중국의 슈퍼리치들은 어디에서 왔나요?

가족의 힘

결혼이나 이혼이 효과가 있나요?

결혼과 이혼은 예로부터 개인이나 가족이 부를 획득하거나 확대하는 중요한 수단으로 여겨져 왔다. 하지만 부자 211명 중 남편이 사고로 사망하고 재산을 물려받아 명단에 오른 1명(진진샤) 외에는 결혼만으로 부자 명단에 오른 사람은 없다.

반면, 부를 축적하는 과정에서 결혼은 중요한 역할을 한다. Ding Shizhong과 같이 부부가 함께 사업을 시작하는 것이 주류입니다. 정시종은 17세 때 아버지에게 빌린 1만 위안과 신발 600켤레를 팔기 위해 베이징으로 가서 사업을 시작했다. 1994년 그는 20만 위안을 벌어 진장으로 돌아와 장인인 딩 사이렌(Ding Siren)이 설립한 안타(Anta) 회사에 입사했습니다. 1994년 이후 Ding Shizhong은 처음으로 Anta Fujian의 이사를 역임한 후 사장이 되었습니다. 2002년 5월, Ding Siren은 Anta Fujian과 Anta China의 권리와 이익을 Ding Shizhong에게 무료로 양도했습니다.

해외관계와 '실패'

조사 대상 기업가 211명 중 중국 본토 출신이 아닌 기업가가 최소 46명으로 21.8%를 차지했다. 물론 이것은 가장 보수적인 추정일 뿐이며 직계 가족(특히 배우자와 자녀)의 국적은 포함되지 않습니다. 많은 부유한 개인들이 해외 연줄을 통해 재정적으로 이익을 얻었습니다. 이들 부자들의 해외 경험이 공개된 대부분은 매우 유사하다. 한 청년이 1970년대 후반이나 1980년대 초반에 해외로 나가 여러 번의 실패와 성공 끝에 발판을 마련했다는 것이다. 실제로 1970년대 해안 지역에서는 국외 접촉과 이동이 잦았다.

부자는 '아버지를 위해 싸우고' 있는가?

일부 부유층의 아버지에 대한 정보는 8가지로 분류한 반면, 나머지 16.7명의 창업가의 아버지에 대한 정보는 전혀 알 수 없다. 아버지는 '일반 도시근로자'(57명), '농민·장인'(26명)으로 분류돼 모두 83명으로 39.3명이다. 모든 카테고리 중 가장 높습니다. 나머지 항목에는 다소 "엘리트 재생산"의 그림자가 있습니다. 도시·농촌 중산층(12.9), 지식인(9), 자영업자(6.2)가 하나의 범주에 속한다. 또한 개인 사업자는 별도의 범주로 취급됩니다. 상속을 통해 부자가 된 '2세대'와 다른 점은 이들의 부는 여전히 상당 부분 스스로 획득한 것이며, '사업을 하는' 세대가 아닌 '창업' 세대에 속한다는 점이다.

당, 정부, 군대, 기업, 기관의 고위 간부, 중급 간부, 기층 간부 등은 모두 공권력 부문에 속한다. 당과 정부기관, 기업소, 단체의 간부로 활동한 아버지의 수는 총 33명으로 전체의 15.6명으로 그 중 대다수(21명)가 기층 간부이고 나머지 10명의 아버지는 중견이다. 급 간부들은 Chen Ningning, Pan Shiyi(부부), Ma Huateng, Zhu Baoguo, Zhang Yong, Huang Maoru(부부), Dai Hao, Huang Nubo, Zhang Keqiang 및 Liu Changle입니다. 다른 두 기업가의 아버지는 고위 간부로 간주될 수 있습니다. Rong Zhijian의 아버지 Rong Yiren은 1993년부터 1998년까지 국가 부주석을 역임했습니다. Wang Jianlin의 아버지는 한때 티베트 자치구 부주석을 역임했습니다. 이들 사람들의 기업가적 경험은 다양하지만, 모두 분명히 가족 배경의 혜택을 받고 있습니다. 반면, 아버지가 선배, 중급 간부인 이들 창업가들을 포함해도 전체의 6%에도 못 미치는 12명에 불과하다.

