일을 잘하는 방법

좋은 직업이 만들어지는 방법

글/사진: Guo Dan

명함 gt; 1: Zhang Wenting, 2012년 측량, 매핑 및 원격 감지 정보 공학 국가 핵심 연구실 석사 과정 학생. 2014년 알리바바그룹 제품관리사 인턴으로 입사해 '치앤뉴'와 '타오디앤뎬' 두 팀을 경험하고 알리바바그룹에서 5개월간 인턴생활을 했다. 이후 캠퍼스 리크루팅을 통해 제의를 받고 프로덕트 매니저 자리를 얻었습니다.

강사 2: Luo Junfeng, 2012년 측량, 매핑 및 원격 감지 정보 공학 국가 핵심 연구소 석사 과정 학생. 구직 중에 그는 NetEase, Sohu, Sogou 및 Sinovation Ventures로부터 제안을 받았고 NetEase와 계약하기로 결정했습니다.

강사 3: 2013년 측량, 지도 및 원격탐사 정보공학 국가핵심연구소 석사과정 학생인 왕판(Wang Fan). 그는 멘토의 많은 주요 과학 연구 프로젝트에 참여했으며 우수 학생 장학금과 전국 대학원 장학금(카테고리 B)을 받았습니다. 계약 단위는 허베이성 지리정보국 품질 검사소입니다.

강사 4: Zhang Xuequan, 2012년 측량, 매핑 및 원격 감지 정보 공학 국가 핵심 연구소 석사 과정 학생. 다수의 GIS 엔지니어링 프로젝트에 참여했으며 강력한 실무 능력을 보유하고 있습니다. 석사 기간 동안 중국 핵심 저널에 2편의 논문을 게재했고 1편의 소프트웨어 저작권을 출판했습니다. 서명 단위는 중국전자기술그룹 제28연구소이다.

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5월 8일 저녁 19시 30분, 측량, 지도 제작 국가 중점 연구실 4층 레저홀 원격탐사정보공학과에는 자리가 꽉 찼습니다. 제99회 지구과학 카페 행사에는 연구실의 2012년과 2013년 졸업생 4명, 즉 2012년 Zhang Wenting, Luo Junfeng, Zhang Xuequan, 2013년 Wang Fan이 초대되었습니다. 이력서 준비부터 면접 중 자기소개, 면접관의 질문에 답변하는 등 취업 경험과 인사이트를 모두와 공유했고, 모든 것이 상세하고 종합적이어서 모두가 많은 혜택을 받았다.

새로운 '제품왕'

우선 보고서를 제출한 사람은 알리바바 그룹의 제품 관리자로 계약을 맺은 장웬팅이었다. 그녀의 보고서 제목은 "방금 출시된 '제품 Wong'"입니다. Zhang Wenting은 2014년 5월 Alibaba 제품 관리자 인턴 면접에 합격했습니다. 2014년 7월부터 9월까지, 2014년 12월부터 2015년 1월까지 Alibaba Merchant 사업부 Qianniu 제품 운영팀에서 근무했고 Taodiandian 사업부에서 인턴십을 했습니다.

그러나 장웬팅은 보도 초반 자신의 성공 경험을 모두에게 직접적으로 말하지 않았다. 그녀는 먼저 텐센트에서 세 번의 구직 실패의 교훈을 모두에게 말했다. 그녀는 텐센트에 지원할 때마다 면접의 마지막 단계인 이사 면접에 돌입했지만, 여러 가지 이유로 결국 채용되지 못했다. 보고하지만 그녀의 자신감이 더 큽니다.

인터뷰의 마지막 단계에 이르면서 그녀는 자신이 이 자리에 적합하고 앞으로도 이 자리에서 발전할 수 있다는 것을 더욱 확실히 깨달았습니다. 그녀는 자신의 실패 경험을 정리했다. 자신이 익숙하지 않은 비즈니스 면접 그룹에 배정되었기 때문에 제안된 비즈니스 내용에 익숙하지 않다는 점을 면접관에게 제때 표현하지 않아 모두와 함께 면접을 마쳤다. 그녀는 당시 대학원 입학 시험을 준비하고 있었고, 지원자는 제품 관리자의 위치에 대해 완전한 이해가 없었습니다. 그리고 그로부터 교훈을 얻으십시오. (1) 인터뷰 전에 직무 내용을 완전히 이해하고 자신의 상황에 따라 직무 요구 사항을 충족하는지 여부를 분석해야 합니다. 원래 스킬. (2) 면접 시에는 자신이 잘 알고 있는 것에 대해 이야기해야 하며, 낯선 문제나 분야에 대해서는 솔직하게 표현하고, 전공이 있는 경우에는 익숙한 분야로의 전환을 정중하게 제안해야 합니다. 현장에서는 면접관도 이해를 표할 것입니다. 이러한 귀중한 경험과 통찰력은 그녀가 나중에 Alibaba와 성공적으로 계약할 수 있었던 중요한 이유이기도 합니다.

