여성의 날에 휴일을 갖지 않는 것은 불법인가요?

법적 분석: 불법은 아니다. 여성의 날에 휴일을 갖는 것은 불법이 아닙니다. 여성의 날(3월 8일)에 여성 직원에게 휴가를 주도록 법은 강제하지 않는다. 회사는 회사 사정에 따라 휴가 여부를 조정할 수 있다. 3월 8일에 평소대로 일하는 직원에 대한 혜택은 두 가지 상황으로 나뉩니다. 첫째, 3월 8일이 정상 근무일인 경우 고용주는 법에 따라 임금을 지급하지만 초과 근무 수당은 지급하지 않습니다. 예, 고용주는 초과 근무 수당을 지급합니다.

법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제40조 사용자는 법에 따라 다음 휴일 동안 근로자에게 휴일을 마련해야 합니다.

(1 ) 설날;

(2) 봄 축제

(3) 국제 노동절

(4) 국경일; p>(5) 법률, 기타 공휴일 및 규정에서 정한 공휴일.