30여종의 공공기관이 개편되고 공무원도 임용제를 시행해야 한다.

공무원 및 공공기관에 대한 새로운 정책은 다음과 같습니다:

1. 공무원 및 공공기관에 대한 새로운 정책

1. 점차 임용제로 전환

일부 지역에서는 이를 시범적으로 시행하기 시작했고, 일부 공무원 직위를 소위 계약직인 임용제로 전환하고 있는데, 이는 철밥그릇도 없을 뿐만 아니라. 그러나 일부 지역에서는 공무원은 변함이 없지만 정부는 철밥통 지위를 갖고 있음에도 불구하고 공무원 급여를 삭감하고 성과급 등 일부 혜택도 취소했다.

2. 30개가 넘는 기업체의 철밥통을 없애라

공무원들이 급여를 삭감하거나 임용제로 전환하는 것 외에도 30개가 넘는 기업체가 있다. 또한, 계약직으로의 전환이 예상되는 직종에는 게스트하우스, 자치단체 운영 및 운영, 도서관 관리 및 기타 관련 직종이 포함됩니다. 따라서 철밥통 취업을 희망하고 해당 직종에 지원하려는 학생들은 이러한 직위를 피하는 것이 좋습니다. .

2. 공무원 및 공공기관 채용 요건

1. 학력

일반 공공기관 및 공무원의 최소 학력 요건은 전문대학, 하지만 일부 직위의 경우 학사 학위 이상이 필요하므로 대학 학위가 필요한 직위의 경우 지원하는 사람이 더 많고 경쟁도 치열하므로 학생들이 입학하려면 더 열심히 노력해야 합니다.

2. 연령 요건

제도상의 근로 연령 요건은 35세 미만이므로, 더 높은 요건을 갖춘 직위라도 일부 연령 요건은 30세 미만입니다. 대학원생, 박사학위 등 고등학력 소지자의 경우 연령 제한도 적절하게 완화됩니다.

3. 전문적 요구사항

일부 기술직에는 전문적인 대응자가 필요하므로 학생들은 지원하기 전에 요구사항을 명확하게 읽어야 합니다.

4. 기술 증명서를 가지고 있어야 합니다.

의학, 회계, 엔지니어 등과 같은 일부 특수 직책은 공식적으로 업무를 시작하기 전에 관련 실무 증명서가 필요할 수 있습니다. 해당 직업에 합류하기 전에 자격 증명서가 있어야 합니다. .