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은행의 어느 부서에서 일하기가 쉽습니까?
프론트 데스크 (비즈니스, 고객 서비스, 자본 시장 거래)
중앙대 (위험 통제부)
백그라운드 (업무 운영부)
기본 업무 부서 (행정, 인사, 총무, it 등). ) 을 참조하십시오
질문 2: 은행에 어떤 직위가 있습니까? 일반적으로 저축, 법인, 신용, 중간 업무, 법인 업무, 국제 업무, 신용 카드 업무 등이 있습니다. 구체적인 작업은 비교적 복잡하다. 공상은행에서 일했었는데 지금은 사직했습니다. 만약 내가 금융 시스템에 관심이 있다면, 가장 현실적인 것은 학력을 높이는 것이다. 명문 학교가 하나 있는데, 금융 석사가 여러 해 동안 기회와 수입이 모두 좋다. 지사나 본사 부서에 직접 갈 수 있습니다. 이 부서들은 기본적으로 기초업무와 접촉하지 않고 주로 데이터 요약과 유지 관리를 한다!
각 은행의 부서 설정은 확실히 똑같지는 않지만, 어떤 부서는 수입이 다양하다.
회사 업무 부서
주로 회사 업무, 감사 등을 책임진다.
개인업무부
주로 개인 업무, 주민 저축 및 감사를 책임진다.
국제업무부
주로 국제포장대출, 국제전신환, 외환결제 등을 담당하고 있습니다.
자본운영부
주로 자금 결제입니다.
영업부
신용 승인 부서
각종 대출의 승인 등을 책임지다.
위험 관리부
은행의 비즈니스 위험을 평가, 관리 및 해결하는 부서입니다. 은행의 업무 위험에는 주로 신용 상환 위험, 회계 결산 위험, 신규 업무 테스트 위험, 재무 관리 위험, 업무 문서 법적 위험 등이 포함됩니다. 이러한 모든 위험, 특히 상위 3 개 업무 유형은 위험 관리 부서에서 관리하며, 위험 관리 부서에서 솔루션 개발을 주도합니다.
규정 준수 부서
규정 준수 위험은 은행이 법률 규정, 규제 요구 사항, 규칙, 자율조직이 제정한 관련 기준 및 자체 경영 활동에 적용된 행동 규범을 준수하지 않아 법적 제재나 규제 처벌, 중대한 재정적 손실 또는 평판 손실을 받을 수 있는 위험입니다.
회계부
재정 및 계획 업무는 은행의 핵심 및 권력 부문이다.
회계 결산부
안전을 주제로 회계 기초 관리를 강화하고 증액, 중간 업무, 보험, 기금 등의 각종 업무를 인수하다. 전체 직원의 예방의식, 업무질, 회계 자질 및 서비스 기술에 힘쓰고 있습니다.
관리, 감독, 검사 및 과외를 강화하고, 모든 직원들이 규칙과 규정 및 운영 절차에 따라 업무를 엄격하게 처리하고, 인력 교육을 강화하고, 업무 자질과 회계 자질을 향상시키도록 유도한다.
출납원 보안 부서
현금 관리, 안전검사, 감시관리, 소방안전 등 안전업무를 주로 담당하고 있습니다.
과학기술부
주로 은행 컴퓨터 하드웨어 및 소프트웨어 유지 관리를 담당합니다.
내부 감사 부서
주로 지사 소환장 심사, 카운터 직원의 실수 확인 등을 담당하고 있습니다.
인적자원부
사무실을 검사하다
행정부
당군 업무위원회 위원
노동조합
질문 3: 은행에서 어떤 시험을 볼 수 있고, 일이 비교적 쉬운 일자리가 있습니까? 합격할 수 있는 직위는 쉬운 일이 없고, 쉬운 일도 합격하지 못한다. 너의 요구에 맞는 것이 없다.
질문 4: 은행 업무가 피곤합니까? 어느 부서가 더 쉬운가요? 각 부서마다 자신의 압력이 있는데, 네가 어느 부서에 있는지 보자. 일반 카운터 카운터와 마케팅 담당자는 모두 스트레스를 많이 받는다. 물류 및 관리 부서가 비교적 쉬워서 각종 심사 지표에 대한 압력이 없다.