다음으로 장원팅은 자신이 알리바바와 성공적으로 계약을 맺은 경험을 통해 인턴십 면접과 정기 면접 경험을 전했다.

그녀는 인턴십 면접 경험을 다음 세 가지로 요약했습니다. (1) 자신과 적을 아는 선배의 추천: 친숙한 선배를 통해 지원하는 회사와 직위에 대한 요구를 더 잘 이해할 수 있습니다. (3) 당신에게 어울리고 할 말이 있습니다. 그녀의 정기 취업 면접 경험은 다음 세 가지로 간결하게 요약되었습니다. (1) 직무 요구 사항을 이해하고 자신을 분석합니다. (2) 장점과 단점을 요약하고 분석하는 데 능숙합니다.

그런 다음 그녀는 Alibaba Merchant 사업부와 Taodiandian 사업부에서 인턴십 경험을 유머러스 한 언어로 모든 사람들에게 공유했습니다. 그녀는 농담으로 자신을 성실한 "제품 상사"라고 부릅니다. 그녀는 매일 요구 사항에 대해 운영 부서와 경쟁해야 할 뿐만 아니라 인내심을 갖고 요구 사항을 이해하고 사전 기술 평가를 수행하며 요구 사항과 작업량을 종합적으로 고려하고 우선 순위를 정하여 적시에 제공합니다. 피드백이 이루어지고 있으며, 특정 인터페이스를 아름답게 하기 위해 UED 부서와 논의해야 하며, 마지막으로 기술 부서와 함께 필요한 사항을 결정하고 통일된 방식으로 협력해야 합니다.

취업 과정에서 그녀는 스스로에게 이렇게 말했습니다. 회사의 규모에 관계없이 가장 중요한 것은 지식이든 인맥이든 무엇이든 배울 수 있다는 것입니다. 그녀는 그것을 해냈고 자신의 성공 경험을 모든 사람과 공유했습니다.

유쾌한 설명에서 이 일에 대한 이해와 사랑이 느껴졌다. 꿈이 있으면 목표가 있는 것입니다. 비록 그것을 이루지는 못할지라도 적어도 그 꿈을 쫓는 과정에서는 행복할 것입니다.

마지막으로 장웬팅은 실제 전투 경험을 바탕으로 인터뷰 경험을 모두와 공유했다. 그 중에서도 인터뷰 중 예리하게 자기소개를 요약해 참석한 학생들의 호평을 받았다. 그녀는 이를 다음 세 가지로 요약했습니다. (1) 직업 요구 사항을 명확히 합니다. (2) 직업 요구 사항에 따라 자신의 장단점을 분석하고 지원 사례를 제시합니다. (3) 이 직업에 대한 자격을 갖추려면 어떻게 해야 하는지 강조합니다. 나의 장점은 무엇인지, 단점을 보완하기 위한 조치를 취하는가?

장웬팅은 구직 경험이 풍부하지 않다고 말했다. 예, 그녀는 탐낼 만한 두 인터넷 거대 기업인 Tencent와 Alibaba만을 인터뷰했습니다. 그러나 그녀는 항상 자신의 장점을 인식하고 목표를 분명히 하고 이를 위해 열심히 노력했으며 마침내 성공했습니다. 그녀의 자신감 넘치는 말에서 우리는 그녀의 성공이 우연이나 행운이 아니라 당연한 것임을 알 수 있다.

내가 제안을 결정합니다

두 번째로 모두에게 보고할 사람은 NetEase와 계약을 체결한 Luo Junfeng입니다. 보고서 제목은 '내 제안은 내가 결정한다'다. Luo Junfeng은 우리에게 친숙한 NetEase, Sohu, Sogou 및 Innovation Works와 같은 유명 인터넷 회사로부터 연속적으로 제안을 받았습니다. 그는 면접 전 준비, 이력서 준비, 취업 면접 기술 및 자신의 경험 등의 측면에서 기술직(소프트웨어 개발)에 대한 성공적으로 제안을 받는 방법을 모든 사람에게 알려주었습니다.

먼저 기술직 제안을 성공적으로 받으려면 기본 능력을 통과해야 한다고 말했다. 면접 전 ​​컴퓨터 네트워크, 자료구조, 알고리즘 관련 교과서, "Java 프로그래밍", "프로그래머 면접 가이드", "운영체제 원리", "데이터베이스 원리 및 응용" 등 관련 도서를 정독해야 하며, 좋은 알고리즘은 구현 능력이 뛰어나고, 고전적이고 중요한 알고리즘은 펜을 들고 작성해야 합니다.

