과대포장된 폭스콘의 진실은 무엇일까?

Industry 4.0 개념과 Made in China 2025 계획의 도입, 금융 위기와 버블 경제의 지속적인 출현, 전 세계 사람들의 육체 노동에 대한 욕구로 인해 제조업은 다시 한번 여론의 중심에 들어섰습니다. 전문가들이 제조업의 과거와 현재를 분석하기 시작하면서, 일부 미스터리한 제조업 기업들이 점차 베일을 벗기고, 일반 사람들도 제조업 기업에 대해 좀 더 입체적으로 이해하기 시작했습니다. 이 과정에서 OEM왕 폭스콘은 신비로움에서 인기로 변해갔고, 점점 더 많은 여론이 이 거대 기업을 평가하기 시작했고, 직원 수는 120만명에 달할 정도로 규모가 크다. 사회는 작지만 모든 내부 기관을 갖추고 있으며, 사회 제도, 문화, 인간의 본성과 관련되어 영향을 미칩니다.

Foxconn은 B2B 회사입니다. 그들의 핵심 사업은 제조 업계에서 잘 알려져 있으며 더구나 오랫동안 소비자 시장에서는 광고를 할 필요가 없습니다. 그들은 묵묵히 많은 돈을 벌기를 좋아했습니다. 첫째, 그들은 중국의 엄청난 인구학적 배당금을 조용히 누리고 있으며, 둘째, 주요 브랜드가 고객과의 관계에 영향을 미칠 수 있다는 점을 알아야 합니다. Foxconn의 고객은 Motorola, Nokia를 포함하여 전 세계에 있습니다. , Dell, Apple 및 기타 거의 모든 유명 전자 브랜드입니다. 게다가 기본 OEM 수익은 낮지만 브랜드 간 경쟁 압력이 해소됩니다. 이것이 휴대폰 시장의 선두주자가 Nokia에서 Apple로 바뀌는 이유입니다. OEM의 선두주자는 여전히 폭스콘이지만 추락사고로 이 회사는 '가문명'이 되었고, 추락사고는 야근, 착취 등 부정적인 소식에 휩싸였다. 그러나 분명히 어떠한 공공재도 이 회사를 정지시키지는 않았다. 당연히 수정 작업에는 더 깊은 이유가 있습니다.

사실 미스터리가 공개되면서 점점 더 많은 사람들이 이 회사의 가치를 사회 전체에 깨닫고 있으며, 자신만의 사업 비법, 열악한 환경 속에서 겪는 어려움까지 깨닫고 있다. 변화는 미래 제조업의 방향을 제시했고, 더 많은 사람들이 제조업을 알고, 이해하고, 존중할 수 있도록 해준 것입니다. 폭스콘은 공정한 의견을 제시하고 있습니다.

대규모 초과근무, 외부인은 이해하지 못하는 업계 특성

제조업이라고 하면 단조로움, 지루함, 초과근무, 조립라인 같은 단어가 자동으로 등장한다. 분명히 이 말은 사회적 지위나 고소득과는 거리가 멀다. 실제로 일본과 대만에서는 생산 효율성을 극대화하기 위해 원래 매우 지루한 작업을 컴퓨터 조립과 같은 매우 간단한 작업으로 나누기 위해 작업분류표를 발명했습니다. 나사를 조이거나 테이프를 붙이는 일만 담당합니다. 이러한 작업은 10초 또는 15초 동안 측정되며, 업계 이름은 UPH입니다. 시간당 생산량은 360개입니다.

이런 종류의 계산은 수학 분야에서는 매우 간단하지만 생산 분야에서는 매우 복잡합니다. 기계가 가득한 조립 라인에서 간단한 공식 계산은 인간의 주관적 주도성을 최소한으로 줄여줍니다. 그리고 장비, 자연 인간이 점점 기계로 변해가고 있다는 사실이 더욱 당혹스럽다. 따라서 조립 라인의 전체 모델은 기계에 적응해야 합니다. 예를 들어 기계가 하루 24시간 생산할 수 있다면 인간도 하루 24시간 협력해야 합니다. 물론 어떤 회사도 자연인에게 깨어 있으라고 요구할 수는 없습니다. 야간근무가 나타나고, 청년들에게는 야간근무가 가장 힘든 일인 경우가 많다. 문제는 새벽 3~4시가 되면 인간은 졸음의 극치에 이르지만 조립라인은 끊임없는 움직임이다. 기계 앞에 놓인 생산 원자재를 마주하면 시간은 고요하고 정체된 물처럼 보입니다. 이 단조롭고 지루한 삶은 비즈니스 논리에 따르면 근로자에게 고급 직업 교육을 제공하기 어렵습니다. 일부 중소 해안 제조업에서는 근로자의 급여와 초과 근무 수당을 공제하는 경우가 많습니다. 그러나 우리 모두 알고 있듯이 Foxconn은 엄격히 대기업이며 법을 준수하는 회사는 임금을 지급할 때 결코 지체하지 않습니다. 매월 3일 새벽까지 근로자 계좌로 임금을 지급하며, 법정 초과근무 수당은 1.5배로 계산됩니다. , 그래서 초과근무 수당은 풀뿌리 직원들에게 상당한 소득이 되었습니다.

