2023년 칭다오 최신 인재 보조금 정책, 박사, 석사, 학사 학위 신청 방법

인재를 유치하거나 지역 대학 졸업생이 직접 머물면서 발전할 수 있도록 하기 위해 주요 도시에서는 인재 보조금 정책을 잇따라 발표했습니다. 그렇다면 2021년 칭다오 인재보조금 최신 정책은 무엇인가요? 박사, 석사 학위 신청 방법은 무엇인가요? 제가 정리한 2020년 칭다오 인재보조금 최신 정책 관련 내용은 다음과 같습니다. 신구 동력전환의 중대사업과 '이중모집, 이중도입'사업을 추진하기 위한 국가, 도, 시의 결정과 약정을 철저히 관철하기 위해 인재들의 지원과 주도적 역할을 더욱 발휘하여야 한다. 산업 클러스터의 발전, 국제 해양 혁신 고지 건설을 위한 블루 밸리의 주요 산업 발전과 다양한 산업 인재의 도입 및 서비스를 가속화하고 블루 밸리의 실제 상황과 결합하여 다음과 같은 정책을 수립했습니다. 01 보다 경쟁력 있는 인재 도입 및 육성 정책을 시행합니다. 1. 우수 인재에 대한 보상 및 보조금 제도를 시행합니다. 산업 발전에서 노벨상 수상자, 국내 최고 과학기술상 수상자, 중국 및 선진국 학자 등 일류 인재의 시연 및 추진 역할을 충분히 발휘하고, 새로 독자적으로 육성하거나 새로 도입한 일류 인재를 전면적으로 제공합니다. - Blue Valley에 등록된 기업은 Flex에서 새로 도입한 우수 인재에 대해 3년 이내에 20%, 30%, 50%의 비율로 정착 보조금을 제공하며 해당 인력에 대한 보수를 지급합니다. 3년 연속 전년도 납세액에 따라 블루밸리(최대주주 또는 기업) 법정대리인의 경우 회사의 블루밸리 납세액과 해당 법인의 납세액의 30%를 기준으로 포상금 지급 개인의 지분율). 2. 선도적인 인재를 유치하기 위한 노력을 강화합니다. 블루밸리에 등록된 기업이 독자적으로 새로 양성한 국가 "*" 전문가, 산둥성 태산 산업의 선도 인재, 칭다오의 창업 혁신 선도 인재에게 100만 위안, 30만 위안, 30만 위안의 일회성 정착 보조금을 제공합니다. 산둥성 태산시에서 자체적으로 훈련받은 산업기술 선도 인재에게 각각 30만 위안의 일회성 정착 보조금을 지급한다. 새로 도입된 국가 "*" 전문가, 산둥성 태산 업계 리더, 칭다오 창업 및 혁신 리더를 위해 블루밸리에 등록된 기업은 블루밸리 세금 납부 노동 보수의 30%를 연속 3년 동안 보상받게 됩니다. 3. 인재의 경제적 기여에 대한 보상을 실시합니다. 산업 클러스터 발전에서 산업 인재의 주도적 역할을 충분히 발휘하고 경제적 기여도에 따라 인재를 보상합니다. 블루밸리 지역의 해양 산업 신규 등록 기업과 블루밸리 핵심 지원 산업(납입 등록 자본금 3천만 위안 이상 또는 블루 밸리 연간 재정 기여액 50만 위안 이상)과 금융 기관이 지속적으로 협력해 왔습니다. 6개월 이상 연간 과세소득이 30만 위안 이상인 인재는 해당 인재가 전년도에 창출한 블루밸리 재정 기여금을 3년 연속 100% 보상받게 됩니다. 연간 포상금은 200만 위안이며, 각 기업 또는 기관은 연간 포상 대상 수를 10명을 초과할 수 없으며, 단일 기업 또는 기관의 연간 포상 금액은 해당 기업 또는 기관의 블루밸리 재정 기여액의 30%를 초과할 수 없습니다. 