퇴직 후 사회연금보험으로 월 얼마를 받으시나요?

연금보험에서 퇴직한 후 월 수령액은 사람마다 다르며 국가 정책에 따라 가입자는 퇴직 연령에 도달해야 하며 15년 동안 사회보장금을 납부해야 합니다. 기초연금과 개인연금으로 구성되어 있습니다. 15년 후에 사회보장 납부를 중단하도록 선택할 수 있지만, 더 많이 납부하고 기간이 길어질수록 은퇴 후 더 많은 연금을 받게 됩니다. 사회보장을 계속해서 납부하면 약 20년 동안 연금을 받을 수 있습니다. 개인은 법적 제한에 주의를 기울이고 자신의 이익을 보호하며 실수를 피해야 합니다.

퇴직 후 한 달 동안 받을 수 있는 금액은? 15년간 사회보장을 납부한 후 연금 계산식은 월연금=기초연금+개인계좌연금이다.

1. 기본연금액 = 본인 퇴직시 전년도 현지 직원 월평균 급여 × 20%

2. 개인계좌 연금 = 내 계좌예금 ¼ 120.

단위가 있는 경우, 15년 동안 지급했지만 직원이 퇴직하지 않았더라도 회사는 퇴직할 때까지 계속 지급해야 하며, 개인이 사회보장금을 납부하면 지급을 중단하거나 지급을 중단할 수 있습니다. 지역 정책에 따르면 연금보험은 "더 내고, 더 많이 받는다"는 원칙을 따르고 있습니다. 은퇴하다. 지급이 중단되면 퇴직 후 연금 지급에 직접적인 영향을 미치게 됩니다.

2. 사회보장을 납부하고 있었다면 연금은 어떻게 계산되나요?

누적 지급기간이 15년일 때, 65세에 퇴직하면 여전히 약 20년 동안 연금을 받습니다(85세까지 산다는 전제 하에). 이 계산에 따르면 연금을 받을 수 있는 기간은 20 × 12개월 = 240개월입니다.

2007년 이후 평균 연봉이 5만 위안이고, 그 사람이 연간 4000위안, 2015년에는 6만 위안을 지급한다고 가정해 보자.

개인계좌연금 = 개인계좌 저축금액 ¼ 개월수(50세 195개월, 55세 170개월, 60세 139개월, 60세 이상 120개월) ), 등등 어떤 사람이 60세에 퇴직하고 그의 월 수입은 60,000¼139=462 위안입니다.

사회기초연금보험의 정식 명칭인 연금보험은 국가가 정한 노동 연령 제한에 도달한 근로자의 문제를 해결하기 위해 특정 법률 및 규정에 따라 국가와 사회에서 제공하는 제도입니다. 노동의무를 면제받거나, 노령으로 인해 노동력을 상실하게 된 경우, 직장을 그만둔 후에도 생존할 수 있는 능력을 부여하기 위해 설립된 사회보험제도입니다.

양로보험은 사회복지를 위한 중요한 보장이기 때문에 자신의 이익을 더 잘 보호하기 위해서는 그에 따른 법적 제약에 더욱 주의를 기울여야 합니다. 하지만 문제의 해결 방법은 상당히 논란의 여지가 있을 것입니다. 구체적인 작업에 더욱 주의를 기울이고, 자신의 실수를 줄이고, 관련 링크를 기반으로 귀하의 이익이 침해되지 않도록 해야 합니다.

퇴직 후 사회연금 보험료 산정은 여러 요소를 종합적으로 고려하여 이루어진다. 먼저, 납부기간과 납부기준을 결정해야 합니다. 사회보장국에서는 귀하의 개인 납부 기록과 급여 수준을 기준으로 귀하의 연금 보험 계좌의 누적 납부액을 계산합니다. 둘째, 은퇴 연령과 은퇴 정책을 고려해야 합니다. 퇴직연령과 보험약관에 따라 혜택과 연금지급 기준이 달라질 수 있습니다. 마지막으로 지역적 차이와 관련 조정 요인을 고려해야 합니다. 연금 기준은 지역마다 다를 수 있으며 연금은 인플레이션에 따라 조정될 수 있습니다. 따라서 구체적인 월 납부액은 개인 사정 및 현지 정책에 따라 결정되어야 합니다. 정확한 계산 및 청구 금액 정보를 얻으려면 지역 사회 보장 부서나 전문 변호사와 상담하는 것이 좋습니다.

법적 근거:

'중화인민공화국 사회보험법':

제2장 기본연금보험

Art. 제19조 개인이 협력 지역에 걸쳐 근무하는 경우 기본 양로보험 관계는 개인과 함께 이전되며 지급 연수는 누적 계산됩니다. 개인이 법정 퇴직연령에 도달하면 기초연금액을 분할하여 균등하게 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.