새로운 제조업이 발전하고 채용 압력이 해마다 높아지면서 테리 고우도 폭스콘의 구조를 조정하기 위해 열심히 노력하고 있으며 산업용 로봇 구입에 많은 돈을 쓰고 있다. 손 마사요시와의 좋은 관계는 소프트뱅크와 함께 지속적으로 로봇을 출시하고 있다는 점이다. 고급 로봇의 가격이 천만 달러에 달하더라도 궈 회장은 결코 인색하지 않을 것이다. 결국 이것은 폭스콘에게 너무 중요한 일이다. 120만 명의 직원을 눈앞에 두고 Terry Gou와 그의 경영진은 어떻게 하면 그들의 일과 삶을 더욱 품위있게 만들 수 있을지 깊이 고민해야 합니다. 저는 많은 사람들이 Foxconn 캠퍼스에 도서관, 수영장, 영화관, 농구장이 있다는 것을 알고 있다고 믿습니다. 가장 중요한 목적은 조립라인에서 오는 적대감을 해소하고 직원들의 삶을 풍요롭게 하기 위해 최선을 다하는 것입니다.

단조롭고 야근과 노동 착취, 과장된 폭스콘의 진실은 무엇일까?

공정하게 말하면 모든 산업은 고소득, 존경심, 사회적 지위 등을 포함하는 고유한 특성에 직면해야 하지만 막대한 에너지 소비, 지루함, 심지어 죽음까지 포함해야 합니다. 아무리 폭스콘이 좋아도 제조업의 야근 특성을 완전히 극복할 방법은 없습니다. 또한 항상 눈부신 바이러스 배열에 직면합니다. 며칠 전 인터넷에서 한 젊은 의사가 HIV 감염 환자를 어린 나이에 수술해야 하는데, 그 과정에서 언제든지 감염될 위험이 있다는 글을 봤습니다. , 메스는 종종 점토처럼 날카 롭고 언제든지자를 수 있습니다. 2003 년 SARS가 격노했으며 중국 의사들 사이에서 가장 많은 사망자가 발생했다고합니다. 냉담한 중국 의사들을 고의로 처벌하고 탕구항에서 가장 아름다운 소방관을 처벌하고 테이크 아웃 소년이 바람과 비를 오가고 식당 직원은 주말이 없으며 화학 공장 골수가 악화되고 교사는 일년 내내 분필을 먹습니다. 등 거의 모든 산업은 그 자체로 파괴적인 산업 특성을 가지고 있지만 분명히 이는 여론의 비판을받지 않았습니다. 한편 일반 사람들은 이러한 산업에 만족하지 않고 주류 언론에서도 칭찬을받습니다. 사실 여론은 기업을 좀 ​​더 입체적으로 볼 필요가 있을 것 같다. 실제로 폭스콘이 본토에서 창출한 가치 기여와 일자리 창출 규모만 봐도 '남의 말을 따른다'는 오해는 어느 정도 줄어들 수 있을 것이다.

기초 제조업의 존재가 합리적인가?

계약생산이 매우 단조롭고 지루하다는 점은 의심의 여지가 없다. 시간을 쌓아도 실력이 향상될 수 없고, 상승할 여지도 없다. 그러나 폭스콘은 여전히 ​​단기간에 경쟁력을 갖고 있다. 한편으로는 가장 중요한 고객인 Apple이 아직 쇠퇴할 조짐을 보이지 않고 있습니다. 지구상에서 Foxconn만큼 Apple의 강력한 생산 능력을 활용할 수 있는 파운드리는 없습니다. Apple과 함께 위험을 감수할 만큼 충분한 자본력. iPhone5의 엄청난 실패로 인해 Terry Gou는 심각한 손실을 입었다는 것을 알아야 합니다. 찾을 수 있는 데이터는 약 20억 달러에 달합니다. 평균 회사는 800번이나 문을 닫았지만 Terry Gou는 단순한 악몽을 꾼 것 같습니다. 깨어난 후에도 계속 열심히 일했다?

한편, 폭스콘의 존재는 중국 사회의 내적 욕구이기도 하다. 대학은 등록금을 많이 내고 아름다운 건물을 짓지만, 제품에 대해서는 책임을 지지 않는 것처럼 대학생들은 더 이상 자존심이 없습니다. 천국은 아니지만 50센트짜리 마늘만 재래시장에서 줍는다. 바꿔 말하면 대학생과 장애인, 도시생계수당 가구가 함께 3위를 차지하던 시절이 있었다. 취업이 어려운 집단도 있었고, 일부 대학이나 전문학교에도 '취업을 기다리는 사람'이 많아 모두 우수한 기술이 부족해 어려움을 겪었다.

위에서 언급했듯이 조립 라인의 작업은 작업 분류표를 사용하여 분해됩니다. 프로세스는 표준적이고 표준화되어 있지만 동시에 단조롭고 지루하며 기술 요구 사항이 매우 낮습니다. 즉, 폭스콘과 같은 제조회사가 없었다면 사회에는 수천만 명의 유휴인이 있었을 것입니다. 하루 종일 먹고살고 할 일이 없어 사회보장 문제가 발생하기 때문에 지방정부나 국가정부의 최우선 과제 중 하나가 고용 문제 해결이다. 특히 중국에서는 생명을 구하지 않는다. 당연히 우리는 대규모 고용주로서 Foxconn이 실업률이 높은 중국 내륙, 인도, 인도네시아 및 미국 도시에서 예배를 드리는 데 충분한 이유가 있습니다.

존재는 합당하지만, 회사의 특성을 다양화할 수 있을 때 새로운 분야도 많이 발견하게 되고, 회사의 운영에 대해서도 좀 더 깊이 생각해 볼 수 있게 됩니다. 그리고 사회. 실제로 폭스콘의 생산량 규모만으로도 '중국의 우수 기업'에 이름을 올릴 만큼 충분하며, 전 세계에 수십억 대의 아이폰을 출하하고 수백만 명의 직원을 지원했다는 점 또한 빼놓을 수 없다. 새로운 세대의 제조업체에 영향을 미치고 있습니다. (Constantine/Text의 새로운 기술 발견)