산동사회보장번호 139호 체납금 정책

일회성 사회보장 보충수당 재개에 관한 산둥성의 정책: 1. 단위의 직원으로서 보충수당을 지급하는 경우, 추가 수당은 단위와 개인이 각각 부담하고 납부해야 합니다. 개인이 추가납부하는 경우 추가요금은 개인이 부담하고 일시불로 전액 납부합니다. 2. 남자는 45세 이상 60세 미만, 여자는 40세 이상 55세 미만인 경우 개인으로 상환하는 경우 일회성 납부기간은 10년을 초과할 수 없다. 남성이 60세 이상, 여성이 55세 이상인 경우, 55세 이상 개인으로 추가납부하는 사람은 15년 동안 일회성 추가납부 후 기초연금 수급절차를 밟을 수 있다. 규정에 따라. 법적 근거: "기업 근로자를 위한 기본 연금 보험료 소급 지급 정책 통일 및 표준화에 관한 산동성 인적자원사회보장부 및 산동성 재무부의 통지"(Lurenshefa [2015] No. 29) 지방자치단체 인간 자원사회보장국, 재정국: "중화인민공화국 사회보험법" 시행 전 고용주의 연금 보험료 연체, 근로자의 납부 중단, 무보험 보험 문제를 적절하게 처리하기 위해 ”, 성 내 기업 근로자를 위한 기본 양로보험을 통일하고 표준화합니다. 보험 체납 정책은 “중화인민공화국 사회보험법”과 “중화인민공화국 사회보험법 시행에 관한 몇 가지 규정”에 근거합니다. 중화인민공화국'(인적자원사회보장부 훈령 제13호)에 따라 관련 사항을 다음과 같이 고시한다. 1. 체납 범위 및 조건(1) ) 본 성 내 기업의 직원으로서 해당 단위와 아직 노동관계를 유지하고 있거나, 법정 퇴직 연령에 도달하지 않았거나, 보험에 가입해야 하나 여러 가지 이유로 보험에 가입하지 않았거나 기여금이 중단되거나 연체된 경우에는 다음과 같은 조치를 취할 수 있습니다. 2011년 6월 30일(포함) 이전에 보험에 가입해야 하지만 보험에 가입하지 않은 기업 근로자의 기본 연금 보험료를 상환합니다. (2) 우리 도에 호적을 가지고 있고 우리 도 내의 정부기관, 기업, 기관, 사회단체 등에 근무했으나 여러 가지 사유로 노동관계를 종료하거나 원래의 부서를 떠난 자로서, 기업근로자 기본연금보험에 가입하지 않았거나 보험료 납부를 중단한 사람 45세 이상 남성, 40세 이상 여성은 유효한 원본자료를 제출하면 2011년 6월 30일(포함) 이전에 기업근로자 기본연금보험료를 납부할 수 있다. . (3) 우리 성에 호적을 등록하고 2011년 6월 30일(포함) 이전에 사업 허가증을 받은 개인 산업 및 상업 가구는 2011년 6월 30일(포함)까지 개인으로서 산업 및 상업 사업 허가증을 다음과 같이 상환할 수 있습니다. 기업 근로자 기본연금 보험료. 2011년 7월 1일(포함) 이후 비보험, 지급 중단 또는 연체의 경우 "중화인민공화국 사회보험법" 등 관련 법률 및 규정이 시행됩니다. 2. 소급 지급 기준 및 비율 (1) 해당 단위의 근로자로서 소급 지급을 위해 사용자와 개인은 사회보험이 보고하고 승인한 지급 기준 및 지급 비율에 따라 기본 연금 보험을 가입할 수 있습니다. 피보험 장소의 수수료(원금 및 이자 포함). 다년간의 급여소득을 확정할 수 없는 경우에는 시(구로 구분된 시를 말하며, 연금보험 직속 기업을 포함한다)에서 시행하는 연도 재직근로자 평균 급여의 60%를 지급한다. 이하 동일)을 보충지급 기준으로 사용합니다. 이자는 다년간 공표된 기업 근로자 기본 연금 보험의 개인 계좌 회계 이자율을 기준으로 계산됩니다. 체납 수수료는 해당 기관과 개인이 각각 부담하며 일시에 전액 납부해야 합니다. (2) 개인별 보충납부 시 전년도 기본연금보험료는 보충납부 대상 도시 전년도 근무근로자 평균임금의 60%를 기준으로 20% 비율로 보충한다. 만들어진다. 추가요금은 개인부담이며, 일시불로 전액 지불하셔야 합니다. 3. 개인계좌 및 기여임금지수 (1) 단위의 근로자로서 보충수당을 지급하는 경우, 보충수당 전액을 수령한 후 사회보험기관은 추가수수료를 전체 기금에 포함시키고 개인 규정에 따라 각각 계정을 관리합니다. (2) 개인 자격으로 보충금을 지급하는 경우, 사회보험청은 보충금 전액을 수령한 후 전년도 근무 근로자 평균 급여의 60%를 기준으로 삼는다. 8%는 연금보험 개인계좌의 기본기본금액에 포함 또는 보충됩니다. 향후 연금보험관계를 도내로 이전하거나 상기 방법에 따라 기초연금을 산정·지급할 경우, 상기 방법에 따른 소급지급 기간 동안의 지난 년간 지급임금지수는 일률적으로 산출될 예정이다. 0.6으로 결정되어 개인계좌정보에 특별표시가 됩니다. 4. 납부기한 및 연령제한 (1) 남자는 45세 이상 60세 미만, 여자는 40세 이상 55세 미만으로서 개인으로서 납부하는 경우 일회성 지불 기간은 10년을 초과할 수 없으며, 소액 지불 시기는 시가 기본 연금 보험에 대한 "계좌 통합"을 실시하는 시기와 개인 산업 및 상업 부문을 실시하는 시기보다 빨라서는 안 됩니다. 가구가 체납금을 납부해야 하는 시점은 산업 및 상업 영업 허가증을 받은 시점보다 빨라서는 안 됩니다.

