트럭 운전사 신규 채용 절차

트럭 운전사가 새로운 수단을 채용하다: 거짓으로 높은 임금을 약속하고, 임대로 함정을 사고, 고액 대출을 유도하고, 거짓으로 공급을 약속하고, 변상요금을 받는다.

1, 거짓 약속 고임금: 채용자는 고임금과 상여금으로 운전자를 끌어들이겠다고 약속했지만, 사실상 임금 수준은 약속보다 훨씬 낮다.

2. 임대 구매 트랩: 채용측은 운전자에게 임대 구매방식으로 차량을 구매하라고 요구했다. 즉, 운전자는 임대료를 지불하고, 임대료에는 구매가격이 포함되어 있지만, 최종 운전자는 종종 차량 소유권을 얻을 수 없다. 임대료는 시장가보다 훨씬 높다.

3. 고액대출 유도: 채용인원은 운전자에게 고액대출을 신청하도록 유도했지만, 실제로 이런 대출금리가 매우 높아서 운전자에게 부담이 크다.

4. 허위 출처 약속: 채용측은 공급원이 충분하고 운전자의 일자리가 보장된다고 약속했지만, 실제로 공급원이 믿을 수 없어 운전자의 수입이 불안정해졌다.

5. 변장요금: 채용인원이 각종 명의로 기사에게 관리비 보험료 등을 받는 것은 종종 불투명하고 불합리하다.

트럭 운전사 주의사항에 응시하다

1. 채용 정보 확인: 회사 신용, 업무 범위, 근무지 등 채용 정보의 신뢰성을 확인합니다. , 사기 또는 허위 모집에 빠지지 마십시오.

2. 급여 이해: 기본급, 공제, 보너스, 초과근무 등 임금 구조에 대해 자세히 이해합니다. , 급여 지불 방법 및 시간.

3. 계약 조건 검토: 계약 조건, 특히 근무 시간, 휴식 시간, 초과근무, 임금, 복지, 위약 책임 등에 관한 조항을 자세히 읽는다. , 계약이 공정하고 합리적인지 확인합니다.

4. 업무내용과 작업환경: 업무내용에 장거리 운전, 야간운전, 위험물 운송 등이 포함되는지 알아보세요. , 작업 환경이 안전 및 건강 기준을 충족하는지 여부.

5. 차량 및 설비: 회사에서 제공하는 차량 유형, 차량 상태 및 유지 보수 상황, 필요한 운전 보조 설비를 갖추고 있는지 파악합니다.