그 해. 02 보다 체계적이고 완벽한 인재양성 및 육성 플랫폼 구축 4. 산학연 플랫폼 구축을 지원합니다. 블루밸리 기업과 과학 연구 기관이 박사후 과학 연구 워크스테이션(이동국), 박사후 혁신 실무 기지, 전문가 워크스테이션 및 기타 인재 소개 플랫폼을 구축하도록 장려합니다. 블루밸리로부터 박사후과학연구워크스테이션(변전소 제외), 이동국(변전소 제외), 지방박사후혁신실천기지, 지자체 박사후혁신실천기지, 지자체 전문가 워크스테이션 설치를 위해 블루밸리로부터 신규 승인을 받은 기업 또는 과학연구기관을 일시 분리한다. 웹 사이트(기본) 구축에는 RMB 500,000, RMB 500,000, RMB 200,000, RMB 100,000 및 RMB 100,000의 상금이 수여됩니다. 칭다오의 우수한 전문가 워크스테이션 또는 뛰어난 공로상을 달성한 자에게는 각각 10만 위안과 5만 위안의 성급(국가) 전문 서비스 기지로 평가된 자에게는 1:0.5에 따라 성급 및 국가 지원 자금이 ​​수여됩니다. 비율이 일치합니다. 5. 차별화된 인재 수집 플랫폼의 지속적인 개발과 확장을 장려합니다. 국내외 인재 도입 워크스테이션, 해외 인재 해외 혁신 및 창업 워크스테이션, 기타 인재 유치 캐리어 구축을 가속화하고, 새로 설립된 블루밸리 기업, 대학, 과학 연구 기관 또는 사회 단체에 대해 국가가 인정하는 국내외 인재 도입 워크스테이션을 지도한다. 칭다오시 주관기관은 칭다오시 지원자금의 1:1 비율에 따라 해외 인재를 위한 지능형 워크스테이션과 해외 혁신 및 창업 워크스테이션을 지원합니다. 03 인재 채용을 위한 보다 적극적인 업무 메커니즘을 구축합니다. 6. 인재 채용에 있어 고용주의 활력을 자극합니다.

'블루밸리 인재 모으기 및 활용' 실증단과 '블루밸리 사랑하고 인재양성' 선진단에 명예상을 제정하고 사업주가 다양한 인재 도입 및 훈련 계획을 자주적으로 실시하도록 독려하며 일회성 포상 50만 원을 지급한다. 자체적으로 최고의 인재를 육성하는 블루밸리 신기업에 대해 국가 일류 전문가와 산동성 태산 산업의 선두 인재를 독립적으로 육성하는 신설 블루밸리 기업에 대해 200,000원을 기준으로 일회성 포상금을 지급합니다. 1인당 각각 100,000위안, 100,000위안입니다. 7. 인재 유치 및 집결에 있어서 기업의 주요 역할을 충분히 발휘합니다. 산업 인재 도입에서 기업의 주도적 역할을 충분히 발휘합니다. 전임 석사 및 박사 과정 학생을 새로 도입하는 블루밸리 기업에 대해 새로 도입된 사람당 3,000위안과 5,000위안의 포상금을 지급합니다. 부선급 이상의 직위를 가진 인재를 소개하는 경우에는 소개에 따라 박사과정생의 포상기준을 시행한다. 8. 사회적 중개자가 인재 채용에 깊이 참여하도록 장려합니다. 인적 자원 배치에서 시장의 결정적인 역할을 충분히 발휘하고 전임 최고 인재, 국가 "*" 전문가, 산동성 태산 시리즈 프로젝트 후보자 및 해당 수준의 뛰어난 인재를 블루 밸리에 도입합니다. 칭다오시의 평가 결과에 따라 기업에는 각각 50만 위안, 30만 위안, 10만 위안의 포상금이 수여되며, 해당 직위의 전문가가 이끄는 첨단 기술 기업에는 각각 2배의 포상금이 지급됩니다. 위의 기준. 04 보다 완벽한 인재보안 서비스 시스템을 구축합니다. 