북경은행은 좋은 회사인가요?

개인적으로는 베이징은행이 전반적인 여건이 가장 좋아야 한다고 생각합니다. 중국농업은행과 공상은행으로 대표되는 국유은행은 거의 모든 은행 중에서 가장 낙후되어 있습니다. 급여, 업무 압력 및 개발 전망 측면에서 금융 기관.

먼저 개발 전망을 살펴보세요. 베이징 은행은 지역 은행 중 도시 상업 은행이자 신흥 은행 중 빠르게 발전하는 은행입니다. 전통적인 국영 은행에 비해 직원은 일반적으로 젊고 업무에 열정이 넘치고 열정이 넘칩니다. 긍정적인 창의성을 바탕으로 신제품과 현대적인 서비스 개념의 연구 개발에 중점을 두고 있으며 중국 농업은행과 공상은행 직원의 연령 구조가 고령화되고 있으며 직원 수가 너무 적습니다. 혁신적인 제품이 많고 새로운 아이디어와 개발 전망이 많지 않습니다.

둘째는 연봉과 복리후생을 살펴보는 것이다. 일반적으로 도시상업은행의 일자리가 중국농업은행이나 공상은행의 일자리보다 높다는 것은 논쟁의 여지가 없는 사실입니다. 베이징 은행의 평균 월급은 약 15,000위안인 것으로 알려져 있습니다. 중국농업은행과 공상은행의 평균 월급은 1만 위안 정도다. 직위에 따라 급여 수준이 약간씩 다릅니다. 평균 직원 급여 수준만 보면 둘 사이의 차이가 약 5,000위안입니다.

세 번째 질문은 누가 더 큰 업무 압박을 받는가이다. 솔직히 말해서 중국공상은행과 중국농업은행의 업무압력은 더 작으며, 수입은 업무압력이 더 무거운 베이징은행이 더 나은 성과를 냈습니다. 모든 측면을 고려하거나 더 많은 업무를 할당하므로 직원의 급여는 일반적으로 국영 은행의 급여보다 훨씬 높습니다. 신흥 지역 은행은 예금 및 대출 업무 측면에서 더 많은 것을 요구합니다.

요약하자면, 저는 개인적으로 베이징 은행에 가는 것을 추천합니다. 현재 국영 은행의 두뇌 유출은 매우 빠릅니다. 왜냐하면 월급이 지방 은행만큼 높지 않기 때문입니다. 모델이 오래되고 개발 잠재력이 부족하며 업무 절차가 엄격합니다. 그리고 베이징 은행은 금융 기관의 최전선에 머물 수 있고 인재, 서비스 및 제품 연구 개발에 집중하고 개인화 된 서비스를 만들 수 있습니다. 고객을 만족시키는 은행.