지식은 부이다

진정한 최고 수준의 교육은 무엇입니까?

언론은 부자들의 MBA, EMBA 타이틀 외에도 부자들의 실제 교육 수준, 즉 그들이 직장 밖에서 받은 정규 교육 수준을 계산했다. 그 결과, 부유층의 33.2%가 최소한 정규 학사 학위 이상을 취득한 것으로 나타났습니다. '대학 학위'도 대학 졸업으로 계산하면 50.2로 올라간다. 그 중 17명의 부자가 대학원 학위를 취득했으며, 그 중 3명(Shao Qiugen, Zhang Chaoyang, Shi Zhengrong)이 진정한 박사 학위를 보유하고 있습니다. Zhang Chaoyang과 Shi Zhengrong은 여전히 ​​​​'귀국자'입니다.

부유한 대학생 중 40.6명이 '명문대학'을 졸업했고 이는 전체 부자 중 20.4명을 차지한다.

아버지의 직업은 자녀의 대학 진학 여부에 큰 영향을 미친다. 중, 고급 간부 가족의 자녀는 12명이며, 그 중 9명이 대학에 진학했습니다. 중산층 출신의 사람들 중 대학에 진학하는 비율이 더 높습니다. 많은 사람들이 상상하는 것과는 달리, 노동자와 농민의 자녀 중 상당수가 대학에 진학했습니다. 예를 들어 도시 근로자 가족 26명 중 대학에 진학한 사람은 12명(46.2%)이었고, 그 중 4명이 주요 대학에 진학했다. 농민가문 58명 중 대학에 진학한 사람은 16명으로 27.6%를 차지했다.

전문적인 상대가 중요한가요?

'부자 대학생' 중에는 이공계 전공자가 절대다수(약 60명)를 차지한다. 이공계 전공자는 7명(의학, 약학계열 6명 포함), 다양한 공과대학 전공자는 49명( 포함 1명) 육군사관학교에서는 컴퓨터 또는 전자공학 전공자가 12명, 생물학, 생명공학 또는 화학공학 전공자가 6명, 건축학 전공이 2명, 기타 공학 전공자가 26명임) 두 번째 전공은 사회과학으로 주로 경제와 경영학을 전공하고 ***21명(재무, 경제, 경제관리 포함), 나머지 2명은 법학(Xiu Laigui) 1명, 국제정치학 1명(Ye)을 전공합니다. 청하이). 마지막으로 인문계열이 있으며 중국어, 철학, 외국어, 미술 등 14명으로 구성되어 있습니다. 이러한 전공 분포는 1980년대 '엔지니어가 나라를 통치한다'는 분위기와 일치한다.

부유한 기업가의 사업 초기 분야가 전공과 가까울수록 전문 학위가 그를 부자로 만드는 데 더 직접적으로 작용합니다. 이공계를 전공한 창업가들의 창업학과는 대부분 전공과 어느 정도 접촉을 하고 있는 것을 확인할 수 있다. 컴퓨터 및 전자공학과를 졸업한 12명 중 8명이 컴퓨터 관련 산업에 창업을 했으며, 지금도 이를 본업으로 삼고 있다. 의과를 졸업한 6명 중 4명은 의약품 제조업에 종사하고 있으며, 1명만이 부동산업에 종사하고 있으며, 1명은 "장비제조업"에 종사하고 있으나 의료기기도 생산하고 있다(명진싱) ).

반대로 인문, 경제, 경영학을 공부하는 창업가들의 창업학과는 전공과 밀접하게 연관되어 있지 않은 경우가 대부분이다. 이들 전공을 졸업한 창업가 37명 중 학부 전공과 관련된 업종에 종사하는 사람은 거의 없다.

시스템 내부와 외부에 미치는 영향

시스템 내부와 외부의 차이점은 무엇인가요?