9. 인재주거의 보안을 강화합니다. 다교과 공급, 다채널 보장, 임대 및 구매를 모두 포함하는 다단계, 광역 인재 주거 보안 시스템을 구축합니다. 임대형 인재아파트는 '입주'가 가능합니다. 1차 임대기간의 임대료는 같은 지역 주택시장 임대료의 60% 이하, 2차 임대기간의 임대료는 80% 이하입니다. 동일 지역 주택시장 임대료 재산권 기반 인재 아파트 매매 가격은 매매 당시 동일 지역 상업용 주택 매매 가격의 80%를 초과할 수 없습니다. 학자, 국가 "*" 전문가, 산동 태산 시리즈 프로젝트 후보자 등 성급 이상의 고급 인재는 최대 180제곱미터의 인재 아파트를 3년 연속 무상으로 누릴 수 있습니다. 파견기간 중 새로 도입된 정규 학부, 석사, 박사과정 학생은 학부생은 월 500위안, 석사는 월 800위안, 박사과정은 월 1,200위안(석사과정은 월 1,200위안)을 받을 수 있다. 전공이 부족한 박사과정 학생은 월 1,500위안), 최대 3년 동안 주택 보조금을 제공합니다. 혁신과 창업을 위해 블루밸리에 오는 신규 석·박사생이 블루밸리에서 첫 상업용 주택을 구입하면 정착비 10만위안, 15만위안을 지원받는다. 10. 원스톱 인재서비스 시스템을 개선한다. 온·오프라인 통합 인재 서비스 플랫폼을 구축하고 인재 서비스 사항에 대한 '원 창 접수, 일회 알림, 원스톱 처리'를 구현합니다. 인재서비스 전문체계를 구축, 개선하고, 인재들과 긴밀한 접촉을 유지하며, 의견과 제안을 폭넓게 청취하고, 실무적인 문제를 적시에 조정하고 해결하도록 돕습니다. 블루밸리 고급인재서비스 전문 창구를 구축하고 '칭다오 고급인재서비스 그린카드' 제도를 실시하며 고급인재에게 급여 실시, 호적 처리, 등기 처리 등 전방위적이고 전문적인 서비스를 제공한다. 어린이 등록, 의료 및 건강 관리. 05 부칙 1. 각 업계 기관 및 산업 부문에서 급히 공급이 부족하여 긴급하게 필요한 신규 도입 핵심인재와 핵심 서비스 및 블루밸리 구축을 위한 인재 플랫폼은 사례별로 협의 가능 기준으로 특별하게 처리됩니다. 2. 이 정책은 블루밸리에 산업 및 상업 등록, 금융 및 조세 관계가 있는 독립 법인 및 기관을 지원합니다. 중대한 안전사고 및 환경문제가 있는 기업·기관에 대해서는 일표제 거부권을 실시하며, 부정행위가 심하고 비정상적 영업목록에 포함된 기업·기관은 위의 지원정책을 받을 수 없습니다. 기업과 기관은 10년 이내에 등록 주소와 사무소 주소를 이전하거나 해당 지역의 납세 의무를 변경하거나 등록 자본금을 줄이지 않겠다고 약속해야 합니다. 지원 단위가 약속을 위반하는 경우 배포된 지원 자금이 ​​회수됩니다. 3. 본 정책의 내용이 과거 내용과 불일치할 경우에는 본 정책이 우선적으로 적용됩니다. 동일인, 기업, 기관이 수상한 해당 수상(펀딩)이 중복되거나 중복되는 경우, 포상(펀딩)은 “중복 없이 최고액”을 원칙으로 합니다. 본 정책에 언급된 "위"에는 원래 번호가 포함됩니다. 이 정책을 시행하는 동안 국가, 지방, 자치단체의 정책에 조정이 있을 경우 상급 기관의 새로운 정책에 따라 시행됩니다. 4. 이 정책은 공표일로부터 시행되며, 유효기간은 3년입니다. 이 정책은 블루밸리 행정부의 당 및 대중사업부에 의해 해석됩니다.