여성에 대한 직업차별은 얼마나 심각한가요?

여성의 지위는 이미 충분히 높다. 여성에 대한 직업적 차별은 없다. 내 주변의 친구들은 모두 훌륭한 여성들이다. 차별 없음. ”

구조적 제한은 개별 사례가 의미가 없으며 통계에 따라 다릅니다.

사실 대부분의 산업에서는 동일 노동에 대해 남성과 여성에게 불평등한 임금이 존재합니다. 일부 산업에서는 남성과 여성의 진입 기준이 완전히 불공평합니다. 여성은 일반 남성이 쉽게 진출할 수 있는 분야에 진출하기 위해 매우 뛰어나야 하며, 일부 특정 산업에서는 여전히 최고 위치가 남성에 의해 완전히 통제되고 있습니다.

이러한 사실은 '내 주변의 뛰어난 여성'에 관한 베르사유 문학 작품으로도 지울 수 없으며, 이로 인해 세속적인 우수성을 달성할 수 있는 잠재력을 가진 많은 여성은 말할 것도 없습니다. 차별로 인해 그녀는 다른 운명에 들어갈 가능성을 영원히 잃었습니다. 예를 들어, 그녀는 남동생에게 추가 교육의 기회를 포기하고 학교를 일찍 그만 두었습니다. 과학 공부에는 적합하지 않다". 그녀는 같은 능력을 가지고 있지만 직업 경쟁에서 그녀의 성별은 한계에 묶여 있기 때문이다.

“당신을 제한하는 것은 결코 당신의 성별이 아니라 당신의 능력입니다. 차별은 오직 당신이 강할 때 약자를 표적으로 삼으면 존경을 받을 수 있고, 누구도 감히 당신을 차별하지 않을 것이며, 당신 자신의 이유를 찾지도 않을 것입니다. ”

강해야 얻을 수 있는 존중은 존중이 아니라 속물근성이다. 남성이 당연히 누리는 권리를 여성이 강해야 한다면 그것은 차별이다.

평등을 외치는 목적은 엘리트와 성공한 사람들뿐만 아니라 모든 평범한 사람들을 위해 소외 계층을 보호하는 것입니다. 백만장자가 빈민가에서 나올 수 있는 것처럼, 이 고립된 사례는 우리가 전반적인 기회 불평등을 부정한다는 증거가 아닙니다. 모든 것을 '능력'과 '노력' 탓으로 돌리는 오만한 만병통치약이 아닙니다.