청도 Guoxin 정규직 직원 치료

기본임금, 사회보장복지, 명절 복지, 교육 승진 메커니즘, 건강관리.

1. 기본 임금: 회사는 사원의 직책, 등급, 성과 등을 기준으로 지급을 계산합니다.

2. 사회보장혜택: 회사는 직원을 위해 5 보험 1 금 (연금, 의료, 실업, 출산 및 산업재해 보험, 주택적립금) 을 구매합니다.

3. 명절 혜택: 회사는 연간 보너스와 각종 명절 선물 (예: 설날 빨간 봉투) 을 지급합니다.

4. 교육 및 승진 메커니즘: 회사는 포괄적인 경력 개발 계획과 다양한 교육 시스템을 제공하고 우수한 직원에게 승진 기회를 제공합니다.

5. 건강관리: 회사는 매년 두 차례 건강검진을 조직하고 전문의사를 배치해 건강관리 서비스를 제공한다.

칭다오 국영 직원은 칭다오 국영그룹 유한회사에 등록하고 회사 채용 절차를 통해 회사와 정식 노동계약을 체결하고 관리를 받는 직원을 말한다. 임금, 복지, 사회보험, 교육발전 등을 즐기며 우리나라 관련 법규에 부합하고 기업이 제정한 복지 대우를 받는다.