기업소득세는 어떻게 계산합니까

과세 법인세 = 과세 소득 ×25%. < P >' 기업소득세 조례' 에 따르면 기업소득세, 연별 계산, 분월 또는 분기별로 선불하고, 월 또는 분기말 이후 l/12 일 이내에 선불한다. 연말말 이후 4 개월 이내에 환납하고, 많이 환불하고, < P > 는' 시행세칙' 에 따라 규정하고 있다. 이에 따라 기업 소득세를 선납하는 공식은 월 (분기) 선납소득세액 = 월 (분기) 과세 소득액 ×33% 또는 월 (분기) 선납소득세세 = 전년도 과세 소득액 ×1/12 (또는 1) 로 계산됩니다 < P > 기업이 응납해야 할 기업소득세는 모두 월 (분기) 선납을 기초로 연말이 끝난 후 정해진 기한 내에 환납하여 많이 환불해야 한다. 연간 소득세 부채 세액 = 연간 과세 소득 ×33% 로 계산됩니다. 환결산 소득세 보충 (환불) 세액 = 연간 소득세 미지급 세액-월별 (분기) 선지급 소득세 세액 합계. < P > 만약 1 분기 이익 말 올해 이익이 A 로 누적된다면, 이때 A*25*% 의 기업소득세를 선납해야 하고, 2 분기에 이윤 누적액이 A* (B) 보다 작으면 이번 달에는 소득세를 내지 말고, A 보다 높으면 (B-A) *; < P > 즉, 1 분기부터 다음 분기까지 손익계산서의 이익 누적액을 순차적으로 비교하고, 후기가 이전 기간의 큰 것보다 크면 법인 소득세율로 소득세를 미리 납부해야 하며, 만약 작다면 납부하지 않아도 된다. 그래서 당신의 경우 4 분기에 선납해야 할 기업소득세는 1 만 ~ 3 분기에 납부한 2 만 5 천 원 이후 75, 원입니다.

확장 데이터:

법인 소득세 법정 공제 항목은 법인 소득세 과세 소득 금액을 결정하는 품목입니다. 기업소득세조례에 따르면 기업의 과세 소득액 결정은 기업의 총 수익액에서 비용, 비용, 손실 및 공제 항목을 허가한 금액입니다. 비용은 납세자가 상품을 생산, 경영, 노무를 제공하는 등 발생한 각 항목의 직접소비와 각종 간접비이다. 비용은 납세자가 상품을 생산하고 노무를 제공하는 등 발생한 판매비, 관리비, 재정비용을 말한다. 손실은 납세자 생산 경영 과정의 각 영업외 지출, 경영손실, 투자손실 등을 말한다. 이 밖에 기업의 과세 소득액을 계산할 때 납세자에 대한 재무회계처리와 세수규정이 일치하지 않으므로 조세 규정에 따라 조정해야 한다. 기업소득세 법정 공제 항목은 비용, 비용, 손실 외에 세금 관련 규정에서 세금 규정에 따라 세금 조정을 해야 하는 공제 항목도 명시하고 있습니다. < P > 는 주로

⑴ 이자 비용의 공제를 포함한다. 납세자는 생산 경영 기간 동안 금융기관으로부터 빌린 이자 지출을 실제 발생수에 따라 공제한다. 비금융기관으로부터 빌린 이자 지출은 금융기관의 동류, 같은 기간 대출금리로 계산한 금액 이하의 부분을 초과하지 않고 공제를 허가한다.

⑵ 세금 계산 임금 공제. 조례에 따르면 기업의 합리적인 임금과 임금을 실질적으로 공제한다는 것은 다년간의 내자기업 세금 계산 임금 제도를 폐지하고 내자기업의 부담을 실질적으로 경감한다는 것을 의미한다. 그러나 실제 공제를 허용하는 임금, 임금은 반드시' 합리적' 이어야 하며, 명백히 불합리한 임금, 임금에 대해서는 공제되지 않는다. 앞으로 국세총국은' 시행조례' 와 일치하는' 임금공제관리방법' 제정을 통해' 합리적' 을 명확히 할 예정이다. < P > (3) 직원 복지비, 노동조합 경비 및 직원 교육경비 방면에서 시행조례는 이전 공제 기준 (각각 14%, 2%, 2.5%) 을 유지했지만' 계산임금 총액' 을' 임금 총액' 으로 조정하면 공제액도 그에 따라 높아진다 직원 교육 경비 방면에서 기업이 직원 교육 투자를 강화하도록 장려하기 위해, 국무원 재세 주관부에서 별도로 규정한 경우를 제외하고, 기업에서 발생한 직원 교육 경비 지출은 임금 총액의 2.5% 를 초과하지 않고 공제를 허가한다. 부분을 초과하여, 추후 납세 연도 차기 이월 공제를 허가하다.

⑷ 기부 공제. 납세자의 공익, 구제성 기부는 연간 회계이익의 12% 이내로 공제가 허용된다. 12% 가 넘는 부분은 공제할 수 없습니다.

⑸비즈니스 접대비 공제. 업무 접대비는 납세자가 생산 경영 업무의 합리적인 요구를 위해 발생하는 교제 비용을 가리킨다. 세법에 따르면 납세자가 발생한 생산 경영 업무와 관련된 업무접대비는 납세자가 정확한 기록이나 서류를 제공하고 각각 다음 한도 내에서 공제를 허가한다. 기업소득세법 시행조례' 제 43 조는 생산경영과 관련된 업무접대비 지출이 발생액의 6% 에 따라 공제되지만, 그해 판매 (영업소득의 5‰, 즉 세법은' 양카드' 방식을 채택해서는 안 된다는 점을 더욱 분명히 했다. 한편 기업에서 발생하는 업무접대비는 6% 만 허용하며, 업무접대비 중 상업접대와 개인소비를 구분하기 위해 통일된 비율을 설계함으로써 업무접대비 중 개인소비부분을 제거하는 것이다. 한편, 최대 공제액은 그해 판매 (영업) 수입의 5‰ 로 제한돼 일부 기업이 4% 인상되지 않은 업무접대비를 막기 위해 식사비 인보이스를 많이 찾거나 가짜 송장을 인출해 업무 접대비가 높아지는 경우를 막기 위한 것이다.

참고 자료: 기업 소득세-바이두 백과사전