15년 후에도 연금을 납부해야 하나요?

연금은 15년 후에도 계속 납부하는 것이 좋습니다.

현직 직원의 경우 사회보장을 지불하지 않으려면 고용주는 연금 보험, 의료 보험, 출산 보험 등을 포함하여 법에 따라 직원에게 사회 보장을 지불해야 합니다. 업무상 상해 보험, 실업 보험 및 기타 5개 보험.

따라서 직원이 총 15년 동안 연금 보험을 납부했더라도, 고용주를 위해 계속 근무하고 퇴직하지 않는 한 연금 보험 및 기타 5개 보험을 계속해서 납부해야 합니다. 고용주는 필수입니다.

기업 직원의 경우, 15년 동안 급여를 지급했지만 직원이 아직 퇴직하지 않은 경우에도 기업은 직원이 퇴직할 때까지 계속 지불해야 합니다. 실제 상황에 따라 선택하세요. 지불을 중단해도 계속 지불할 수 있습니다.

연금을 받으려면 두 가지 조건을 충족해야 한다. 첫째, 최소 지급 기간이 15년이고, 둘째, 퇴직 연령인 남성은 60세, 여성은 55세에 도달해야 한다.

연금보험을 개인으로 납부하는 많은 참여자들이 15년만 납부하기를 원하지만, 다음과 같은 이유로 계속 납부하는 것이 가장 좋습니다.

1 연금보험은 원칙에 따릅니다. '더 내고, 더 많이 받는다'는 원칙은 지급 기반이 높을수록, 기간이 길수록 가입자가 은퇴 시 더 많은 연금을 받을 수 있다는 의미입니다.

2 현재 연금보험 최소 지급기간은 15년이나, 인사사회보장부의 제14차 5개년 계획에 따라 기초연금 수급 최소 지급기간은 단계적으로 15년으로 늘어난다. 증가했습니다.

3 또한 연금보험과 의료보험은 일반적으로 함께 지급된다. 현재 많은 성, 시에서는 점차 근로자 의료보험 지급 기간을 25~30년으로 통일해 의료보험이 충분한 급여를 받지 못한 경우, 은퇴 연령에 도달하면 평생 의료 보험을 누릴 수 없게 됩니다. 그러므로 연금보험이든 의료보험이든 직원이나 거주자는 쉽게 납부를 중단해서는 안 됩니다.

연금보험금 납부 15년은 최소 납부기간에 불과하다. 특히 피보험자가 향후 연금 혜택을 누리려면 납부기간이 15년이 지나면 납부가 중단될 수 있다는 뜻은 아니다. 오래 살수록 더 많은 연금을 받게 됩니다.

동시에 사회보장법은 가입자가 총 15년의 보험료를 납부하고 법정 퇴직 연령에 도달하면 퇴직할 수 있다고 규정하고 있다.

15년 동안 사회보장을 납부했지만 정년에 이르지 않고 기업에 근무하는 경우에는 회사가 직원에게 사회보장을 지급하도록 국가에서 규정하고 있으므로 사회보장 아직 지불해야합니다.

15년의 사회보장을 구입할 수 있다면 은퇴하기 전까지 계속해서 납부하는 것이 가장 낮은 사회보장 기간이며, 최저 소득만 받게 된다. .계속해서 납부하시면 연금을 더 받으실 수 있습니다.

이런 점에서 연금보험은 '장기적으로 더 내고, 더 받고, 더 내라'는 유인과 제약 제도를 따르기 때문에 15년 이후에도 사회보장을 계속해서 납부하는 것이 권고된다. 지급기간과 개인계좌 금액은 미래와 직결됩니다. 지급수준이 높을수록, 지급기간이 길어질수록 퇴직 후 연금은 높아집니다.

따라서 보다 안정적인 노후생활을 위해 사회보장금을 계속해서 납부하는 것이 좋습니다.

또한 사회 보장에는 연금 보험뿐만 아니라 의료 보험 등도 포함됩니다. 의료보험금이 최소 납부기간에 도달한 후에는 퇴직 후 기본의료보험료를 더 이상 납부하지 않으며, 국가 규정에 따라 기본의료보험 혜택을 누리게 됩니다.

현재의 관점에서 볼 때 대부분의 지역에서 의료보험의 최소 납부기간은 15년 이상입니다. 최근에는 남성도 납부해야 하는 직장 ​​의료보험의 최소 납부기간을 점차 늘리는 곳이 많습니다. 30년 동안 여성은 25년 동안 돈을 내야 합니다.

법적 근거

"중화인민공화국 사회보험법"

제16조 기본 양로보험에 가입한 개인이 법정 퇴직연령에 도달한 경우 15년 동안 누적 기여한 사람에게는 매월 기초연금이 지급된다.

기초연금보험에 가입한 개인이 법정 퇴직 연령 도달 시 누적 기여금을 15년 미만으로 납부한 경우, 15년 동안 납부하고 매월 기초연금을 받을 수 있습니다. ;

또한 새로운 농촌 사회양로보험이나 도시 주민 사회양로보험으로 전환할 수 있으며 국무원 규정에 따라 상응하는 양로보험 혜택을 누릴 수 있습니다.