면접관이 당신의 장점과 단점이 무엇인지 물었을 때, 당신은 어떻게 아름답게 반응해야 합니까?

우선 너는 솔직해야지 장점을 단점으로 여겨서는 안 된다. 예를 들어, 자신이 구체적이고 진지하며 완벽을 추구한다고 하면 면접관에게 말문이 막힐 수 있습니다. 단점은 단점이고, 용감하게 인정하는 것은 책임있는 표현이다. 둘째, 지원할 인스턴스가 있어야 합니다. 예를 들어, 당신은 때때로 고집을 부린다고 하는데, 어떻게 증명할 수 있습니까? 면접관은 보통 너에게 예를 들어 달라고 한다. 마지막으로, 회사의 기업 문화와 업무 특징을 미리 이해해야 한다. 너의 결점은 반드시 그것과 충돌해서는 안 된다. 예를 들어, 기업은 혁신을 제창하고, 당신은 보수적이고, 유연성이 부족하다고 말합니다. 예를 들어, 당신은 엄격한 업무 요구 사항을 가지고 있습니다. 당신은 부주의하다고 말합니다. 이것은 금기이다.

당신의 결점은 기업이 용인할 수 있어야 하고, 과거나 단계적이어야 하며, 연속성이 아니어야 하며, 당신이 지원한 직위에 부정적인 영향을 미치지 않을 것이다. 표현이 지금 바뀌었다는 것이 가장 좋다.

예를 들어, 당신은 이렇게 말할 수 있습니다. "저는 예전에 일에 짜증이 나서 항상 바쁜 상태에 있었습니다. 나는 중요하고 긴급한 일을 분간할 수 없어 항상 가능한 한 빨리 모든 것을 해결하고 싶다. 사람들은 당황하기 쉽다. 나중에' 고성능 인사의 일곱 가지 습관' 을 보고, 우선 순위를 정하고, 중요하고 긴급한 것이 무엇인지, 중요하고 긴급하지 않은 것이 무엇인지, 그리고 천천히 올바른 일을 하는 방법을 찾는 것을 배웠고, 나에게 큰 도움이 되었다.

참고 사항:

1. 당신이 지원한 직업에 심각한 영향을 미치는 단점이 있다고 말할 수 없습니다. 예를 들어, 당신이 지원한 것은 비즈니스직인데, 당신이 여행을 좋아하지 않는다고 말할 수는 없습니다.

2. 출근하기 싫다고 말하지 말고, 건강이 좋지 않다는 것을 잊지 마세요. 이렇게 하면 지뢰밭을 만날 수 있습니다.