납부 후 남성은 60세, 여성은 55세가 될 때까지 계속 납부한다. 체납연수와 실제 지급연수를 합하여 15년이 되면 기초연금 지급절차는 15년 미만인 경우 규정에 따라 지급을 연장할 수 있습니다. 15년 이후에는 규정에 따라 기본 연금 수속을 진행합니다. 구체적인 지불 연장 방법은 관련 국가 및 성 규정에 따라 시행됩니다. (2) 남자는 60세 이상, 여자는 55세 이상으로서 개인으로 추가납부하는 경우, 15년 동안 일회성 추가납부 후 규정에 따라 기초연금 수급절차를 밟을 수 있다. . (3) 연금 급여를 계산할 때 개인 계정 연금 계산 개월 수는 "기업 근로자 기본 연금 보험 제도 개선에 관한 국무원 결정"(국파[2005])의 관련 규정에 따라 계산됩니다. 38호), 70세 상기 인원은 70세 생일을 기준으로 개월수를 기준으로 결정한다. 위 연령계산은 2014년 12월 31일 기준입니다. 5. 검토 절차 단위의 직원으로서 보충지급을 하는 경우, 해당 단위는 서면 신청서를 제출하고, 해당 단위가 보험에 가입한 곳의 사회보험취급기관에서 보충지급 절차를 밟아야 합니다. 개인으로서 추가지급을 받는 경우, 지역 원칙에 따라 사회보험회사는 현재 호적이 위치한 사회보험기관에서 추가지불 절차를 신청합니다. 지방자치단체 인사부와 사회보장부는 이를 검토하고 기록해야 합니다. 상환을 신청할 때 다음 자료를 제공해야 합니다. 1. 본인의 신분증, 호구부, 2. 본인의 원본 파일, "근로 계약서", 고용 등록 양식, 급여 명세서 및 기타 근무 경력을 증명하는 관련 원본 자료. 3. 개별 산업 및 상업 가구는 산업 및 상업 사업 허가증을 제공해야 합니다. 6. 기타 사항 (1) 개인 자격으로 추가납부하는 자, 경력이 있는 자, 본 고시 규정에 따라 추가납부하는 자로서 실제 납부기간이 15년 이상으로서 유효한 원본자료를 제출할 수 있는 자로서, 개별지급제도 시행 전, 국가 및 지방자치단체의 규정에 따라 계속근로연수로 산정할 수 있는 연수를 간주지불기간으로 간주할 수 있도록 규정하고 있습니다. (2) 이 고시의 규정에 따라 기업근로자기본연금보험료를 납부하고 주민기본연금보험에 가입한 피보험자의 경우, 주민기본연금보험 개인계좌는 일시적으로 법정 퇴직 연령에 도달하면 인사 및 사회 보장에 따라 지급됩니다. 재정부 및 재정부 "도시 및 농촌 연금 보험 제도 융합을위한 임시 조치"( 인적자원사회보장부 [2014] 제7) 및 "산둥성 인적자원사회보장국 및 산둥성 재정국의 도시 및 농촌 연금보험제도 융합에 관한 고시" "관련 사항에 관한 고시" (Lurenshefa [2014] No. 36)은 도시와 농촌 연금 보험 시스템을 연결하는 절차를 규정하고 있으며, 이미 주민 기본 연금 보험 혜택이나 유족을 위한 일반 생활 어려움 보조금을 받고 있는 사람들은 소급 지급 절차를 거칠 수 있습니다. 기초연금을 지급받은 달부터 원래의 급여가 정지됩니다. (3) 각 시에서 공표한 규정이 본 고시의 규정과 일치하지 않는 경우에는 본 고시를 우선으로 한다. 향후 주에서 새로운 규정이 생기면 해당 주 규정에 따라 시행됩니다.