질문 5: 여자가 은행에 들어가면 어떤 부서가 좋을까요? ~. 。 물류 지원 부서는 긴장을 풀고 일선 업무 부서는 바쁘다.
당신이 어떤 형태로 들어갔는지 보세요.
시험에 들어가면 보통 비교직인데, 기본적으로 시험이 있는 곳마다 갑니다.
참여하고 싶다면 어디로 가고 싶은지 물어보십시오.
질문 6: 은행의 어느 부서가 더 좋습니까? 은행이 예금 흡수 압력이 가볍지 않고 은행마다 성과 평가 방식이 다르다. 일반적으로 종합관리부는 좀 편할 것이고, 흔히 연금부라고 부르고, 그 다음은 신용부이다. 판매부와 시장부는 모두 피곤한 부서이다. (그러나 시장부의 임금은 일반적으로 낮지 않다. 이는 성과심사 방안에 달려 있다.) 잡다한 일을 많이 하면 무익하다. 일반적으로 은행의 신입 사원은 특별한 기술이 없으면 그 부서에 들어갈 수 없다.
아, 그리고 은행에 들어가면 보통 카운터에 1 년 정도 있어야 다른 부서로 옮길 수 있어요. 카운터에 앉지 않고 다른 부서로 직접 옮기는 것은 드뭅니다. 당신의 방식을 보세요 ~
질문 7: 상업은행의 어떤 일자리가 비교적 유망한가? 일선 도시가 아니라면 소도시상이 안정되어 들어가는 것은 모두 문도이다. 그들은 몇 가지 임무가 있는데, 업무가 그다지 규범적이지 않아서 출근하기가 비교적 쉽다. 은행 안팎의 임무는 주식제 상업은행과 비슷하지만 복지는 주식제 은행이 전면적이지 않다. 기업연금 개발은 그리 어렵지 않을 것 같다.
주식제 상업은행의 기준은 엄격하다. 솔직히 이름이 우렁차고 보험과 황금이 모두 복지를 받을 수 있다. 연금은 지방의 기준에 따라 현지에서 납부하지 않기 때문에 액수가 비교적 크고 퇴직 후 대우도 좋아서 발전할 수 있다.
만약 가족 관계가 충분히 견고하다면, 네가 잘 발전하고 싶은 것은 상관없다. 월급에 인사하고, 어느 것이 좋고, 어느 것이 잘 지내기가 어렵다.
PS: 저는 지금 주식제 은행에서 일하고 있어요. 임무 스트레스는 없지만 야근을 자주 해야 해요. 나는 너무 바빠서 3 년 동안 매달 7K 속도로 일해왔다. 내 어린 소녀의 힘과는 상관없다.
질문 8: 은행의 어느 부서가 좋습니까? 개인적으로 좋은 은행을 선택하는 것이 좋은 부서를 선택하는 것보다 더 중요하다고 생각한다. 어떤 은행을 선택하느냐가 자신의 결정이기 때문이다. 하지만 일반적으로 지도자는 은행에 들어간 후 어느 부서로 갈지 결정한다.
공행과 같은 큰 은행의 경우, 상반기에 일련의 체계적인 교대 훈련을 받게 될 것이다. 전문 교육기지와 훈련사가 있는데, 일반적으로 1 급 지점의 현금구역, 결제구역, 신용부에서 일정 기간 실습하며 은행의 기본 운영과 일부 규제제도를 충분히 이해합니다. 그런 다음 시장부 (개인부와 회사부) 에 가서 고위 계정 관리자들이 당신을 데리고 갈 수 있습니다. 최종 지도자는 당신의 개인적인 성과와 의지에 따라 당신에게 적당한 직위를 마련할 것입니다. 1 급 지점에 배정되면 일반적으로 신용부, 회사부, 개인부, 결제부만 선택할 수 있다. 지사에 머무르면 면을 선택하는 것이 더 커진다.
당신의 1 은 회사 부서에 해당해서 회사 업무를 공부합니다.
