바오터우철강그룹의 남자 직원이 스트레스로 인해 용광로에 뛰어들어 자살한 혐의를 받고 있다. 직원의 자살은 회사에 책임이 있는 걸까?

법적 관점에서는 기업이 책임을 져서는 안 된다. 하지만 인간적인 관점에서 볼 때 기업이 인도주의적인 도움을 줄 수 있기를 바랍니다.

이 문제에 대한 경찰 조사 결과는 아직 공개되지 않아 이 남성 직원이 자살한 이유를 정확히 알 수 없으나, 자살한 것은 확실하다.

인터넷에 유포된 영상에 따르면 남성은 먼저 헬멧과 장갑을 용광로에 던진 뒤 용광로의 쇳물 속으로 뛰어들었다.

이런 일이 일어난 지 1분도 채 지나지 않아 동료들은 전혀 반응하지 않았고, 한 사람은 사라졌다.

이런 자살은 완전히 무방비 상태였다. 동료들이 반발해 그를 말리려 했다는 것은 말할 것도 없고, 그가 자살을 하고 싶다고는 상상조차 하지 못했다.

1. 직원의 자살은 개인의 행위이므로 회사가 책임을 질 필요는 없습니다.

직원은 성인이고 민사 행위에 대한 모든 능력을 갖추고 있으며 그가 원하는 것은 누구도 통제할 수 없습니다. 그가 간음을 범하지 않는 한 그를 막을 자격은 아무도 없습니다.

그리고 우리나라의 업무상 상해보험 관련 법규에 따르면 자살은 업무상 사망이나 업무상 부상으로 간주할 수 없습니다. 법.

사람이 자해를 하려는 것은 누구도 예측할 수 없는 상황이기 때문에 기업에 책임을 묻는 것은 좀 부적절하다.

회사에서는 유치원이 아닌 일을 하길 원하고, 신변 안전에 유의하셔야 합니다. 직장에서 직면한 위험으로 인해 사고가 발생하면 당연히 회사가 책임을 지게 됩니다. 이에 대해 생각하지 못하면 회사는 문제를 통제할 수 없습니다.

2. 이 분은 가족 중에 연로하신 부모님만 계실 텐데요. 회사에서도 좀 위로가 됐으면 좋겠어요.

미혼 남성으로 자살한 직원의 죽음이 가장 안타까울 것은 그의 부모다.

회사에 따르면 이 남성 직원은 34세, 부모는 60세 정도 될 것으로 알려졌다. 사람이 늙어서 흰머리가 검은머리를 내어주는 상황에 직면하게 되었을 때 생각하면 안타깝습니다.

남자가 자살하면 아무런 보상도 없어야 한다. 앞으로 의지할 사람이 없게 될 노인부모님, 어떻게 살아야 할까요?

그래서 회사에서는 자살한 남자 직원의 부모에게 종합적으로 고려하여 인도적 보상을 해주기를 바랍니다.

이번 사건은 그야말로 비극이다. 이유가 무엇이든 이 남성 직원은 한동안 아무 생각도 할 수 없었다. 주변 사람들에게도 큰 충격을 안겨줄 것이다.

떠난 사람은 아무것도 느끼지 못할 것이다. 정말 슬픈 사람은 세상에 남는 사람이다. 그의 동료와 부모, 친척들은 그를 언급하면 ​​안타까움을 금치 못한다.

한숨을 쉬며 생명을 소중히 여기세요.