회사를 익히고, 성적을 내거나, 자신의 능력을 증명하는 데 시간이 걸린다.

3) 교육을 받고 직업을 바꾼다면, 아이의 나이에 주의해야 한다.

제 경험에 따르면, 아이가 1 세 또는 유치원 1 학년 3 세, 초등학교 1 학년, 중학교, 중학교, 고등학교보다 작을 때, 어머니는 집에서 처리해야 할 일이 더 많습니다. 이 시간에 이직하지 않도록 노력하십시오.

직업 승진, 임신 준비, 출산의 관건이 되는 시기에는 이 몇 가지 중요한 노드 중 두 개가 함께 교제하면 여성이 부담스러워지기 때문에' 만남' 을 하지 않는 것이 가장 좋다.

그래서 직장 승진 1 년, 임신 시기, 아이의 관건을 놓치는 것이 좋다.

물론, 계획은 계획이고, 계획은 변하지 않고, 우리는 항상 많은 어려운 선택에 직면한다.

셋；삼；3

직장 여성 이직이 직면한 4 대 문제

질문 1: 먼저 점프하고 아기 하나 더 드릴까요? 아니면 아이를 낳고 춤을 추고 싶습니까?

직업여성의 가장 어려운 선택은 선생의 아이인가? 아니면 아이를 낳고 춤을 추고 싶습니까?

사실 이 문제의 핵심은 언제 뛰고 언제 아이를 낳느냐가 아니다. 이 문제의 핵심은 현 단계에서 당신이 더 원하는 것이 무엇입니까?

출산 연령이 된 기혼 직업 여성에게 이것은 매우 고민스러운 문제이다. 임신은 큰 불확실성을 가지고 있다.

나는 이전에 같은 직업 상담을 한 적이 있다. 나는 30 세의 기혼 무자녀 여자이다. 대학을 졸업한 후 그녀는 한 공기업에서 5 년간 일했다. 그녀는 비교적 안정적이지만 발전 기회가 별로 없다. 그녀는 2 년 전부터 임신을 준비하기 시작했지만, 자연 임신은 쉽지 않아 최근 인공수정을 했다. 이때 그녀는 한 인터넷 회사의 OFFER, 임금 등 모든 방면에서 모두 올랐다.

그러나 그녀는 자신이 임신했기 때문에 망설였다. 만약 그녀가 인터넷 회사 996 에 갔다면, 분명히 몸에 영향을 미쳤을 것이다. 그러나 이 공기업에 남아서 앞으로 나갈 용기가 없을까 봐 걱정이다.

직장을 옮기거나 아이를 낳는 데 어려움이 있을 때 다음과 같은 질문을 해 볼 수 있습니다.

만약 새로운 일자리가 있다면, 새로운 일자리는 어떤 점이 나를 끌어들이는가? 왜 이것이 나에게 그렇게 중요한가?

남편과 나는 아이를 낳는 것에 대해 어떻게 생각합니까? 가까운 시일 내에 꼭 아이를 낳아야 하나요? 아니면 연기할 수 있을까요? 연장할 수 있다면 얼마나 연장할 수 있나요?

만약 내가 아이를 갖기로 결정했다면, 임신부터 아이까지 1 년 2 ~ 3 년 동안 어떻게 해야 내 직업경쟁력을 높일 수 있을까?

그 외부의 소리에 방해받지 말고 자신의 두려움을 늘리세요. 그녀는 결국 그 인터넷 회사로 이직을 선택했다.

거의 1.5 년이 지났는데, 지금은 그 회사에서 봉급을 올리고 승진하여 자신의 팀을 데리고 있다. 아이가 아직 임신하지 않아서, 프로젝트가 끝날 때마다 나는 상사에게 휴가를 내고 시험관을 만들었다.

선택 자체는 옳고 그름이 없다. 오직 너만이 가치가 있다고 생각한다.

질문 2: 직장어머니, 어떻게 이직 사고를 통해 직장경쟁력을 높일 수 있습니까?

남성 사업은 사업과 직업 발전을 통해 단일 돌파구를 마련하고, 다른 사람이 지지하기를 희망하는 데 집중한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 하지만 여성의 생활은 균형이 잡혀 있다. 우리는 아내, 어머니, 직장, 딸, 친구 등 다양한 역할에서 균형을 이루고 싶다.

그러나 이 세상은 균형이 맞지 않고 그 중 하나의 단계적 희생일 뿐이다.

일반적으로 어린이 1 세 이후 많은 직장인 엄마들이 이사를 할지 여부를 고려하기 시작한다.

확실히, 직업 발전의 관점에서 볼 때, 이것은 좋은 시기이다. 가족 중에 아이를 데리고 오는 것을 도와주는 사람이 있는데 단기간에 둘째 아이를 낳을 계획이 없다면 밖에서 기회를 찾는 것을 고려해 볼 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언)

많은 직장인 여성들은 일과 가정의 균형을 맞추기 위해 어머니가 된 후 맹목적으로 안정을 추구하며 의식적으로 자원을 계획하고 축적하는 것을 간과하는 경우가 많다. 너는 이직할 필요가 없다. 설령 단기간에 이직할 계획이 없다 해도, 이직 사유로 직장에서의 경쟁력을 높일 수 있다.