기업 고객 자원은 은행의 주요 전장이다. 신인으로서, 당신은 어떤 자원도 없이, 다른 계정 관리자와 함께 달리거나, 당신에게 지정된 일부 고객의 지도자를 유지할 수 있습니다. 당신이 가지고 있는 돈은 많지 않습니다. 왜냐하면 당신이 자신의 계좌를 가지고 있지 않기 때문입니다. 그리고 당신에게 업무가 있어도 다른 사람의 계좌입니다. 다른 사람과 나누어 주고, 작은 머리와 큰 머리를 나누어야 하기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 돈명언)
너의 2 와 6 은 개인부와 맞먹는다. 개인 업무를 공부한다.
나는 이것이 더 도전적이라고 생각한다. 먼저 모기지를 말하면 일반적으로 1 층과 2 층으로 나뉜다. 주요 건물에는 보통 프로젝트 대출이 있다. 개발업자가 너의 은행에서 대출을 받아 집을 짓는다. 집이 완공되면 당연히 업주를 너의 은행에서 담보대출을 하도록 임명할 것이다. 이런 일은 보통 비교적 크지만, 돈도 많지 않다. 그 이유는 간단합니다. 왜냐하면 이런 업무는 개발자와 관련되어 있기 때문입니다. 당신 혼자 끌어당길 수는 없습니다. 중점은 중고 부동산이다. 중고 부동산 사업의 관건은 부동산 중개업으로 새 대학생에게 더 적합하다. 회사 고객보다 중간 업무를 당기는 것이 훨씬 간단하고, 자원을 축적하기 쉬우며, 고려해야 할 관계도 훨씬 적다. 재테크 외에 은행업무에 종사하지 않더라도 개인재테크를 배우는 것도 필요하다. 처음 사회에 들어선 것은 원시 부가 축적될 때이다. 재테크를 아는 것은 너의 앞으로의 생활에 매우 중요하다. 그리고 지금 재무사는 매우 타이트하다. 재테크에는 기금, 국채, 주식, 선물, 보험, 은행 재테크 상품 등 배울 수 있는 실용적인 것들이 많이 있다.
당신의 5 와 7 은 결제부서에 해당해서 결제업무를 공부합니다.
7,7 을 고려하지 않는 것이 좋습니다. 일반적으로 나이가 많고 은퇴를 빨리 하는 사람들이나 돌봐야 할 임산부에게 주는 것이다. 5 다른 일자리보다 결제가 승진하기 쉽기 때문에 고려해 볼 수 있다. 법인 부서와 개인 부문은 일반적으로 정규직 직원이다. 결제부 정규직 직원만 적고 대부분 채용됩니다. 그들은 보통 본과 이상 학력에 미치지 못한다. 본과 이상 졸업이라면 노력만 하면 승진하기 쉽다. 보통 2 년 동안 주관을 섞는 것은 문제없다. 그러나 이런 직위는 지루하고 도전적이지 않다. 개인부와 회사 부서의 계정 관리자보다 근무 시간이 더 엄격하고 자유롭지 않다. 결산 직위는 고정 임금을 받지만, 기본적으로 성과와 연계되지 않는다.
신용부는 은행 신용지식을 배우는 부서로, 일반적으로 개인 대출과 회사 대출의 승인, 대출 후 관리 및 독촉을 담당한다.
수집을 권장하지 않습니다. 승인에 관심이 있다면 배울 수 있습니다. 이 부서에서 가장 많이 배우고, 고정임금을 받는 것은 기본적으로 성과와 관련이 없다. 그것은 또한 고정 교대 시스템입니다. 계정 관리자와 결제장 사이에 도전하다.
네가 말한 국제업무부는 회사부와 신용부의 지식을 삽입했다. 보통 지점에만 있어야 들어갈 수 있습니다. 업무의 성격 추정은 신용부와 비슷하다.
결론적으로, 개인적으로 가장 도전적이고 스트레스가 많은 것은 개인 계정 관리자이며, 실적은 수입을 결정한다! 신입사원이 이 자원을 발굴하는 것은 비교적 쉽다. 제가 가장 배울 수 있는 것은 신용부입니다. 신용부 사람들은 융자를 잘 알고 있습니다! 큰 회사로 이직하는 것이 매우 인기가 있다. 가장 안정적인 것은 결제부입니다. 계정 매니저라면 개인이든 회사든 비교적 자유로워야 하고, 다른 일자리는 고정적이다.
스스로 재어 보고, 어느 것이 적합한지, 너에게 유용하기를 바란다.