216 신강에서 한 달 이내에 병가 임금을 계산하는 방법

병가에는 병가급이 있어 노동부 노동부 노동부 발행 [214]15 에 따라' 노동법 시행 중 노동계약 문제에 대한 답변' 을 발행하는 통지에 따르면 < P > 병가 기간 동안 직원 임금의 지급기준: 연속 의료기간이 6 개월 이내인 경우 본 기업의 근로연령이 2 년 미만이고 본인을 위해 6 을 지급한다 2 년 미만 4 년 미만, 본인 임금 7%; 4 년 미만 6 년 동안 본인을 위해 8% 의 임금을 지급했습니다. 6 년 미만 8 년 동안 본인을 위해 9% 의 임금을 지급했습니다. 8 년 이상 된 사람은 본인을 위해 1% 를 지급한다. 연속 의료기간이 6 개월이 넘었을 때 노동보험조례 제 13 조 을항의 규정에 따르면 병상 휴가수당은 휴발되고 노동보험기금으로 바뀌며 질병이나 비인부 부상구제비를 월별로 지급하는데, 그 기준은 다음과 같다. 본 기업의 근로연수가 1 년 미만인 사람은 본인에게 4% 를 지급한다. 1 년 미만 3 년, 본인을 위해 5% 를 지급합니다. 3 년 이상, 본인을 위해 6% 를 지급합니다.