2022년 1970년 이후 출생자의 퇴직 연령 목록입니다. 2022년 남성과 여성의 구체적인 법적 퇴직 연령은 어떻게 되나요?

2022년 1970년 이후 출생자의 퇴직 연령 목록. 2022년 남성과 여성의 법정 퇴직 연령은 몇 살입니까? 2022년 지연 퇴직 제도 공식 시행 양식

1. 2022년 새로운 정년 규정 관련 최근 소식

2022년 2월 21일 제14차 5년 연금계획에서 '점진적 정년 연기 시행'을 언급했지만, 그렇다고 퇴직연령을 점진적으로 연기한다는 뜻은 아니다. 2022년 전국적으로 시행된다. 일반적으로 시범사업은 여러 지역에서 진행될 예정이며, 시범사업이 완료되면 전국적으로 시행될 예정이며, 시점은 2025년이나 2027년이 될 것으로 예상되나, 구체적인 내용은 부처 공식 홈페이지를 통해 알 수 있다. 인적 자원 및 사회 문제. 따라서 우리나라의 2022년 현재 정년 규정은 다음과 같습니다.

1. 2022년 새로운 정년 규정 1: 여성 간부

55세 이상의 여성은 퇴직을 신청할 수 있습니다. , 55세 이상 여성은 2022년 퇴직을 신청할 수 있습니다. 간부는 1967년생입니다. 매월 55세가 되면 미리 퇴직을 신청할 수 있습니다.

2022년 2월 새로운 정년 규정 2: 여성 근로자

50세 이상이며 10년 연속 근무한 자. 1972년생 여성근로자는 2022년 퇴직을 신청할 수 있지만 유효한 퇴직조건을 충족하는 경우에만 가능함을 알 수 있다.

3. 2022년 새로운 퇴직 연령 규정 3: 남성

퇴직은 60세 이후에만 신청할 수 있습니다. 지하, 고산, 고온, 특히 심한 육체 노동이나 기타 건강에 해로운 작업에 해당하는 경우, 남자가 55세 이상이고 연속 10년을 복무한 경우에는 이에 준하는 기층 간부에게도 적용된다. 노동자로서의 근무 조건.

2022년 4월 새로운 퇴직 연령 규정 IV: 유연한 고용 인력

도시 지역의 개별 산업 및 상업 가구, 농촌 계약 근로자, 다양한 탄력 고용 방식으로 고용되는 자 등 자영업자 남성 연령 이후 취업 가능 여성은 60세, 여성은 55세에 도달하고, 누적 지급기간이 15년이 되면 규정에 따라 기초연금을 받을 수 있다.

참고: 장쑤성은 2022년 3월 1일부터 퇴직 연기를 신청할 수 있으며, 최소 퇴직 지연 기간은 1년 이상이어야 합니다. 피보험자는 신청자의 신청, 고용주의 동의, 인사 및 사회 보장 부서에 제출한 내용을 확인한 후 퇴직을 연기할 수 있습니다.