흉부 엑스레이를 찍지 않았다는 이유로 취업을 거부당한 임산부 사례가 공개됐다.

그렇습니다. 한 기자는 핑위안 시범구 문화교육체육위생국이 서명한 변호 성명서를 입수했는데, 이는 교육체육국이 쉬 씨 측이 여성의 권리를 과도하게 해석했으며 이 사건의 법적 성격을 오해했다고 믿고 있음을 보여줍니다. 교원 임용 문제는 행정 범위에 따라 법률로 해결됐는데 이는 명백히 잘못된 것으로 3가지 의견이 제기됐다.

첫째, 이 사건은 행정사건의 범위에 해당하지 않습니다. 교육체육국은 채용된 교사들이 채용 후 문화교육체육보건국과 근로계약을 체결하게 되며 공공기관 설립에는 포함되지 않고 정부를 위한 사회서비스 구매만 할 것으로 보고 있다. . 교사 채용은 사실상 민사근로계약관계이다. "양 당사자 간 근로계약을 체결하는 과정에서 발생한 분쟁으로, 민사 분쟁이다."

둘째, 이번 사건이 행정소송 범위에 속하더라도 그 기간은 Xu 씨의 행정 소송 제기 제한이 만료되었습니다. 교육체육국은 2019년 9월 3일에 채용할 인력 목록이 웹사이트에 공개된 것으로 믿고 있으며, Xu 여사는 2020년 11월 2일에야 행정소송을 제기했다는 사실을 즉시 알게 되었는데, 이는 명백히 초과한 수치입니다. 행정소송의 법적 기한.

셋째, Xu 씨의 채용 거부는 행정법이나 민법 및 규정을 위반하지 않으며 합리적이고 합법적입니다. 교육체육국은 쉬 씨가 모집 공고를 주의깊게 검토하지 않고 가슴을 거부한 것은 여성의 정당한 권리와 이익을 침해하지만 모집 공고를 엄격히 준수하고 계약에 따라 행동했다고 믿는다.

흉부X선 촬영은 호흡기 감염질환을 진단하는 중요한 방법이다. 학교에는 인력이 밀집되어 있으며 교사의 건강 문제는 모든 학생 및 그 가족과 관련이 있습니다. 따라서 교사 임용을 위한 신체검사 시 흉부 엑스레이는 필수입니다. 그렇지 않으면 교사와 학생, 일반 대중의 건강이 좌우됩니다. 무시당하다.

추가 정보

흉부 엑스레이를 촬영하지 않은 임산부는 채용이 거부되었습니다

2019년 6월 6일, "핑위안 시범구 2차 공개 2019년도 채용'' 초등유치원 교사 공고'를 공개하였습니다. 이번 채용에서 Xu씨는 Bianzhuang 중국어 교사직에 지원했고 조정에 따랐습니다. 필기시험과 면접을 거친 후 Xu씨는 신체검사에 응시해 1차 종합점수를 받았습니다.

신체검사 과정에서 신체검사 기관 직원은 인사부 직원과 교육부 직원의 동의를 받아 임신부는 흉부 엑스레이 검사를 받아서는 안 된다는 점을 지적했다. 그리고 체육국, Xu 씨를 비롯한 많은 임신부 신체 검사 담당자들은 흉부 엑스레이를 받지 않았습니다. 동시에 Xu 씨는 (임신)을 증명하기 위해 초음파 검사 보고서를 제출하지 않았습니다. 그러나 나중에 쉬 씨는 신체검사에 실패했다는 이유로 취업이 거부되었습니다.

북만신비전-허난성 '임산부는 흉부 엑스레이 없이 취업 거부됐다' 재판, 교육체육국: 원고가 여성의 권리를 과도하게 해석했다