10월에도 퇴직자들의 급여가 인상되나요?

2021년 10월 급여 인상은 일반적으로 정부 기관 및 기관 직원의 급여 인상을 의미하며 퇴직자는 급여 인상에 포함되지 않습니다

2021년 퇴직자의 경우 , 올해는 더 이상 급여 인상이 불가능합니다. 연금보충조정의 급여방식은 매년 조정되기 때문에, 지난해 조정은 퇴직한 분들과 퇴직 전 일부 상황에 대한 조정이었기 때문입니다. 따라서 2021년에 퇴직하는 사람들은 2022년까지 조정을 기다려야 한다.

첫 번째 변화는 5000위안을 넘는 교사연금이 일반화됐다는 점이다.

과거에는 교사가 공무원을 부러워했지만 이제는 교사와 공무원의 처우를 부러워하는 것은 공무원이다. 교사의 공공기관 지위 확립과 공무원 신분 확정으로 일부 지역에서는 급여 삭감과 재정 개혁이 일반화되면서 성과급이 하락하기는커녕 오히려 높아졌다. 고급 전문직 교사의 연말 상여금과 성과급을 합산한 교사의 총 수입은 5만 위안을 초과할 예정인데, 이는 이미 50%를 넘었습니다.

두 번째 변화는 연금이 8000위안을 넘는 교사가 연금 한도가 높고 낮은 중요한 집단이 될 수 있다는 점이다.

연금의 가장 중요한 차이점은 연금이 일정 수준까지 오르면 더 이상 오르지 않는다는 점이다. 예를 들어 교사 연금이 주니어 전문직의 경우 6,000위안에서 8,000위안으로 오른다. 고급직급 10,000위안은 더 이상 상승하지도, 상승하지도 않고 상승속도도 감소합니다. 이를 연금보험의 상한, 확대, 하한 개선의 3원칙이라고 합니다. .

세 번째 변화는 사회보장금에 고위전문직 기여율이 반영된다는 점이다.

고위 직함의 장점은 교사에게 성과, 급여, 직위 급여 및 급여 등급 측면에서 절대적으로 포괄적인 이점을 제공합니다. 더 중요한 것은 고위 직함은 교사 연금 측면에서 절대적인 이점을 반영한다는 것입니다. 사회보장 지급기준 중 우리나라 사학연금은 10월에 새로운 지급기준을 적용하고, 하반기에는 조정된 지급기준을 적용한다. 2021년 12월 연금 기반.

네 번째 변화는 교사와 공무원의 소득격차에 차이가 없다는 점이다.

과거에는 공무원 소득이 5000위안, 교사 소득도 5000위안이 될 수 있다. 이제 초중등학교 교사의 급여를 공무원의 급여와 비교하면 연말에 공무원의 급여는 8,000위안이 될 수 있지만 교사의 연말 상여금은 없습니다. 이는 상여금과 연말 상여금 성과급 측면에서 교직과 공무원 간 역전 추세이다. 그리고 이러한 추세는 점점 더 뚜렷해지고 있으며, 지속적인 개선 가능성이 있습니다. 10월에는 우리나라 교사의 성과연봉과 연말 보너스도 12월에는 교사의 연말 보너스에 반영됩니다. 성적인 부분에 대해서는 성과급 30의 보상을 받게 됩니다.

다섯 번째 변화는 연금에 10월에 새로운 조정 기준이 도입된다는 것입니다.

2022년 10월 우리나라 교원 퇴직연금은 두 차례에 걸쳐 상환 및 조정된다. 첫 번째는 기초연금, 두 번째는 기업연금, 세 번째는 중장년 임시연금이다. . 이 세 가지 주요 경로와 세 가지 주요 방법의 상환으로 인해 10월 우리나라의 교원 연금이 급속도로 증가하는 시기가 열렸습니다. 많은 사람들의 연금이 9월에는 200위안, 10월에는 약 100위안 정도 인상될 수 있습니다.