이력서 작성과 관련하여 Luo Junfeng은 구직 의도를 명시하고 능력과 강점을 강조해야 하며 레이아웃이 너무 화려해서는 안 되며 프로젝트 개발 경험을 풍부하게 해야 한다고 모든 사람에게 상기시킵니다. 너무 길지 않아야 하며, 2~3페이지 이내로 조절되어야 합니다.

다음으로 그는 지난 2019년 BAT(바이두, 알리바바, 텐센트), 360, 화웨이, 이노베이션 웍스, 넷이즈 인터넷, 넷이즈 게임즈, 소후, 소고우 등 대기업과 인터뷰한 자신의 경험을 통해 모두에게 전했다. 면접 정신적으로 준비하고 주도적으로 자신의 기술적 능력을 면접관에게 보여주고, 모르는 질문이 나올 때 면접관은 당신을 이해하고 싶어하며 당신을 어렵게 만들지 않아야 합니다. 수동적이고 적극적으로 행동하십시오. 이해하지 못할 때 이해하는 척하지 마십시오. 자신의 약점을 발견하십시오.

마지막으로 그는 자신의 경험을 다음과 같이 정리했다. (1) 자신에 대한 자신감을 갖고 한두 번의 손실로 인해 낙심하지 말라. 각각의 실패는 귀하가 잘못한 일을 상기시켜 주며 후속 인터뷰에서 개선하는 데 도움이 될 수 있습니다.

특히, 지식의 부족함은 제때 보완해야 합니다. (2) 면접에 실패하는 이유는 자신의 주관적인 이유일 수도 있고 외부의 객관적인 이유일 수도 있습니다. 요컨대, 기회는 많다. 실패하면 원인을 찾고, 경험과 교훈을 종합하고, 자신을 과소평가하지 마라. ) 자신의 능력 방향을 찾고 준비하십시오. 두 가지 관련 프로젝트 개발 경험을 쌓고 이를 면접관에게 보여줄 준비를 하십시오. (5) 질문에 답할 때 너무 간결하게 대답하지 말고 관련 지식을 모두 기술하십시오. 다른 지식 포인트를 알고 심지어 유도합니다. 직설적으로 말하면, 다른 사람들에게 당신이 대단하다는 인상을 주는 것을 의미합니다.

Luo Junfeng의 자신감 넘치는 말에서 우리는 '기술적 통제'가 무엇인지 깨달았고 그의 전문 지식은 참석한 모든 학생들에게 깊은 인상을 남겼습니다. 또한 그가 우리가 꿈꾸는 기업으로부터 많은 제안을 받을 수 있었던 것은 일상적인 개발 프로젝트에서의 축적된 경험과 개인적인 노력의 필연적인 결과라고 믿습니다.

내 마음을 따르라!

허베이 지리정보 품질 검사소와 계약을 맺은 왕판은 '내 마음을 따르라!'라는 제목의 리포트를 전했다. 그는 공공기관 취업에 대한 자신의 경험과 생각을 유머러스한 언어로 모두에게 전했다.

처음부터 졸업 후 진로를 합리적으로 분석한 그는 대형 IT기업, 중앙 공기업, 공공기관, 기타 민간 등 다양한 부서의 직위와 인재에 대한 수요를 합리적으로 분석했다. 나는 내가 참여한 과학 연구 프로젝트가 기술적으로 최고 수준이 아니라는 것을 알고 있기 때문에 나에게 더 적합하고 과도한 기술을 가지고 있지 않은 측량 및 매핑 기관을 분명히 선택했습니다. 요구 사항.

저는 2014년 10월부터 일자리를 찾기 시작했고, 중국 자원 위성 응용 센터, 흑룡강 측량국 항공 측량 및 원격 탐사 연구소, 베이징 로스다, 쓰촨성 지질 광물국에서 계속해서 직위를 얻었습니다. 지역 지질 조사팀, 쓰촨성 토지 조사 기획 연구소, 천진 지질 공학 조사 연구소, 허베이 성 지리 정보국 품질 검사소 및 기타 단위에서 채용 직위를 모집합니다. 2014년 12월, 마침내 허베이성 지리정보국 품질 검사소와 계약을 체결했습니다.