언론에서는 창업 전 창업가들의 마지막 경력을 조사했다. 당·정·군 조직 관계자는 26명, 국유·국영기업 소속 인원은 42명, 공공기관 소속 인원은 24명이다. 이 세 가지 범주의 사람들의 작업 단위는 "시스템 내"로 간주될 수 있으며, 이들을 합치면 전체 인원 수의 43.6명을 차지합니다. 사업을 시작하기 위해 이들 부서를 그만두는 것을 소위 '해외 진출'이라고 합니다. 집단기업 또는 기관 32명, 외자기업 또는 해외기관 9명, 개인사업자 자영업 4명(일반적으로 가업이 더 흔함), 기타 민간기업 또는 기관 12명, 50명 개별 산업 및 상업 가구, 학교(재학생 또는 졸업생) 6명.

부자의 관리가 바다에 가기 전 몇 살이었나?

부서나 국급 이상의 공무원은 없습니다. (부)부서급에는 단 2명만 있습니다. 그 중 한 명은 당 및 정부 부서 출신으로, 39세의 나이에 선전 시당 위원회 상무위원, 뤄후구 당 위원회 서기, 선전 부시장을 역임했습니다. 1984년 9월 경제위원회 부주임으로 후난성 천저우(陳州) 지역으로 옮겨져 부주임급 유휴직을 역임했다. 1985년, 42세의 예청하이(Ye Chenghai)는 단호하게 사임하고 직장에 나섰습니다. 1986년 그는 선전에 실크 의류 공장과 지폐 감지기를 생산하는 전자 공장을 설립하며 부의 길을 걷기 시작했습니다. 또 다른 부서급 간부는 황홍성(Huang Hongsheng)이라는 국영기업 출신이다. 28세에 Huang Hongsheng은 부서급 대우를 받으며 South China Electronics Import andExport Company의 부사장으로 승진했습니다. 1987년 봄, 황홍성(Huang Hongsheng)은 사업의 꿈을 추구하기 위해 단호하게 사임하고 혼자 바다로 나갔습니다.

과급 간부는 왕젠린(Wang Jianlin), 루지창(Lu Zhiqiang), 황누보(Huang Nubo), 한징위안(Han Jingyuan), 쉬자인(Xu Jiayin), 수바이니언(Shou Bainian) 등 6명 뿐이다. 처음 3명은 당과 정부기관 소속이다. 그중 왕젠린은 28세에 군대의 정규 연대 간부가 되었다. 1987년 왕젠린은 직업을 바꿔 대련시 서강구 정부 사무국장으로 부임했다.

1988년 그는 파산 직전에 있던 국유 주택 개발 회사와 '계약'을 맺었고, 1992년 8월 왕젠린은 회사를 구조조정할 기회를 얻었습니다. 이 '국유 회사'는 최초의 '공동 주식'이 되었습니다. 기업 " 중국 동북부에 있습니다. Lu Zhiqiang은 1980년부터 1985년까지 웨이팡 기술 개발 센터 사무실의 부국장을 역임했습니다. 황누보(黃nubo)는 1981년부터 1990년까지 중앙선전부 간부국과 대외홍보국에서 근무하며 부처 국장과 당위원회 위원을 역임했다. 1990년 이후에는 건설부 중국시장협회에서 근무했고, 협회 산하 중국시출판사 부사장을 역임했다.

마지막 4명은 국영기업 대표들이다. 한징위안(Han Jingyuan)은 한때 현 행정 부행정과 첸시현 당 부서기를 역임했습니다. 1982년 Xu Jiayin은 대규모 국유 기업인 Henan Wuyang Iron and Steel Company에서 10년 동안 기술자로 시작해 공장장, 공장장 및 기타 직책을 역임했습니다. Shou Bainian은 1982년부터 1998년까지 저장성 Yinxian 현 정부, 닝보 시 정부 총판부, 중국 Huaneng 그룹의 Zhejiang Company에서 근무했습니다.

요컨대, 사업을 시작하기 전 마지막 직업이 당, 정부 기관, 국유 기업에 있었던 기업가 중 '계약' 상태를 전환한 왕젠린(Wang Jianlin)과 한징위안(Han Jingyuan)을 제외하고는 말이다. 소유 기업을 민간 기업으로 전환하고 다른 기업은 그렇지 않은 직접 경영 매수 현상. 행정 수준도 상대적으로 낮다.