직원 고난 보조금은 직원 보상으로 간주되나요?

직원고충지원금은 직원보상에 속합니다. 근로자생활곤란지원금은 복리후생비에 해당됩니다. 근로자복지제도란 기업의 근로자가 근무기간 동안 누려야 할 의료급여, 임차료지원, 생활곤충지원, 집단복지시설, 급여지급 범위에 포함되지 않는 각종 가격보조 등의 혜택과 권리를 말한다. .

세법상 임금 및 급여는 기본 임금, 상여금 및 수당을 포함하여 기업이 각 과세 연도에 기업에 근무하거나 고용된 직원에게 지급하는 모든 현금 또는 비현금 노동 보수를 의미합니다. , 보조금, 연말연봉 인상, 초과근무 수당, 기타 직원의 재직 또는 고용과 관련된 비용.

위 내용에 따르면 근로자고용지원금은 근로자 보상에 속합니다.

법적 근거:

"기업의 사내근로복지비 재정관리 강화에 관한 고시"

제1조

기업근로복지비 직원 임금, 상여금, 수당, 총 급여 관리에 포함된 보조금, 직원 교육 자금, 사회 보험료 및 보충 연금 보험료(연금), 보충 의료 보험료 및 주택 공제금을 제외하고 기업이 근로자에게 제공하는 복지 지출을 말합니다. 직원에게 지급되거나 지급되는 다음과 같은 현금 보조금 및 비금전적 집단 혜택을 포함한 자금:

(1) 직원의 건강 관리, 생활, 복지를 위해 지급되거나 지급되는 다양한 현금 보조금 및 비금전적 혜택. 성적 혜택에는 출장 중인 직원에 대한 의료비, 아직 의료 조정을 실시하지 않은 기업의 직원에 대한 의료비, 직원의 직계 가족에 대한 의료 보조금, 직원의 요양비, 자체 운영 직원 구내식당 또는 통합 식당에 대한 보조금이 포함됩니다. 미운영 직원 구내식당 점심비, 국가 규정에 따른 비용 관련 재정 규정에는 난방비 보조금, 열사병 예방 및 냉방비 등이 포함됩니다. _

(2) 직원 식당, 직원 화장실, 이발소, 진료소, 보육원, 간호실을 포함하여 아직 분리되지 않은 기업 내부 집단 복지 부서에서 발생한 장비, 시설 및 인건비 주택, 집단기숙사 등 집단복지부 장비 및 시설의 감가상각비, 유지관리비, 급여 등 인건비, 사회보험료, 주택공제금, 집단복지 직원 인건비 등 부서.

(3) 직원 고난 보조금 또는 기업이 특히 궁핍한 직원을 돕고 구제하기 위해 설정하고 관리하는 자금 지출입니다.

(4) 퇴직자를 위한 의료비 및 퇴직자를 위한 기타 외부 비용을 포함하여 전체 계획 외부의 퇴직자를 위한 비용. 기업 재편과 관련된 퇴직 인력에 대한 외부 비용은 "기업 재편과 관련된 직원 정착 비용의 재정 관리 문제에 관한 재무부의 고시"(Caiqi [2009] No. 117)에 따라 시행됩니다. 국가에 다른 규정이 있는 경우 해당 규정이 우선한다.

(5) 장례 보조금, 연금, 직원 이주 비용, 자녀 전용 비용, 가족 휴가 여행 비용 및 기업 직원 복지 비용의 정의를 충족하는 비용을 포함하여 규정에 따라 발생한 기타 직원 복지 비용 단, 본 통지문의 각 조항에 명시된 기타 비용은 포함되지 않습니다.