왕판은 공공기관 필기시험과 면접에 응시하면서 겪게 되는 실력과 문제점에 대해 털어놨다. 그는 이력서를 제출할 때 주의를 기울여야 한다고 강조했습니다. 많은 공공 기관은 서운함을 피하기 위해 상대적으로 높은 지역적 요구 사항을 갖고 있습니다. 공공기관 면접은 일반적으로 전문적인 면접이 아닌 개인면접 위주로 이루어지며 자신감, 무대공포증 없음, 안정감과 낙천성이 요구됩니다. 다음으로 그는 계약 시 주의해야 할 몇 가지 측면에 중점을 두었습니다. (1) 호적 문제: 본 장치가 "호적 문제 해결을 보장하는지", "호적 문제 해결에 최선을 다하는지"를 명확하게 질문해야 합니다. 호적 문제', '호적 문제의 해결을 보장하지 않는다' 또는 '호적과 관계없이'. 이는 베이징과 상하이에 있는 유닛과 계약을 맺은 학생들에게 특히 중요합니다. (2) 급여: 표면적인 돈을 보지 말고 실제로 받는 돈이 얼마나 되는지 보십시오. 주로 급여, 상여금, 보조금, 복지, 5대 보험, 1펀드 (3) 업무 내용 : 해당 부서에서 어떤 직위를 맡게 되는지, 어떤 업무를 하는지 명확하게 물어보세요. (4) 야근/출장 상황: 특정 직위를 사전에 파악합니다. 부서의 야근/출장에 대해 사전에 정신적으로 준비할 수 있습니다. (5) 승진 공간: 매우 중요합니다. 특정 개발 기회, (6) 단위는 어떻습니까? 직원과 외부인에게 단위에 대해 물어보십시오.

왕판의 말은 유머러스해 학생들의 긴장을 풀어줬다. 동시에 그는 취업 경험을 통해 공공기관 진학을 희망하는 학생들에게 좋은 조언도 해 주어 모두에게 큰 도움이 됐다.

직업을 찾고 있나요? 정말 쉽습니다!

마지막으로 모두에게 보고한 사람은 중국 전자기술그룹 제28연구소와 계약을 맺은 장학관이었다.

이 질문을 보면 이 사람이 너무 자만하는 것 같다고 생각할 수도 있지만, 그의 보고를 들어보니 자신감에는 자본이 필요하고, 자신감 뒤에도 노력과 헌신이 필요하다는 걸 알게 됐다. .

Zhang Xuequan은 Hubei Si High-tech Development Co., Ltd.(주로 지질 안전 수치 시뮬레이션에 종사하는 소규모 기업), Beijing Digital Government Technology Co., Ltd.(주로 종사하는 대규모 GIS 상장 회사)를 인수했습니다. 2차원 및 3차원 GIS 프로젝트 개발), 중국전자 제28과학기술연구소그룹(국영군산기업, 군지휘지원)의 제의가 마침내 제28연구소와 계약을 체결했다. 중국 전자 기술 그룹 연구소.

Zhang Xuequan은 모든 사람을 위한 구직 과정을 전문 지식 보유, 이력서 준비(7~8월), 채용 성수기, 기회 포착(9~11월), 인턴십 고려로 나누어 요약했습니다. , 계약 단위 현장 접촉(12월~다음해 2월), 소규모 채용 피크, 계약 변경 기회(3월~4월)

마지막으로 그는 취업의 핵심 사항을 주로 다음과 같이 요약했다. (1) 자신에게 가장 적합한 직위를 찾고 (2) 채용을 조기에 준비한다. ) 기회를 포착하고 과감하게 행동하십시오. (4) 자신의 강점을 보여주고 자신의 모습을 드러내십시오. (5) 포기하지 마십시오.

기회에 직면한 장학관은 기회를 잡기 위해 먼저 채용 부서에 연락하는 동시에 자신의 실무 경험을 활용해 상대방에게 깊은 인상을 남기며 항상 적극적으로 나섰다. 취업에 대한 좋은 방법이었던 그는 "직업을 찾고 있나요? 너무 쉽습니다!"라고 자신있게 말했습니다. 우리가 대담하고 자신감 있는 한, 우리에게 맞는 좋은 직업을 찾는 것은 코앞으로 다가왔습니다.

발표회 내내 끊임없는 박수가 이어졌고, 졸업과 사회 진출을 앞두고 미래에 대한 자신감이 넘치는 네 학생의 열정에 학생들 모두가 감염됐다. 우리는 그들로부터 많은 경험을 배웠고, 실용적이고 적절한 제안을 많이 받았습니다. 들어가서 무엇을 생각할지, 나가서 무엇을 얻을지 물어보세요. 모든 학생이 자신의 위치를 ​​찾고 밝은 미래를 가질 수 있기를 바랍니다.

마지막 4명의 게스트와 스탭들이 단체 사진을 찍었습니다. 뜨거운 박수로 보고서가 끝났습니다.